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本文目录一览：
- 1、用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用
- 2、ERP实施顾问工程师-简历范文,【工作经历+项目经验+自我评价】怎么写...
- 3、用友ERP实施工程师需要什么技能,待遇怎么样?
- 4、ERP实施工程师的主要职责-岗位职责
用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用
这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
软件实施工程师需要具备以下技术： 技术基础：实施工程师应对产品有深入了解，虽不必如技术工程师般精通，但需能回答客户的大部分问题。
技术基础：虽然不需要达到技术工程师的专业深度，但要对ERP软件如SAP、Oracle或国内产品如用友、金蝶有全面了解，能解答大部分客户问题。掌握SQL、数据库管理、网络和硬件知识是基本要求，关键在于广度而非深度。 行业知识：选择特定领域深入研究，成为专家，既要广泛了解，也要有专长。
全国信息化工程师—ERP应用资格培训与认证时刻把握国际脉搏，保持与世界先进水平同步。通过学习ERP应用认证课程，学员能掌握ERP核心理念，熟练掌握ERP软件使用方法，了解企业应用ERP最新应用模式。并能根据企业管理不同时期的要求，使用ERP对企业管理进行优化和提升，从而成为一流的ERP应用人才。
ERP实施顾问工程师-简历范文,【工作经历+项目经验+自我评价】怎么写...
实施现场支持，直至项目验收。编写项目实施计划，确保项目按质按时完成。项目团队管理，分工安排与计划制定。资源协调与项目沟通，确保项目目标实现。客户数据收集与分析，软件演示与培训。解决客户使用软件过程中的问题，提高客户满意度。需求分析、文档编写，引导需求变更。
多年的机械自动化工作经验，熟悉企业的运营管理，具备较强的沟通能力，善于建立高效的工作团队。熟悉internet/intranet技术，熟悉erp理论及实施方法。待人诚恳热情，处事稳重有条理。对待工作认真负责，仔细谨慎，服从领导安排，虚心接受建议与批评。在工作中与同事相处和睦，上下级关系良好。
自我评价 本人性格随和乐观，积极向上， 爱好 广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。
大型ERP系统实施工程师的年薪通常在25万人民币以上，特别是在ERP软件供应商中，这类人才的需求更为旺盛。 随着工作经验的积累和技能的提升，ERP实施工程师可以向ERP专员、ERP高级顾问和PMC经理人等方向发展，实现职业晋升。
实施工程师或实施顾问的工作内容主要是与数据库打交道。整个实施过程大致分为几个步骤：首先帮助客户进行信息化流程规划；接着安装ERP软件客户端；进行培训；搜集编码；试运行；导入数据；正式运行；最后使用SQL语句编写自定义报表。系统实施完成后，主要工作是进行调整，通过各种查询和字段关联找到故障原因。
用友ERP实施工程师需要什么技能,待遇怎么样?
执行力、成功学 薪资待遇还好，当然都是一步一步走过来的，做的时间越久，经手的项目越大，以后就越值钱。
学习能力：不断学习是关键，技术、管理、业务流程需要持续更新，时间管理和自我提升是必备技能。 机遇与耐心：成功往往需要运气和抓住机会，成为优秀顾问需要时间和耐心，热爱行业，坚韧不拔。总的来说，ERP实施工程师是一个综合性的角色，需要持续学习和适应，同时具备良好的人际交往和解决问题的能力。
技术基础：实施工程师应对产品有深入了解，虽不必如技术工程师般精通，但需能回答客户的大部分问题。要求知识广博而全面，特别是在ERP软件（如SAP、ORACLE的某些模块，或用友、金蝶等）、系统管理（如WINDOWS 2000、WINXP）、数据库（如SQL 2000、ORACLE、DB2）以及网络和硬件方面。
各地的标准略有不同，但不是底薪，也没有提成，而是基本工资加项目津贴为主。以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。
erp实施工程师需要各类企业每个部门每个岗位的工作程序必须了解，并且有规划企业流程的能力。至少在工厂做过三个以上不同部门主管以上的实际工作经验，象物控这样的重要岗位必须有这方面的实际经验，否则，只会erp不知道企业和工作程序是解决不了企业五花八门的问题的。
以下为我认为实施顾问应该掌握的技术：（1）ERP软件本身，如SAP， ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。（2）系统管理知识，包括WINDOWS 2000，WINXP。（3）数据库知识，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等等。（4）网络知识。
ERP实施工程师的主要职责-岗位职责
ERP实施工程师： 主要职责：负责ERP系统的需求分析、软件测试、项目实施和客户培训等工作。 沟通需求：与客户沟通，明确其需求，并进行详细的系统测试，确保软件的正确性和可靠性。 项目实施：主导项目的实施过程，确保项目按时完成，并在项目实施过程中提供技术支持。
ERP实施工程师的主要职责包括以下几个方面：系统规划与部署。ERP实施工程师首先需要对企业的业务需求进行深入的了解和分析，然后根据需求规划ERP系统的实施方案。他们负责安装和配置系统，确保系统能够正常运行并满足企业的实际需求。数据管理与初始化。ERP系统的运行依赖于准确的数据。
培训过程中，工程师会耐心解答客户提出的问题，确保客户能够充分理解系统的各项功能。此外，工程师还会根据客户的具体需求，提供个性化的培训方案，帮助客户更有效地利用ERP系统，提升工作效率。通过系统测试和客户培训，ERP实施工程师不仅确保了系统的顺利上线，还为客户的日常运营提供了强有力的支持。
实施工程师主要岗位职责篇2 负责销售产品的安装和数据实施。 负责所有产品客户的售后服务和技术支持。 负责产品质量问题的收集、整理和分析，并提供质量改进建议。 负责产品使用指导和培训。 负责项目实施现场的调试与解决。 负责终端客户使用问题反馈、解决方案验证，相关产品使用文档编写。
ERP是企业资源计划系统，属于软件领域。其主要功能在于整合企业的各项资源，提高运营效率，实现资源优化配置。ERP实施工程师的工作内容广泛，包括系统调试、确保软件功能完整实现、对员工进行培训、软件上线后的使用指导以及后期的技术支持与维护。他们的目标是确保ERP系统能够顺利部署并为企业的日常运营提供支持。
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