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如何在用友软件中设置工资分摊?
1、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
2、首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
3、工资分摊设置的具体步骤包括：首先，需要在系统中设定工资项目，如基本工资、奖金、补贴等；其次，设定分摊规则，即根据不同的费用科目，确定相应的工资项目分摊比例；最后，根据实际业务情况，进行工资分摊的计提和结转。在设置工资分摊时，企业需要注意分摊比例的合理性，确保工资费用的准确计提。
用友T3的期末中的自定义结转和对应结转怎么应用
另一方面，对应结转则是将一个科目的期末余额，根据设定的比例或固定金额，自动结转到另一个或多个科目中。这种结转方式适用于那些需要定期将一个科目余额分配到其他科目的场景。比如，将库存商品的成本结转到主营业务成本中，或分配销售费用到相应的成本中心。自定义转账与对应结转的主要区别在于辅助核算和科目选择上的要求。
在用友T3的期末处理中，设置结转公式是一项常见的操作。企业可根据自身需求，将各类费用、税金等固定项目设置成结转公式，以简化每月的财务处理流程。
对应结转只能操作一对一结转或一对多结转，科目可为上级科目，但其下级科目的科目结构必须一致（相同明细科目），如有辅助核算，则两个科目的辅助账类也必须一一对应。
自定义转账企业是用户根据自己企业的情况，对于经常要发生的转账业务，自定义凭证的样式样式和科目的取数公式，然后每月根据自定义的转账设置直接生成相应的凭证。下面举两个例子来说明自定义转账的用法。（例如把制造费用转到生产成本）2 对应结转是把一个科目的期末余额对应结转到另外的一个或多个科目中。
首先，打开用友T3软件，进入主界面。 然后，点击系统管理模块，接着点击系统参数设置。 在系统参数设置界面中，找到“结转设置”选项，并点击进入。 在结转设置界面，可以进行多项参数的设置，包括：结转周期：可以设置结转的时间间隔，例如每天、每周或每月等。
如何在用友T3中进行结转设置？首先，打开软件进入主界面。随后，转至系统管理模块并点击系统参数设置。在接下来的界面中，找到并点击“结转设置”选项，开始进行自定义配置。
急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢
在“信息名称”中输入，点击“增加”即可完成 设置时注意增减项问题，还要对它的位置做出相应的调整，例如福利费和缺勤扣款 接下来是公式设置：在公式设置--选择“福利费”--点击函数公式向导输入--根据实际要求选择相应的函数，点击“下一步”。
在最后面，添加一个除了上述部门之外的工资，比如1200。iff(部门=厂办，900，iff(部门=财务部，800，iff(部门=一车间，1000，iff(部门=采购部，900，iff(部门=销售部，800，1200)))否则，最后面的【，】是空，应当会出现格式的非法，即【空】不能是【数字】。
在用友T3工资模块中，录入基本工资的方法是在设置好人员档案和工资项目后，在工资变动中进行录入。
这个公式一般不以单人为对象。以人员类别区分的较多一些。比如这个类别的人 的基本工资是多少。IFF（人员类别=“经理”，8000，IFF（人员名称=“员工”，3000，1000））最后一个就是不是前两个的都属于这个条件。这个多试试就明白了。。
应付职工薪酬-工资的借方发生额。当然，这里面的数据其实还包括扣款（即没有实际发放的）所以同时还应该看现金流量项目中的支付和为职工支付的现金这个项目。支付给职工和为职工支付的现金流出 全年合计，减去应付职工薪酬-福利、社保等科目的借方汇总后，就是应付职工薪酬-工资借方汇总中实际支付工资的金额。
以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
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