用友财务软件工资做到哪里（用友软件上班挣钱多吗）

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用友GRP-U8财务软件产品构架图在事业单位新的会计科目体系中，新增与财政改革相关联的.科目体系，加强财政资金核算管理。

可以完成制作表格、数据运算、做图形、打印等电子表的所有功能。用财务报表与账务系统同时运行时，作为通用财经报表系统使用，适用于各行业的财务、会计、人事、计划、统计、税务、物资等部门。财务管理。

用友u8系统管理的主要功能是新建账套和赋予账套各项参数；设立各账套的操作人员以及调整各操作员的操作权限。

并据以预测企业未来现金流量。网上报销主要是处理各类企业、行政事业单位内部员工日常借款、报销业务，以及在报销时的费用控制，具有功能强大、设计周到、操作方便的特点。

设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。

在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。

首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

工资个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。

计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

1、会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。

2、用友财务软件是方便财务管理的工具，是跟具体企业的实际业务来使用的。功能有应收、应付、成本、总账、固定资产、出纳、资金管理、预算管理等等模块。具体该使用哪些，跟具体企业的自身情况而定。

3、工资该由财务做还是人事做没有相关的法规规定。一般情况民营企业或小企业是财务的居多，外资或大企业基本是人事部门居多，一般是由企业的领导决定。

4、当然，会计（会计主管）也是可以记账的。填制凭证的工作和审核凭证的工作各由一人完成，至于记账，上面讲了谁操作是一样的。

人力资源模块。首先打开用友u8软件。其次，打开主页，点击我的服务。然后在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入。最后在人力资源模块下面查询职工薪酬一览表即可。

根据用友说明得知，其工资汇总表在工资管理，只要在主菜单页面中，选择“工资管理”-“个人档案”，在该页面中可以查看到员工的档案详情；选择“应付工资”，在这里可以查看到所有员工的应付工资一览表，以及各项工资明细。

首先定位修改工资数据。其次在“用友T3会计信息化软件”窗口中，单击“工资”。最后继而单击“业务处理”中的“工资变动”。

打开“工资管理”-“设置”-“工资项目设置”的工资项目设置页签，选择要调整的工资项目。利用右界面右侧的“移动”按钮来调整位置，调整完毕后点击“确认”。

1、财务软件期末自动转账的方法：单击系统主菜单【期末】下的【转账定义】，再选择其下级菜单中的【自定义转账设置】，屏幕显示自动转账设置窗。单击〖增加〗按钮，可定义一张转账凭证，屏幕弹出凭证主要信息录入窗口。

2、：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

3、计提工资会计凭证做法如下：计提工资借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

4、发工资时借：应付职工薪酬贷：其他应收款—社保个人缴纳部分贷：应交税费—个人所得税贷：银行存款或现金月末计提时借：制造费用管理费用贷：应付职工薪酬计提就是计算和提取。

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