用友erp系统实施人工收费标准（用友erp操作视频教程）

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ERP系统里面分为许多的模块，每个模块都有独立的价格，一套用友ERP系统的总价格就是：多个模块价格培训人员价格售后服务价格等几个因素的总和。

这个要看是用什么ERP咯。比如是国内的ERP，像金蝶、用友之类，500w左右就可以搞定。如果是用SAP，Oracle，估计要2000w吧。其实上ERP的费用和风险都不在软件，主要在实施上。实施做得好，你们ERP就可以帮你们大大提高生产力；如果不好的话，就会陪了夫人又折兵。而且实施费很贵很贵的哦。

选择ERP系统时，需考虑不同的供应商和产品。例如，国内供应商如金蝶和用友提供的ERP系统，其成本可能在500万元左右。对于国际知名的ERP品牌，如SAP和Oracle，投资可能高达2亿元。实际上，ERP系统的费用和风险主要在于实施过程，而非软件本身。

用友软件分为多个版本，如小型企业管理软件、中型企业管理软件等，价格也相应有所不同。一般来说，用友财务软件的价格从几千元到数十万元不等。企业需要根据自身的规模和需求选择合适的版本。

用友软件有普及版，标准版，便宜的两三千就能买得到，也有上万几十万的，看你需要什么业务了，只是财务还是有进销存之类的了。小公司：10-30个人左右，使用用友通系列，价格2000-10000元左右。中小型和发展性企业：30-500人左右，使用用友U8，价格10000-1000000元之间。

用友T+版价格范围从4000元至28800元不等，作为轻量级互联网解决方案，满足企业基本管理需求。具备随时随地结账、不限时间、不限地点及随时上线的特性，提供灵活应用和快速交付，是云时代财务软件的代表。用友T3-普通版优惠价为1680元，适用于小型企业财务业务一体化管理。

用友erp系统实施人工收费标准（用友erp操作视频教程）

如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。

要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

项目管理证：培训费3000左右，考试费3300，估计需要花费6500-7000 软考证：考试费100多块，购买书籍也就几百块，需要自己看书如果经济不充裕的话：建议上完培训班，进入岗位后再考，因为学习这些意义并不是特别大。

这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。

1、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

2、以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。

3、实施这工作还是要求经验的，你只是学了点用友软件的培训，还是建议去用友代理商处应聘，先从技术员做起，在能力得到一定的提升后再转行到企业里面做一个实施管理人员。没有找不到工作的，只要工作和你的要求是否对等。

4、关键还得看业绩。郑州不太清楚，在软件技术最发达的深圳，ERP实施顾问的综合年薪是14万--31万。这个数据是无忧给出的数据，提取群体是资深顾问。SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

5、在成为用友管理软件学院顾问班学员前，他在一家软件公司的伙伴方从事SAP Business One的实施工作。在一年的工作中，他逐渐意识到自己接触的都是中小型软件，遇到的很多问题都无法很好的解决，所以总想接触一下大型的管理软件。

6、erp实施工程师的工资也是在不同软件公司相差很大的，对于销售情况非常好的公司，实施人员也实施的客户多，那么你的工资相对也很高，但是销售情况就不咋样的公司，没有销售到软件，你也几乎没有实施到几家客户，那么工资肯定低了。

数据思维数据思维是当今最科学且可靠的思维模式之一，我们通过数据思维的方式思考问题，能够将问题量化，找出背后的逻辑，去推动应对决策。

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