本篇文章给大家谈谈用友erp怎么做特殊岗位津贴，以及用友职员类别在哪里设置对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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用友ERP-U8想把别人的帐套改成自己的,帐套号帐套名还有制单人什么的怎...
1、首先，使用记事本打开原账套备份文件中的lst文件，找到并修改其中的账套号信息，比如将001改为002，同时将所有相关的账套名信息更改为所需的账套名称。其次，以系统管理员身份登录系统管理，通过权限管理重新指定想要的账套主管。然后，使用所更改后的账套主管身份登录系统管理中的“账套”模块，修改账套的单位名称。
2、首先，要修改账套的备份文件中的账套号信息。具体操作是使用记事本打开账套备份文件中的.lst文件，将原账套号全部替换为你自己的编号。这一步是确保账套归属清晰的关键。其次，通过系统管理模块添加一个新的用户名，即你自己的用户名。这一步是为了确保系统能够识别并授权给你自己的账户。
3、我的体会是：如果用别人的电脑（客户端、服务器同装一台电脑），一般要在别人电脑上安装自己单位的帐套（就是自己所管的账簿）。在安装帐套的同时，就可以设置自己为帐套主管或操作员，填制凭证的时候，制单人就是本人了，不存在用同事名字的问题。
用友erp有什么版本
1、用友ERP的版本主要包括以下几个：标准版：是企业资源计划的基础版本，适用于各类企事业单位。这个版本集成了财务管理、供应链管理、人力资源管理等核心功能，为企业提供全面的信息化管理解决方案。
2、用友ERP的版本主要包括以下几个版本：标准版 用友ERP标准版是企业资源计划的基础版本，适用于各类企事业单位。这个版本集成了财务管理、供应链管理、人力资源管理等核心功能，为企业提供全面的信息化管理解决方案。它能够帮助企业规范业务流程，提高工作效率，实现信息共享。
3、U8：定义：U8是早期用友ERP软件的版本之一，主要定位于满足中小企业的管理需求。功能：它涵盖了财务、供应链、生产、人力资源等多个企业管理模块，为中小企业提供了一站式的信息化管理解决方案。特点：U8以其出色的稳定性和易用性而著称，能够帮助中小企业快速实现信息化转型，提升管理效率。
4、用友ERPU8主要有以下几个版本：V90版本：该版本是一套企业级的解决方案，可满足不同制造、商务模式及运营模式下的企业经营管理需求。全面集成了财务、生产制造及供应链的成熟应用，并延伸客户管理至客户关系管理。实现了零售、分销领域的全面整合，同时集成了人力资源管理和办公自动化。
用友U8工资分摊怎么设置
用友U8工资分摊的设置步骤如下：首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
用友U72计提工资和分摊工资的操作主要通过系统的工资管理模块来完成，具体步骤如下：计提工资： 设置工资项目和计算公式：首先，用户需要在系统中设置好工资项目和计算公式，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。
在用友U72系统中，用户需要先设置好工资项目和计算公式，这通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。随后，通过导入或手动输入员工的考勤数据，系统便能自动根据预设的公式计算出每位员工的应发工资。此外，系统还支持对计算结果的调整和审核，以确保数据的准确性。接下来是工资的分摊。
首先，进入“工资分摊”选项，点击“工资分摊设置”进行操作。接下来，点击“增加”按钮，进入到分摊计提比例设置界面。在该界面中，我们需要录入计提类型名称和计提比率。计提类型名称应与实际业务需求相对应，计提比率则根据实际情况进行设置。设置完毕后，点击“下一步”按钮。
用友U8帐务处理系统的业务流程主要包括以下几个步骤：系统设置 系统启用：首先需要在企业门户中，通过“设置基本信息系统启用”菜单，启用相应的系统模块，并设置启用日期和启用人。
用友erp怎么做特殊岗位津贴的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用友职员类别在哪里设置、用友erp怎么做特殊岗位津贴的信息别忘了在本站进行查找喔。
