用友校招erp顾问怎么样（用友软件校招）

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1、在上海地区，用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说，基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工，起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色，他们的薪资水平与技术能力紧密相关。

2、个人认为ERP实施顾问工作具有独特魅力。不过，对于个人学历或其他起点而言，其发展前景则因人而异。ERP实施顾问的优势包括：每半年或几个月接触一家新公司、新行业，拓宽视野，体验不同行业特色。锻炼沟通、合作、自我管理、培训与教学及适应变化的能力。

3、薪酬会大幅增长。据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。对于在知名企业工作的顾问，他们的薪酬待遇甚至根据技术实力按小时计算，有时甚至是美元单位，这无疑对顾问的专业技能提出了更高的要求。

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2、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。

3、例如，用友集团在一线城市如北上广深的内部培养顾问，基本工资已提升至5000-6000元，即使在三线城市，薪资也在3000-4000元之间，反映出高薪酬背后的工作挑战。对于刚毕业的ERP相关专业本科生，起薪通常为3000元，随着工作经验的积累和职位晋升，薪酬会大幅增长。

4、入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。目前用友ERP实施顾问人才供不应求，毕业的学员均出现了抢聘情况。

5、通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。

1、进入ERP行业确实存在捷径，比如参加如用友学院西安分院的培训课程，然而这种捷径有利有弊。首先，参加培训课程可以帮助初学者掌握一些用友软件的操作技巧和业务逻辑，这对于快速适应繁重的实施工作非常有帮助。

2、真的有，呵呵，上次还来我们学校进行招聘了，公司在高新区西电科技园里面，在校的大学生从事实施顾问的话好像有6个月的岗前实训，就是针对此职业的技能全方位的培养，包括企业管理各个流程、管理软件以及综合素养，但是前期要进行简单面试，有一定的删选性。

3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

4、用友学院的毕业生去向广受关注，根据网络信息，他们主要服务于用友集团的分子公司、用友的大型客户企业以及用友的合作伙伴公司，从事ERP实施顾问、ERP售前顾问及企业信息化建设工作。

5、是否参加用友培训ERP，关键在于个人的职业规划。如果你对这个行业感兴趣，或者有志于在这个领域发展，那么这将是一次很好的学习机会。用友ERP的就业前景相当不错，尤其是对于初学者来说，起步薪资通常在4000到6000元之间，而且发展空间巨大。

6、用友ERP系统的培训费用问题一直备受争议。很多人质疑，用友培训的内容是否真的具有价值。实际上，这些培训往往强调的是基础理论和操作方法，很多知识其实企业内部人员早已掌握。因此，如果能够有专人指导进行项目实施的话，效果可能会更好。然而，培训费用却相当高昂。

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