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为什么高考状元的后来发展不是很好呢
1、他们是高考状元，智力与努力并存，靠的是实力而不是运气，我相信他们会走出自己精彩的人生。
2、工作压力：高考状元在工作中可能会承受很大的压力，尤其是在一些高薪职位上。长时间的高强度工作可能导致身心疲惫，影响他们的职业发展。人际关系：在职场中，建立良好的人际关系对于个人发展非常重要。然而，高考状元可能在这方面存在一定的不足，导致他们在职场上的发展受到限制。
3、高等大学教育太少，浙江生源多，造成僧多粥少，自古浙江出人杰，浙江人重教育，读书看重。不方便点别人的名字，科学技术是第一生产力，说高考状元不能成为杰出人才本身就是错误的命题。未改革省理综文综基本不可能满分，但浙江尖子生三门选考课全是满分共300分。
4、有的状元可能因为过于紧张、压力过大，导致心理承受能力下降，无法适应大学的学习和生活节奏；有的状元可能因为高中时期过于依赖应试教育，缺乏自主学习能力和创新精神，导致在大学阶段无法脱颖而出。也有一部分高考状元在大学阶段继续保持优异的成绩，甚至在国际学术界取得了一定的成就。
5、这一阶段的教育就是以填充式教育为基本特征的，由于巨大的就业压力，导致巨大的升学压力，学生要不遗余力地把所有的时间用于升学准备，所以学生在校学习时间全部由教师负责填满，学生在家时间比如双休日，则基本由家长负责填满，这个原因不仅是教育造成的，更主要的是社会造成的。
6、高考状元：曾世杰 四川人曾世杰，出生在一个很是贫穷的家庭中，读书，是他唯一改变命运的机会。曾世杰学习十分的刻苦，他夜以继日的学习，不停的刷题库，放弃玩耍的机会，将自己满腔的热情，全部的精力都交给了学习。
中国邮政储蓄银行的《中国邮政储蓄银行》特种邮票
1、月2日：中国邮政储蓄银行正式发行第一张信用卡，标志着中国邮政储蓄银行资产业务拓展到全新领域。7月27日-8月1日：中国邮政储蓄银行第一期全国一级分行高级管理人员培训班在北京举行。9月底，中国邮政储蓄银行全国分支机构完成挂牌，机构组建工作顺利完成。
2、为纪念中国邮政储蓄银行正式成立并开展业务，国家邮政局于2007年3月20日特别发行了一套特种邮票，这套邮票的编号为2007-9。邮票的主图形象地展示了中国邮政储蓄银行发行的标志性产品——邮政绿卡，展现了其在金融服务中的重要角色。
3、为纪念这一历史时刻，中国邮政于2007年3月20日发行《中国邮政储蓄银行》特种邮票一套1枚，面值20元，主画面是邮储银行“驿使图”绿卡，这也从另一侧面反映了中国邮政储蓄银行特殊的历史背景和社会地位。
我国上市公司中ST公司典型案例,写论文用
1、我国上市公司中ST公司的典型案例是东方红案例。东方红公司曾是一家在A股市场上市的知名企业，由于市场竞争加剧和内部管理问题，公司的经营状况逐渐恶化，连续几年出现亏损。
2、ST有退市的，你去分析一下它们为什么退市。当然各有原因，你要想写好论文，就要下苦功，去分个类，找个原因，详细了解一下。吃得苦中苦，方为人上人嘛。ST成为黑马的关键要素是什么？你再去翻翻看。再去归个类。几个建议：大股东、所在地区、股本、股票在当地的影响力、重组前景等等。
3、这已经成为我国上市公司的一道风景线。郑百文股份有限公司就是一个典型的案例。1997年底，郑百文公司在实际亏损5亿元的情况下，采用虚提返利、费用跨期入账等手段编制虚假财务报表，年报中向社会公众披露盈利8560万元，并在1998年通过配股筹集资金5亿元。郑百文公司巨额亏空和造假事件于2000年披露后，证监会才介入调查。
4、审计案例分析期末论文 蓝田股份财务造假案例分析 案例回顾 蓝田股份作为一家从农业为主的综合性经营企业，自1996年6月上市以来一直保持了业绩优良高速成长的特性。1996～2000年，蓝田在财务数据上一直保持着神奇的增长速度。
5、就如长生生物案例中，当公司高管都不诚信，传递的理念就是如此，公司的制度也很难得以执行。因此，在企业内部控制出现问题的情况下，减少企业不诚信问题就更加依赖于外部的监管机构。而在制药企业中，对其质量进行监管依赖于食药监局，食药监局的监管能够从源头上减少企业不诚信的问题。
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