erp用友实施提成(用友erp怎么结账)

时间:2024-07-05 栏目:用友erp管理软件 浏览:29

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ERP实施工程师待遇

一般企业内部咨询的年薪起薪约在2万元以上,有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍。外部咨询顾问而言,高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000-3000元,工作数年成为高级顾问或者资深顾问后,薪酬会相当可观。

以长沙为例,一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右,扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头,实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。

SAP和oracle,或者AX一般薪资较高,基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半,而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP,要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识,还要有良好的沟通表达能力,一般为ERP实施工程师,目前薪资还可以,企业愿意招这样的人。

本人就在远光软件干活,目前做ERP实施顾问。由于公司体制改革,早就没有什么16薪待遇了。北京的ERP软件工程师撑死7000左右吧。如果是新手会更低。但要看入职级别。目前年薪撑死也就是13薪。过年要借下个月的工资过,很抠门的。一般第二年4月份才能发去年的奖金。

:ERP实施顾问以后发展方向广阔,可以往项目经理、行业顾问、销售经理等方向发展,如果一直往ERP实施的项目方向发展,可以考PMP(项目管理师),将来收入很可观。7:目前一般的ERP公司刚毕业5K左右,毕业2年8K-10K,一般15K就到顶。如果是去SAP等国际化大公司,年薪一般都20万以上。

做ERP,像金蝶用友等,收入有多少?

在上海的话不管是用友还是金蝶,实施顾问这个要看自己的技术水平的,一般在4000-10000左右吧,估计你新到一家公司的话,估计也只有3000左右的。

看你是做销售还是实施了。销售是拿提成,实施是按级别。不同的能力和职位待遇相差很大,做得好的一年10-20万以上不是问题,一般的一个月2000-3000吧。

ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入,具体还是要看你进的公司是什么层次的,用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上,ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰,随着行业经验的增长,可以升级到中级顾问、高级顾问,企业CIO高管职位。

左右。·主要还是看你的技术。所实施过的项目。

一般底薪1500元,第二年看你领取任务的额度,在进行定工资,浮动30%,有提成什么的,业绩突出有奖金,个人感觉待遇还是非常优厚的,本身我就在用友体系做事,友商业都差不多;希望能给予参考。

从事ERP行业主要的职业是做模块顾问,主要工作是梳理现状,设计蓝图,配置模块。SAP没有基础的话最好培训下,也可以自学,只有你能买到虚机和培训视频,你可以选择学一个模块比如SD,MM,HR或者FICO等。

用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...

1、学院的教材离现实实施比较远,入行后根本用不着学院的东西,所学知识能用20%就不错了。学院一个班目前是40个人以上,通常两个班一起上课,除非有非常强的自制力与自我约束力,否则效果一般。一个老师同时上几门课。话说回来,如果自己有毅力,留下这几万块钱,自己在家自学半年找分工作不是问题。

2、读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的,而且实施顾问这个岗位,要实战经验的,是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作,毕业后还不如直接去软件公司应聘,应聘后从基础做起,多出去接触客户,成长很快的。

3、去培训了,培训不合格。哪个公司也不敢要的。

4、不太靠谱。原因是:ERP品牌众多,不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事,没有参考性。ERP很多时候是一个管理基础,是项目的管控能力,对企业管理改善和优化的能力,学一个工具帮助不大。

5、你想问的是用友学院吧,在用友学院有专门的实施培训课程,会教你用友主要产品u9或者nc的使用及用友的实施方法论以及其他课程。课程结束后,用友学院会进行就业双选会,涉及的有用友的关系企业,重要代理商以及用友的分公司,以及集团内部部门。

用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?

1、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试,应该不用教学费,但是不排除有培训费,如果是有偿培训的话,哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。

2、要收费的一般都不靠谱,如果是正规培训,尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核,通过了再教培训费,最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制,当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

3、哪里的用友去招聘啊,我在用友的时候新人完全没有缴费这一说,不过用友有自己的培训学校,如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司,你只能自己问了。就算进了用友,淘汰率也很高的。用友底薪一般不高,这也分地区的。我在青岛,刚入职不到3000,不过会有很多奖金。

4、雇你上班,还收你钱,其实就是坑人的,好多会计事务所,什么招学员,包教实操,其实就是坑人进去,当免费劳动力。就算是正常小会计到会计事务所上班,那也是把人当驴使,做不完的帐,福利远不如正常的公司。

5、这个费用其实是合理的,但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

6、你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述,你去的应该是培训机构。

用友ERP实施顾问待遇咋样?

1、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月,售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术,打售前顾问和以销售为主,更具有薪资灵活性。

2、你刚毕业,实施顾问是骗你的,最多也就是实施的工程师,主要负责协助客户将用友软件应用上去,待遇还可以,和公司谈一下,是否有提成,如果项目实施成功 一般实施人员是有提成的,吃住一般是公司负责,要不就是客户帮你解决了,这个不用担心 ,你那个地方应该有3000左右吧。

3、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入,具体还是要看你进的公司是什么层次的,用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上,ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰,随着行业经验的增长,可以升级到中级顾问、高级顾问,企业CIO高管职位。

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