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本文目录一览：
- 1、用友这个公司怎么样
- 2、用友erp管理系统有哪些缺点
- 3、用友erp证书有用吗?
- 4、在用友做ERP测试工作一般是什么待遇啊?工资,奖金,保险公积金是否齐全...
- 5、大家谈谈,用友,鼎捷软件的ERP系统哪个更好?
- 6、去用友培训ERP值得吗
用友这个公司怎么样
用友是一家私营性质的企业，规模不算庞大，员工福利相对普通。公司没有提供社保和公积金等福利，工作日程安排较为紧凑，平均一个月仅有两天的休息时间。企业内部设有食堂，方便员工用餐，但整体薪酬水平约为四千多元人民币，我个人认为这样的待遇处于中等水平。
综上所述，用友公司对于部分员工特别是应届生而言，可能存在工作体验不佳的情况。待遇、工作时间、职业发展、培训机会以及团队沟通等方面的问题，都可能影响员工的工作满意度和长期发展。因此，在考虑加入此类公司时，应全面权衡个人职业规划与公司环境的匹配度，确保找到适合自己的发展平台。
我个人认为这家公司表现不错。它在多个行业都有深入的研究和开发，能够为不同规模的企业提供定制化的解决方案。特别是在企业管理软件领域，用友有着丰富的经验和广泛的市场认可。用友不仅提供软件产品，还涉足管理咨询领域，帮助企业优化管理流程，提升整体运营效率。
用友公司员工的收入整体处于中等偏上水平。具体来说，用友公司员工的薪酬区间较为广泛，从几千元到几十万元不等，具体收入水平取决于岗位性质、学历层次及工作经验等因素。根据公开数据，用友公司中，销售类职位占比较高，这类职位的薪酬往往与业绩挂钩，因此波动性较大。
这家公司在中国乃至亚太地区拥有广泛的业务覆盖和良好的市场声誉。我对其评价较高，认为其提供的产品和服务能够帮助企业实现高效管理和信息化转型。用友网络科技股份有限公司不仅在企业管理软件领域具有领先地位，而且在企业云服务方面也取得了显著成就。
用友公司，成立于1988年，是中国领先的管理软件与企业服务提供商。作为亚太本土的佼佼者，用友在ERP、CRM、人力资源管理等多个领域拥有广泛影响力。与金融、医疗卫生等行业紧密合作，推动企业支付、通信、咨询与教育等多个领域的创新发展。
用友erp管理系统有哪些缺点
然而，用友ERP软件系统也存在一些不足之处。首先，系统的结构可能导致部署过程受到一定限制，这可能会给企业的实施带来不便。其次，程序的稳定性有待提高，偶尔会出现运行故障或崩溃的情况。再次，系统的架构相对较为死板，难以灵活适应企业不断变化的需求。对于小企业而言，可以考虑使用基于SaaS模式的ERP系统。
缺点： 用友软件的系统架构采用两层结构，这在一定程度上限制了其部署和应用。 软件稳定性不足，维护量较大，这在一定程度上影响了用户体验。 用友的管理构架较为死板，难以满足企业多变的管理需求。
媒婆的优点是能说会道，把死的说成活的，缺点是通常贪小利而忘大义。 就企业而言，选择ERP，就如对待婚姻的态度一般，你若儿戏，便多数有始无终，你若太过慎重，必是晚婚还没得挑，然而，媳妇娶进门，好赖一家人。这样来说的话，ERP本身优缺点：你选对了就是优点，你选错了就是缺点。
数据迁移风险 在用友ERP实施过程中，需要进行大量的数据迁移工作。数据迁移过程中可能遇到数据清洗、数据转换和数据验证等一系列问题，如果处理不当可能导致数据丢失或系统错误。 业务流程调整的挑战 用友ERP的实施往往伴随着企业业务流程的调整和优化。
对于中小企业而言，其系统架构的复杂性和深度管理功能可能导致使用成本较高，且部分功能使用频率不高造成资源浪费。操作界面较为传统，学习成本较高。用友ERP优势：适用于中小企业的快速成长需求，提供全面的财务管理、人力资源管理和供应链管理等基础功能。注重用户体验和界面设计，易用性较高。
用友erp证书有用吗?
用友ERP应用资格认证书并非官方认证的职业资格证书，而是由用友公司颁发的一种资格证明。 在求职过程中，如果应聘者具备用友软件的实际操作经验，可能会获得优先考虑。 除了作为求职时的加分项，这个证书的实际用途相对有限。 通常，费用较高的证书往往与正规的培训课程相关联。
总的来说，用友ERP应用资格认证书对于求职者来说有一定的参考价值，但它并不能替代正规的专业资格认证。求职者在选择证书时，应当综合考虑证书的权威性和实用性，以便更好地提升个人的职业竞争力。
用友ERP证书在公司内部的作用主要取决于公司的具体需求和使用情况。在社会上，这种证书并不被广泛认可，尤其是在学校里，特别是那些以盈利为目的的证书，往往缺乏实际意义。即使你通过了用友ERP证书的考试，也不能因此证明你对ERP系统有深入了解或掌握了用友ERP软件的操作能力。
在用友做ERP测试工作一般是什么待遇啊?工资,奖金,保险公积金是否齐全...
五险一金：在用友做ERP测试工作，享有齐全的社会保险和住房公积金。 加班费：公司不直接提供加班费，但员工的加班可以通过费用报销和餐费补贴的方式得到一定的补偿。 工资水平：该职位的月收入大约在6000元人民币左右。
一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。
在北京从事ERP实施工作的薪资，会根据所服务的ERP产品有所不同。例如，如果你是为用友、金蝶等国内主流ERP软件提供服务的话，起薪大约在6000元至8000元之间。而如果你的专业是SAP或ORACLE等国际品牌，那么起薪可能会更高，大约在8000元起。此外，薪资水平还会受到个人经验的影响。
）月薪2000－N万不等，主要还是看你的能力。2）累是自然的，你能力不是很强的时候为了能达到N万的月薪，就要不停的学习，接触新的知识，所以累。当你能力强了以后，人家付给你那么多钱，还能让你闲着吗？你承担的自然就更多。
大家谈谈,用友,鼎捷软件的ERP系统哪个更好?
1、用友和金蝶都是从财务软件起家的公司。如果您需要一个轻量级的财务和管理软件，可以选择用友。 鼎捷软件则专注于制造业ERP系统，它在设备管理和智能车间方面的性能提升显著。 用友同样适用于制造业，但它的系统安装包较大，可能在设备管理方面略显不足。 希望以上信息能够帮助您做出选择。
2、鼎捷软件更好。鼎捷软件作为国内最纯正的ERP厂商，将成为除用友之外最有可能切入企业互联网的企业。我们认为，与用友自建闭环生态系统不同，鼎捷切入企业互联网的最佳路径应该是与互联网巨头合作。
3、如果是生产制造企业，强烈推荐鼎捷，鼎捷软件专长在制造业和流通业领域，用友软件优势在于财务管理段，两家各自优势面和着力点不一样。
4、鼎捷软件比较好。企业管理软件要选择适合自己公司的。企业资源就包括厂房、生产线、加工设备、检测设备、运输工具等，ERP就是通过网络技术，将这些资源的信息整合在一起，以便公司采取更加合理的决策。其模块包括MIS系统（用于记录大量数据）、MRP系统。ERP功能繁多，涉及面广，将企业的各种资源都纳入管理。
5、浪潮ERP：浪潮ERP在大型供应链库存管理方面表现出色，提供精细生产管理功能，有助于企业实现高效运作和成本控制。 鼎捷ERP：鼎捷软件致力于提供业务与财务整合的解决方案，确保企业运营流程的顺畅无阻，增强企业的市场竞争力。
去用友培训ERP值得吗
1、总的来说，参加用友ERP培训是一个值得考虑的选择，特别是对于那些希望在信息技术领域发展的人。通过培训，你可以获得必要的技能和知识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
2、在决定参加培训前，需评估个人兴趣与职业目标，ERP行业的就业前景与薪资水平值得考虑。用友与东方软峰的合作项目为想要在该领域发展的专业人士提供了机遇。培训与否，应基于个人职业规划与兴趣。用友ERP培训在就业前景、薪资及职业发展方面具有吸引力，对于有志于该行业的人来说，这是一个值得考虑的选择。
3、综上所述，如果你对ERP行业充满热情，并且愿意为之付出努力，那么参加用友的培训无疑是一个明智的选择。通过系统的学习和实践，你将能够更好地适应这个行业，实现自己的职业目标。
4、进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。
5、总的来看，用友的培训课程确实提供了必要的基础知识，但对于那些已经有一定经验或者预算有限的企业来说，可能未必是最优选择。尽管有专人指导实施项目的方案听起来不错，但培训费用是否值得投入，还需要根据具体情况进行权衡。
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