本篇文章给大家谈谈用友t3财务软件工资管理操作流程，以及用友t3工资管理系统对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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用友T3工资核算里结转应付工资时生成了错误的凭证,如何删除?
一是，在“总账”模块，对所要删除的、已记账的工资类记账凭证进行反记账、反审核，反出纳签字，成为未记账的凭证；二是。在“工资管理”模块，单击菜单栏“工资”下拉列表的“凭证查询”按钮，打开“凭证查询”对话框；.在“查询期间”的下拉框中，选择输入所要删除凭证的月份。
一般是：一是，在“总账”模块，对所要删除的、已记账的工资类记账凭证进行反记账、反审核，反出纳签字，成为未记账的凭证；二是。在“工资管理”模块，单击菜单栏“工资”下拉列表的“凭证查询”按钮，打开“凭证查询”对话框；.在“查询期间”的下拉框中，选择输入所要删除凭证的月份。
首先，登录到用友T3系统，在系统管理中选择“期末处理”下的“财务结账”。查看当前月份是否已经月结。如果已月结，则需要进行反记账和反审核操作，以便能够修改或删除凭证。登录账套：使用具有相应权限的操作员账号和密码登录到要操作的账套。
首先，需要确认当前月份是否已进行月结。在系统管理中，选择“期末处理”“财务结账”，查看该月份是否已月结。如果已月结，则需要进行反记账和反审核操作，之后才能修改或删除凭证。登录账套：登录到需要删除凭证的账套，输入操作员账号和密码，选择对应的账套，进入用友T3软件。
最后，可以对错误的凭证进行修改和删除。取消凭证审核后，可以直接打开需要修改的凭证进行修改。对于需要删除的凭证，打开后依次点击制单-作废/恢复，凭证左上角将打上作废标志。接着点击制单-整理凭证，选择需要删除的凭证所在的期间，点击确定。
在进行用友T3软件操作时，如果你已经完成了结账流程，首先需要执行反结账操作，具体快捷键是CTRL+SHIFT+F6。接着，你需要进行反记账操作，这一步骤的快捷键是CTRL+H。完成这两步后，你可以查询出需要删除的凭证。在编辑菜单中，通常有两个选项可以使用：一个是“做废”，另一个是“整理”。
用友t3工资模块中基本工资如何录入
1、在用友T3工资模块中，录入基本工资的方法是在设置好人员档案和工资项目后，在工资变动中进行录入。
2、这个公式一般不以单人为对象。以人员类别区分的较多一些。比如这个类别的人 的基本工资是多少。IFF（人员类别=“经理”，8000，IFF（人员名称=“员工”，3000，1000））最后一个就是不是前两个的都属于这个条件。这个多试试就明白了。。
3、首先，打开“工资”模块，点击“工资类别”选项，然后选择“新建工资类别”。在弹出的对话框中，输入工资类别名称“正式人员”，点击“下一步”按钮。接下来，点击“选择全部部门”按钮，以便将所有相关的部门包括进来。
4、工资发放用友需要进行以下操作：系统配置 搭建工资发放系统。用友软件需设置工资管理模块，配置相关参数，以适应企业的实际需求。包括员工信息录入、工资项目设置等。数据录入与处理 录入员工基本信息。包括员工编号、姓名、岗位等。 录入工资数据。
5、在用友T3系统中定义工资转账关系，主要是在工资分摊模块进行设置。首先，进入工资管理，选择工资分摊功能。在工资分摊设置中，定义需要进行转账的工资项目，如奖金、津贴等。接着，设置转账账户，确保转账账户信息准确无误。然后，指定转账方式，选择银行转账或电子转账等。
如何在用友T3系统里定义工资转账关系?
1、在用友T3系统中定义工资转账关系，主要是在工资分摊模块进行设置。首先，进入工资管理，选择工资分摊功能。在工资分摊设置中，定义需要进行转账的工资项目，如奖金、津贴等。接着，设置转账账户，确保转账账户信息准确无误。然后，指定转账方式，选择银行转账或电子转账等。
2、在用友T3系统中，定义工资转账关系的步骤如下：首先，打开“工资”模块，点击“工资类别”选项，然后选择“新建工资类别”。在弹出的对话框中，输入工资类别名称“正式人员”，点击“下一步”按钮。接下来，点击“选择全部部门”按钮，以便将所有相关的部门包括进来。
3、首先以张强（编号：102；密码：102）的身份使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“业务工作”选项卡。如图按“财务会计”→“总账”→“期末”→“转账定义”→“自定义转账”的顺序分别双击各菜单。如图在弹出的“自定义转账设置”窗口中点击“增加”。
4、执行“工资→工资类别→新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框在文本框中输入工资类别“正式人员”，单击“下一步”按钮。单击“选择全部部门”按钮，单击“完成”按钮，弹出系统提示“是否以2010-01-31为当前工资类别的启用日期？”，单击“是”按钮返回。
用友t3工资分摊怎样设置
1、工资分摊设置的具体步骤包括：首先，需要在系统中设定工资项目，如基本工资、奖金、补贴等；其次，设定分摊规则，即根据不同的费用科目，确定相应的工资项目分摊比例；最后，根据实际业务情况，进行工资分摊的计提和结转。在设置工资分摊时，企业需要注意分摊比例的合理性，确保工资费用的准确计提。
2、在用友T3系统中定义工资转账关系，主要是在工资分摊模块进行设置。首先，进入工资管理，选择工资分摊功能。在工资分摊设置中，定义需要进行转账的工资项目，如奖金、津贴等。接着，设置转账账户，确保转账账户信息准确无误。然后，指定转账方式，选择银行转账或电子转账等。
3、用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
4、首先，进入“工资分摊”选项，点击“工资分摊设置”进行操作。接下来，点击“增加”按钮，进入到分摊计提比例设置界面。在该界面中，我们需要录入计提类型名称和计提比率。计提类型名称应与实际业务需求相对应，计提比率则根据实际情况进行设置。设置完毕后，点击“下一步”按钮。
关于用友t3财务软件工资管理操作流程和用友t3工资管理系统的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
