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本文目录一览：
- 1、用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
- 2、用友erpu8财务会计系统中包括哪些软件模块
- 3、用友ERP财务软件如何进行用户管理和权限设置(用友erp管理系统功能)_百度...
- 4、用友ERP实施顾问待遇咋样?
用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
1、用友ERP实施顾问的收入水平受多种因素影响，包括工作年限、地区差异以及个人能力等。 在不同的地区，顾问的起薪标准可能会有所不同，但通常会与当地的平均薪资水平相匹配。 实施顾问通过参与项目，有机会获得项目奖金，这是他们收入的一部分。
2、在上海地区，用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说，基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工，起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色，他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
3、行业待遇与前景： 待遇水平：用友作为ERP行业内的第二梯队软件公司，其待遇水平虽然不如第一梯队的Sap、Ebs等公司，但相对于第三梯队的小公司ERP软件而言，仍具有一定的竞争力。 职业发展：在用友公司担任ERP实施顾问，只要表现良好，一般不会遭到解雇。
4、然而，我需要指出的是，与ERP二次开发领域相比，ERP实施顾问的市场对专业人才的需求并不那么迫切，且行业内的薪资增长空间相对有限。这与ERP实施顾问的职能定位密切相关：他们更多地依赖于项目周期的特定需求，而非在产品开发和迭代中发挥关键作用。
5、薪资水平受个人经验和能力影响：用友ERP实施人员如果具备丰富的业务知识和对软件的深入理解，且能够高效解决问题，通常能够获得更高的薪水。随着工作经验的积累和专业能力的提升，薪资水平也有望逐步提高。薪资增长空间相对有限：在当前经济形势下，IT行业整体增速放缓，ERP领域也不例外。
用友erpu8财务会计系统中包括哪些软件模块
1、用友ERP-U8系统构成：- 财务会计领域：包括总账、应收、应付、工资、固定资产等模块，实现财务管理全过程。用友ERP-U8系统通过这些模块的整合，为企业提供了事前计划、事中控制、事后分析的能力，帮助企业控制经营风险，提高管理效率。各模块之间信息高度共享，确保了系统整体的协同性和效率。
2、总账管理：用友ERP-U8软件系统中的总账管理模块，提供了全面的会计核算功能，包括凭证的录入、审核、记账，以及账簿、账户的管理等。 应收款管理：该模块帮助企业有效管理应收账款，实现对客户信用管理、发票管理、收款单据处理和坏账处理等功能的集成。
3、通过集成总账系统和供应链模块，ERP-u8系统为企业的财务管理与供应链管理提供了高效、一体化的解决方案。它不仅能提升企业运营效率，还能帮助企业更好地把握市场动态，实现业务增长。总之，用友ERP-u8系列软件系统通过其丰富、全面的模块设计，为不同规模、不同行业的企业提供了一站式的企业管理解决方案。
4、包括总账、应收款管理、应付款管理、UFO报表、网上银行、票据通、现金流量、网上报销、报账中心、公司对账、财务分析、现金流量表、所得税申报等。这些应用从不同的角度，帮助企业轻松实现从核算到报表分析的全过程管理。用友财务报表为用友软件股份有限公司开发的电子表格软件。
用友ERP财务软件如何进行用户管理和权限设置(用友erp管理系统功能)_百度...
以系统管理员身份登录，进入“系统管理”界面。 选择“权限”菜单，展开下级菜单至【用户】选项。 点击【用户管理】，打开用户管理界面。 点击【增加】以添加新用户，填写用户信息并在角色列表中选择“账套主管”。 若需编辑现有用户信息，选择【修改】来打开修改对话框。
①以系统管理员的身份注册进入“系统管理”窗口。②选择“权限”菜单，则显示出【角色】、【用户】和【权限】三个子菜 单。单击【权限→用户】，进入“用户管理”窗口。③单击【增加】按钮，打开“增加用户”对话框。输入用 户信息，并在所属角色中选中账套主管角色。
系统启用 - 用户需在“系统启用”菜单中选择已安装的系统，勾选后确认启用日期和启用人。- 系统管理员和账套主管有权限启用系统。 编码方案 - 用户通过“编码方案”功能设置各类档案的编码级次和长度，如科目编码、客户分类编码等。
基本信息设置 系统启用 - 用于启用已安装的系统或模块，记录启用日期和启用人。- 系统管理员和账套主管具有系统启用权限。- 操作步骤：- 打开【系统启用】菜单，选择要启用的系统打勾。- 输入启用会计期间的年、月数据。- 确认后，保存启用信息，记录启用人。
(1)打开【系统启用】菜单，列示所有产品； (2)选择要启用的系统，在方框内打勾，只有系统管理员和账套主管有系统启用权限； (3)在启用会计期间内输入启用的年、月数据； (4)用户按〖确认〗按钮后，保存此次的启用信息，并将当前操作员写入启用人。
设置（一）基本信息设置 系统启用：在企业门户中，通过“设置”→“基本信息”→“系统启用”启用系统，记录启用日期和启用人。只有系统管理员和账套主管有系统启用权限。【操作步骤】打开“系统启用”菜单，勾选要启用的系统，输入启用日期，确认保存。
用友ERP实施顾问待遇咋样?
1、随着经验的积累，实施顾问在约5年左右的工作经验后，收入水平通常可以达到8万至10万人民币，甚至更高。 如果实施顾问选择跳槽，他们的收入潜力可能会进一步增加。 值得注意的是，上述收入水平存在个体差异，有些实施顾问可能会转岗到更高级别的职位，如售前顾问，那样的话收入会更高。
2、在上海地区，用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说，基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工，起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色，他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
3、综上所述，用友ERP实施人员的薪水并非一成不变，是否值得入行取决于个人情况。关键在于找到个人兴趣、职业规划与行业现状之间的平衡点，以及不断提升自我，以适应行业发展的需求。在做决策时，不妨多听取行业内的前辈意见，结合自身实际，做出最适合自己发展的选择。
4、薪资水平受个人经验和能力影响：用友ERP实施人员如果具备丰富的业务知识和对软件的深入理解，且能够高效解决问题，通常能够获得更高的薪水。随着工作经验的积累和专业能力的提升，薪资水平也有望逐步提高。薪资增长空间相对有限：在当前经济形势下，IT行业整体增速放缓，ERP领域也不例外。
5、薪酬会大幅增长。据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。对于在知名企业工作的顾问，他们的薪酬待遇甚至根据技术实力按小时计算，有时甚至是美元单位，这无疑对顾问的专业技能提出了更高的要求。
6、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
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