本篇文章给大家谈谈用友erp薪资，以及用友财务工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
- 1、用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
- 2、去用友培训ERP值得吗
- 3、用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
- 4、做ERP,像金蝶用友等,收入有多少
- 5、想问下宁夏银川金蝶、用友、明源等ERP软件公司的待遇,一般月薪是多少...
- 6、ERP实施顾问的薪水有多少啊?比如用友、金蝶等
用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
1、用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
2、设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
3、c) 打开工资类别：工资项目设置--增加 d) 工资管理流程：工资变动--编辑--计算--汇总--银行代发--工资费用分摊--工资表--月末处理结账 注意事项： 本功能只能由账套（类别）主管才能执行。 有下列情况之一，不允许反结账：- 总账系统已结账。
4、我了解到薪资管理子系统的数据流程、主要数据文件和基本编辑的作用与特点，掌握了工资账套的建立，工资类别、人员类别、工资项目的设置方法，工资数据编辑及计算汇总，个人所得税的计算、扣缴及薪资分配转账凭证生成的方法。
5、：如果是多次发放就要打开第一个工资类别，在选项中找到扣税设置，再点编辑，税率设置，填入即可。
6、②删除工资变动中的数据，删除错误的人员档案信息，重新增加。如果工资项目中已设公式，采用该方法就较为麻烦，需要先删除公式，否则工资变动中的数据不能清除，此时建议先采用第一种方法。针对第二种情况，应重新修改工资分摊构成设置，将人员类别与人员档案中的设置相匹配。
去用友培训ERP值得吗
参加用友培训ERP是值得的。以下是几个关键原因：符合职业规划：如果你对ERP行业感兴趣，或者计划在这个领域发展，用友培训将为你提供一个很好的学习机会。通过培训，你可以深入了解ERP系统的运作原理和实施方法，为未来的职业生涯打下坚实的基础。就业前景广阔：用友ERP的就业前景相当不错。
ERP培训：虽然学费较高，但ERP培训的含金量和未来发展的空间相对较大。对于愿意进行长期投资并追求更高职业发展的人来说，ERP培训是值得的选择。OA培训：OA协同培训的性价比不错，能够满足当前的基本需求，但在含金量和未来发展潜力上可能稍逊于ERP培训。
总的来说，参加用友ERP培训是一个值得考虑的选择，特别是对于那些希望在信息技术领域发展的人。通过培训，你可以获得必要的技能和知识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
在决定参加培训前，需评估个人兴趣与职业目标，ERP行业的就业前景与薪资水平值得考虑。用友与东方软峰的合作项目为想要在该领域发展的专业人士提供了机遇。培训与否，应基于个人职业规划与兴趣。用友ERP培训在就业前景、薪资及职业发展方面具有吸引力，对于有志于该行业的人来说，这是一个值得考虑的选择。
总的来看，用友的培训课程确实提供了必要的基础知识，但对于那些已经有一定经验或者预算有限的企业来说，可能未必是最优选择。尽管有专人指导实施项目的方案听起来不错，但培训费用是否值得投入，还需要根据具体情况进行权衡。
用友ERP实施顾问培训项目的价格是26800元，这个价格是否物有所值需要根据培训内容来判断。 培训内容主要包括ERP系统的操作、项目管理和实施策略等，这些内容对于行业内的老手来说可能并不新鲜。 尽管如此，如果有专业人士的指导，实施用友项目可能会更加高效。
用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
1、一是由于ERP的高端定位，其培训课程非常昂贵，普通爱好者承受不起；二是ERP资料大都是英文资料，中文资料太少而且没有系统性和组织性，其中能够适合初学者，引领初学者从入门的系统性的中文资料几乎没有。这两大问题造成初学者在ERP入门学习过程中往往不得要领，甚至放弃学习。
2、符合职业规划：如果你对ERP行业感兴趣，或者计划在这个领域发展，用友培训将为你提供一个很好的学习机会。通过培训，你可以深入了解ERP系统的运作原理和实施方法，为未来的职业生涯打下坚实的基础。就业前景广阔：用友ERP的就业前景相当不错。
3、积累实操经验：通过培训后的实际操作和案例分析，学员可以积累宝贵的实操经验。这些经验对于未来应聘至实施ERP的企业工作，将起到重要的支撑作用。拓展职业道路：掌握ERP知识后，不仅可以选择在甲方企业从事ERP相关工作，还可以考虑转行至乙方企业，担任ERP实施顾问等职位。
4、总的来说，参加用友ERP培训是一个值得考虑的选择，特别是对于那些希望在信息技术领域发展的人。通过培训，你可以获得必要的技能和知识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
5、用友ERP在就业市场表现亮眼，对于初级人才，薪资范围在4000至6000元，发展空间广阔。用友与东方软峰集团合作，专门培养ERP实施顾问及客户经理，有兴趣者可进一步了解。在决定参加培训前，需评估个人兴趣与职业目标，ERP行业的就业前景与薪资水平值得考虑。
做ERP,像金蝶用友等,收入有多少
在上海地区，用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说，基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工，起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色，他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。
在宁夏银川，金蝶、用友、明源等ERP软件公司的待遇因岗位不同而有所差异。具体而言，如果你从事销售工作，通常会采取提成制，表现优异的销售人员年收入可达10万至20万。
想问下宁夏银川金蝶、用友、明源等ERP软件公司的待遇,一般月薪是多少...
如果你从事销售工作，通常会采取提成制，表现优异的销售人员年收入可达10万至20万。对于实施岗位而言，薪酬则根据个人能力和职位等级有所不同，初级员工每月薪资可能在2000至3000元左右，而经验丰富的高级实施人员收入则显著提高。销售岗位的薪酬结构较为灵活，销售人员的收入主要来源于业绩提成，因此，业绩优秀者能够实现较高的年收入。
看你是做销售还是实施了。销售是拿提成，实施是按级别。不同的能力和职位待遇相差很大，做得好的一年10-20万以上不是问题，一般的一个月2000-3000吧。
浪潮ERP：浪潮ERP系统在国内市场占有较大份额，其解决方案涵盖了财务管理、供应链管理、人力资源管理等多个方面。金蝶 ERP：金蝶软件是国内中小企业市场的领导者之一，其ERP系统以易用性和灵活性著称，满足了中小企业在信息化建设方面的多种需求。
我原来单位是房地产开发公司，所使用的财务软件是用友U8，模块有总账模块、固定资产模块。主要看你单位需要哪个模块，更适合哪个软件。用友和金蝶基本上差不多。个人理解是用友软件分类更细一些。
用友、金蝶、速达、香港Flexsystem、台湾良源、SAP、昆明爱博、明源物业软件、广州金软、成都天问、重庆长松、大连泛东、佳宜、方圆通、物业通、好用、天方、电信免费软 所以要具体行业，才能给出更具体的公司。大连的对日外包的软件公司是不是倒了很多很多公司都裁员了？ 是啊，近来业务不好做。
ERP是Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简称，ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（资金流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件，ERP管理的对象是企业整体的业务，包括销售、采购、生产、财务、质量等业务，还包括这些业务之间的串联。
ERP实施顾问的薪水有多少啊?比如用友、金蝶等
在上海地区，用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说，基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工，起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色，他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
随着经验的积累，实施顾问在约5年左右的工作经验后，收入水平通常可以达到8万至10万人民币，甚至更高。 如果实施顾问选择跳槽，他们的收入潜力可能会进一步增加。 值得注意的是，上述收入水平存在个体差异，有些实施顾问可能会转岗到更高级别的职位，如售前顾问，那样的话收入会更高。
在北京从事ERP实施工作的薪资，会根据所服务的ERP产品有所不同。例如，如果你是为用友、金蝶等国内主流ERP软件提供服务的话，起薪大约在6000元至8000元之间。而如果你的专业是SAP或ORACLE等国际品牌，那么起薪可能会更高，大约在8000元起。此外，薪资水平还会受到个人经验的影响。
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