用友erp工程师面试问题（用友erp实施顾问面试笔试题）

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1、遇到用友ERP-U72初始化数据库的问题时，首先要考虑是否为SQL数据库出了问题。在这种情况下，建议先尝试卸载用友软件及其所依赖的SQL-SERVER。

2、对数据库基本操作，包括学习查询、修改、删除语法，数据库安装备份还原等，常用的是select查询语法，SELECT 从数据库中检索行，并允许从一个或多个表中选择一个或多个行或列。

3、在安装用友ERP-U8前，首先需要对硬件环境进行充分评估，确保系统有足够的资源支持ERP软件运行。同时，根据业务需求与数据量大小，选择合适的数据库类型。通常推荐使用稳定性高、性能优秀的数据库系统，如Oracle、SQL Server或MySQL。

4、在使用用友ERP-U8软件时，如果遇到登录时提示需要先选择数据源的问题，可以通过以下步骤来解决。首先，在开始菜单中找到程序，然后进入用友U8财务软件目录，选择系统服务下的应用服务器配置。接着，点击数据库服务器选项。

5、以及查询器本身的设置是否存在问题。如果问题仍然存在，建议您寻求专业技术人员的帮助。总的来说，使用用友ERP-U8时，您需要正确配置数据库连接地址，选择正确的账套，并输入正确的用户名和密码。同时，如果您遇到查询器无法使用的问题，应该首先检查系统配置和查询器设置，必要时寻求专业人士的帮助。

6、数据迁移风险在用友ERP实施过程中，需要进行大量的数据迁移工作。数据迁移过程中可能遇到数据清洗、数据转换和数据验证等一系列问题，如果处理不当可能导致数据丢失或系统错误。业务流程调整的挑战用友ERP的实施往往伴随着企业业务流程的调整和优化。

1、ERP是Enterprise Resource Planning的缩写体，可以翻译成企业资源计划，它具有两种意思。广义上讲是指在有效利用整个企业经营资源的观点上，谋求购买、生产、物流、会计等的整体业务功能，并追求经营高效化。

2、ERP是一种企业资源规划软件，主要应用于企业管理，目前多个行业领域均有涉及，但制造业的ERP发展最为迅速。要进入ERP行业，需要首先理解软件的基本架构和工作原理，熟悉其实现方法和流程。在ERP系统中，企业经营管理流程是最核心的部分，它涵盖了物资流、资金流和信息流，贯穿整个系统。

3、ERP系统软件是企业资源规划系统，通过这个系统，企业可以实现对经营过程的全面管理。目前，ERP系统在制造业领域发展最为迅速。对于想要进入ERP实施顾问这一行业的新人来说，首先需要理解ERP系统的架构和基本原理。在熟悉软件实现的方法和流程后，重点应该放在企业的经营管理和业务流程上。

用友erp工程师面试问题（用友erp实施顾问面试笔试题）

1、要搞明白的是，ERP理念，原理和方法是核心，而ERP软件从本质上来说，只是工具，它可以帮助大家理解管理的方法，但工具毕竟只是工具，只是实现目标的手段，目标和实施目标的手段不要搞混，手段可以多样化，但目标只有一个，就是掌握ERP的理念，原理和方法。

2、作为ERP销售顾问，您的主要职责包括：首先，您是新客户的开拓者，负责软件演示的执行，通过专业的展示吸引并打动潜在客户，促使他们对ERP系统产生兴趣。其次，您需要全面关注您的客户关系，进行细致的客户跟踪，确保沟通顺畅，理解并满足他们的需求和期望。

3、首先需要明确，ERP销售与ERP实施顾问的工作性质截然不同。ERP销售是一项业务导向的工作，它要求销售人员对软件功能有深入的理解，并能准确把握产品的优势和卖点。在实际操作中，销售人员需要利用自己的沟通技巧，将产品的价值传递给潜在客户，使其信服。这项工作充满挑战性，但同时也能带来丰厚的回报。

4、ERP系统的复杂性确实给初学者带来了一定的挑战，但并不意味着无法掌握。实施顾问的工作核心在于熟悉软件，而熟悉的过程可以通过实际操作来加速。在ERP公司工作，你将有机会接触众多用户，解决各种实施难题，这无疑是一个绝佳的学习环境。每当遇到问题时，尽量亲自尝试解决，通过实践来深入理解。

1、在使用用友ERP-U8软件时，用户可能会遇到输出帐套后找不到输出的帐套的问题。这通常是因为设置过程中存在错误。解决这个问题的方法包括：首先，单击系统——注册进入系统管理界面。其次，在弹出的对话框中输入系统管理员admin的用户名和密码，点击确定以登录。

2、安装过于繁琐，而且安装体积非常庞大，这会造成性能较一般的计算机在运行用友软件时速度极慢，几近死机。也就是说用友软件对硬件的要求高得离谱。

3、用友ERP在电脑操作后无法保存的情况可能由多种原因引起。首先，IIS问题可能为其中之一。在应用服务器配置工具中清除数据配置并重启IIS，然后进入应用服务器重新设置服务器连接，可以解决该问题。操作顺序应为先配置IIS，再安装框架。

好拿。好进。面试方面。用友软件公司是一家以计算机信息技术为基础，专注于ERP、智能云服务、大数据等产品的研发和服务的科技公司，面试内容简单，主要考察沟通能力。笔试方面。面试内容比较简单，就是聊聊工作，和个人的想法，问的问题都比较基础，没什么特别，就是要考你的沟通能力。

不好拿。根据查询BOSS直聘网显示，用友金融公司offer竞争人数多，录取人数有限，需要经过层层选拔，面试、笔试严格，非常不好进入获得。

这样一层一层的上报，offer的发放就很慢了。大公司并不是用人团队想要一个人就一定能要到的。而对于一些国企来说可能就更慢了，某一个岗位的终面结束圈出通过人员报送到总部人力之后，可能会等这一批招聘的其他岗位的招聘结束一起发放体检通知和offer，统一安排签约会的时候。

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