今天给各位分享用友ERP条码规则分配的知识，其中也会对用友erp与条码系统进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
用友ERP编码方案怎么修改
1、首先，登录企业门户，找到并点击左下角的“设置”选项。在打开的菜单中，继续点击“基本信息”这一选项。接下来，进入“编码方案”页面，这里就是我们进行修改的地方。在“编码方案”页面中，找到并点击需要修改的分类编码设置，根据实际情况进行调整或重新设置。完成修改后，别忘了保存设置，确保更改生效。
2、修改用友ERP编码方案首先需进入系统设置界面。在该界面中找到编码方案的选项并进行选择。根据实际业务需求，用户可以对编码规则进行调整，包括增加或删除规则以及修改编码长度。在进行改动后，务必审视业务流程是否受到影响，以确保改动的合理性与实用性。
3、你可以用账套主管的身份，通过系统管理登录该账套，执行账套中的修改功能，在后续的对话框中，修改编码方案；也可以通过应用平台登录系统后，执行设置|基本信息|编码方案功能进行修改。
工资分摊问题,用友软件
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
这种现象通常表明您已经制单，但尚未生成凭证。在这种情况下，软件将不再允许生成新的凭证，因此需要直接修改数据库。值得注意的是，直接修改数据库需要一定的技术知识，且可能带来数据安全风险。如果您确认已经制单但未生成凭证，建议首先检查软件设置是否正确，确认应付工资和福利费的分摊规则是否已正确设置。
分摊类型设置：在薪资计提中，明确哪些工资项目应纳入成本费用，并设置相应的分摊比例。科目设置：清晰定义计提工资和应付工资的借方和贷方科目，确保会计科目对应准确。
用友U8工资分摊的设置步骤如下：首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
用友U72计提工资和分摊工资的操作主要通过系统的工资管理模块来完成，具体步骤如下：计提工资： 设置工资项目和计算公式：首先，用户需要在系统中设置好工资项目和计算公式，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分。
制造费用按工时比例怎么分配用友
在用友系统中，制造费用按工时比例分配的方法如下：计算制造费用总额：首先，需要统计并计算出生产产品过程中产生的制造费用总额。确定产品工时消耗量：接着，详细记录并确定每种产品在生产过程中所消耗的工时。计算分配比例：分配比例的计算公式为：制造费用合计 / 所有产品工时之和。
制造费用按工时比例分配是生产领域的一种成本分摊方法。具体过程为，首先计算生产产品过程中产生的制造费用总额。接着，确定每种产品的工时消耗量。计算分配比例，即制造费用合计除以所有产品工时之和。随后，计算每种产品应分担的制造费用，方法是将分配比例乘以该产品的工时。
两种算法都可以。方法一的分配率是先将待分配的费用总额除以分配标准工人工资总额求出每一元工资应负担多少制造费用，再按各产品的工人工资乘分配标准求出应负担的费用；方法二是先求两种产品的工人工资比例，再按此比例分配费用。结果有差异是由于第二种算法中分配率是一个四舍五入的约数。
制造费用的分配标准如下：生产工人工时比例法 按照各种产品所用生产工人实际工时数的比例分配制造费用。计算公式如下：制造费用分配率=制造费用总额/车间产品生产工时总额；某种产品应分配的制造费用=该种产品生产工时*制造费用分配率。
关于用友ERP条码规则分配和用友erp与条码系统的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
