用友erp转正答辩（用友开发转正答辩）

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1、很高。用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。

2、不会。用友的答辩会只要准备充足一定可以过去，主要还是在平时的表现上，在那仨个月的实习期上面的占分比重较大，除非出现重大失误，否则就可以通过。

3、你在那边，用友现在有南昌和北京两个地方哦，南昌的话基本上转正的问题不大，不过如果是做技术这一块，你得自己努力了，呵呵，要有水平别人才会要你嘛，只要有能力，你都不用担心这个问题的，如果你自己不努力又想别人留你，那别人也有答辩环节，直接K掉你也是可以的。

1、优势与亮点：虽然存在上述问题，但用友的同事关系融洽，给人感觉像是个“养老”公司，大家相处愉快。食堂的性价比高，菜品多样且美味。公司有自己的园区，整体环境尚可。这些都是值得肯定的一面。入职抉择与反思：作为一名应届实习生，我曾因为用友的弹性工作制和宿舍承诺而选择加入。

2、作为用友一员，工作体验令人满意。入职流程清晰：面试、薪资谈判、签订合同、项目报道与转正答辩，最终正式入职。福利待遇颇丰，公司设立补给站，各同事均可自取。即便身处项目现场，公司也提供周到的后勤支持，定期派送福利，让员工感受到公司关怀。用友公司氛围活跃，充满机会与挑战。

3、用友提供弹性工作制，据说压力不大，且承诺分配宿舍。考虑到实际收入与互联网公司相当，我选择了用友。然而，直到收到实习Offer，宿舍分配未有落实，只能自行租房，并了解到老员工排队分配宿舍的情况。入职前，内心稍有后悔。食堂提供美食且价格亲民，公司环境良好，同事间氛围和谐。

4、在用友工作还不错，工作氛围很好，很轻松，适合新人。新入职人员注意事项：以岗位的重要性和员工的适合性为主要参考点，“选正确的员工”要比“正确地选员工”更重要，只顾急于录用，一旦选错人，后果很严重。

5、我在去年曾经在这家公司工作过。虽然公司名字中有“用友”二字，但请不要因此误以为这是一家待遇优厚的大公司。实际上，公司的待遇非常差，入职时承诺的年终奖和低廉的底薪形成鲜明对比。公司擅长用高额年终奖的承诺吸引员工入职，然后以各种理由忽视这个承诺。

6、用友新人的薪酬和福利待遇会根据职位、地区以及个人工作经验的不同而有所区别。总体而言，用友对于新入职员工提供了较为优厚的薪酬，并且包括医疗保险、年假和病假等基本福利。这些福利确保了员工的基本生活需求得到保障。

不会。用友的答辩会只要准备充足一定可以过去，主要还是在平时的表现上，在那仨个月的实习期上面的占分比重较大，除非出现重大失误，否则就可以通过。

很高。用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。

你在那边，用友现在有南昌和北京两个地方哦，南昌的话基本上转正的问题不大，不过如果是做技术这一块，你得自己努力了，呵呵，要有水平别人才会要你嘛，只要有能力，你都不用担心这个问题的，如果你自己不努力又想别人留你，那别人也有答辩环节，直接K掉你也是可以的。

不是。用友转正答辩过了会发邮件交接工作和安排事情，转正答辩没过不是不发邮件的，会发邮件说明情况。用友是全球领先的企业服务提供商，为企业及公共组织提供数字化、智能化服务，推动产业转型升级，用创想与技术推动商业和社会进步。

担任了系学生会学习部部长，策划并组织了第二届创新杯辩论赛、英语四级模拟考试等各项活动，同时，多次协助其他各部门成功举办了一系列活动，如欢送毕业生晚会、系篮球比赛、英语演讲比赛等。具有较强的动手能力、逻辑能力和创新能力。

毕业生自我鉴定3 不知不觉的就到了临近毕业的时间了，该考的试也都考完了，马上就可以拿毕业证正式走人了，想着自己也在这里生活学习了好几年的时间，所以在这个毕业的关头给自己做个总结鉴定。

我是某大学的一名应届毕业生，专业是财务会计。学习了成本会计，管理会计，财务管理，会计电算化，审计学等专业课程。并获得了全国计算机二级证书，大学英语四级，会计证等。可以熟练使用办公软件，对电脑有一定的操作能力，熟练五笔输入法。大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。

用友erp转正答辩（用友开发转正答辩）

1、不是。用友转正答辩过了会发邮件交接工作和安排事情，转正答辩没过不是不发邮件的，会发邮件说明情况。用友是全球领先的企业服务提供商，为企业及公共组织提供数字化、智能化服务，推动产业转型升级，用创想与技术推动商业和社会进步。

3、很高。用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。

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