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本文目录一览：
- 1、用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
- 2、用友ERP实施人员的薪水如何呢?
- 3、ERP实施顾问的薪水有多少啊?比如用友、金蝶等
- 4、用友集团ERP实施顾问具体是干什么的?待遇和工作环境怎么样?
- 5、ERP系统专员的薪酬水平调查(erp管理员工资高吗)
用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
学院的教材离现实实施比较远，入行后根本用不着学院的东西，所学知识能用20%就不错了。学院一个班目前是40个人以上，通常两个班一起上课，除非有非常强的自制力与自我约束力，否则效果一般。一个老师同时上几门课。话说回来，如果自己有毅力，留下这几万块钱，自己在家自学半年找分工作不是问题。
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。ERP很多时候是一个管理基础，是项目的管控能力，对企业管理改善和优化的能力，学一个工具帮助不大。
你想问的是用友学院吧，在用友学院有专门的实施培训课程，会教你用友主要产品u9或者nc的使用及用友的实施方法论以及其他课程。课程结束后，用友学院会进行就业双选会，涉及的有用友的关系企业，重要代理商以及用友的分公司，以及集团内部部门。
真的有，呵呵，上次还来我们学校进行招聘了，公司在高新区西电科技园里面，在校的大学生从事实施顾问的话好像有6个月的岗前实训，就是针对此职业的技能全方位的培养，包括企业管理各个流程、管理软件以及综合素养，但是前期要进行简单面试，有一定的删选性。
用友ERP实施人员的薪水如何呢?
K对于北京的白领来说 是个不太高的工资数目 ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。
我也是做用友过来的。你可以去分公司去学习。也可以去当地的代理商去学习。一般的做这个起码要2-3年才能出头。 我做了3年。现在做tu8。我去厂里做ERP主管。
通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。
从用友自己培养的用友ERP实施顾问的就业情况来看，全国起薪3836元/月，注意是起薪哦。入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。
首先，ERP系统的实施人员一般统称为顾问，江浙和北京薪酬没有特别差别，除非是和国外比。ERP系统分很多种，有高端的：SAP，oralce；也有国内的：用友，金蝶；再低端一些的软件其实不能算作ERP系统，像管家婆这种了。
ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。
ERP实施顾问的薪水有多少啊?比如用友、金蝶等
1、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
2、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
3、你好，你要问的是金蝶实施顾问工资是多少吗？金蝶实施顾问工资是3500起，首先实施顾问也是分级别的，也是底薪加提成的方式。底薪3500起，不同的级别底薪也不同！只要努力认真做月入1万也不是梦啊。
4、你的说这一块是指基本薪水，按2500元计算的话估计也就2000元多一点（扣税和保险等），但是实施顾问是有业务提成的，项目实施费提成。顾问级别不一样的话，计提标准也不一样的。实施顾问薪酬水平一般对于当地来说应该说是中高水平。
5、ERP系统分很多种，有高端的：SAP，oralce；也有国内的：用友，金蝶；再低端一些的软件其实不能算作ERP系统，像管家婆这种了。我们公司里面有SAP和用友的顾问，大致薪酬如下：SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。
6、我只能说这个行业的顾问薪水，我们所培养出来的学生是达到初中级顾问的要求的 但毕竟每一个学员的资质不同， 所以出来后薪水会有差别的。
用友集团ERP实施顾问具体是干什么的?待遇和工作环境怎么样?
这样的情况会感觉ERP实施工作本身是为了经快收款的一项工作，是公司的催款工具。需要自己调整好心态，因为本身项目做好了回款也不是问题。ERP实施顾问的在公司的地位实施顾问在公司的地方取决于他个人的能力和所实施项目的情况。
有人这样总结ERP咨询与实施的内容——也就是实施顾问们的工作内容： 根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标； 确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求； 分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。
ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。主要会涉及几个方面： 计算机网络知识 数据库知识 企业管理知识 财务知识 项目实施方法 用友产品知识。
这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。
ERP系统专员的薪酬水平调查(erp管理员工资高吗)
1、SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
2、不同的公司待遇不一样，月工资4000元至20000元不等。至于发展前景，要看你进的公司背景和实力。还有就是从事这一行业要经常出差的加班。
3、普通专员一般在3000-6000 用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
4、一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。
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