本篇文章给大家谈谈erp用友软件工程师实习，以及用友erp软件实验总结对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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用友ERP实施工程师需要什么技能,待遇怎么样?
1、执行力、成功学 薪资待遇还好，当然都是一步一步走过来的，做的时间越久，经手的项目越大，以后就越值钱。
2、学习能力：不断学习是关键，技术、管理、业务流程需要持续更新，时间管理和自我提升是必备技能。 机遇与耐心：成功往往需要运气和抓住机会，成为优秀顾问需要时间和耐心，热爱行业，坚韧不拔。总的来说，ERP实施工程师是一个综合性的角色，需要持续学习和适应，同时具备良好的人际交往和解决问题的能力。
3、技术基础：实施工程师应对产品有深入了解，虽不必如技术工程师般精通，但需能回答客户的大部分问题。要求知识广博而全面，特别是在ERP软件（如SAP、ORACLE的某些模块，或用友、金蝶等）、系统管理（如WINDOWS 2000、WINXP）、数据库（如SQL 2000、ORACLE、DB2）以及网络和硬件方面。
4、erp实施工程师需要各类企业每个部门每个岗位的工作程序必须了解，并且有规划企业流程的能力。至少在工厂做过三个以上不同部门主管以上的实际工作经验，象物控这样的重要岗位必须有这方面的实际经验，否则，只会erp不知道企业和工作程序是解决不了企业五花八门的问题的。
5、一定的技术基础。身为软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，如果你的深度够好，那么会更加有利。
6、你刚毕业，实施顾问是骗你的，最多也就是实施的工程师，主要负责协助客户将用友软件应用上去，待遇还可以，和公司谈一下，是否有提成，如果项目实施成功 一般实施人员是有提成的，吃住一般是公司负责，要不就是客户帮你解决了，这个不用担心 ，你那个地方应该有3000左右吧。
erp用友一般学习多长时间
1、在学院及系部的支持下，我于2008年8月4日至8月17日， 在用友财务软件公司有了一次提高自我的机会，进行了用友财务软件62版本(教学版)的学习，共14天(财务部分：7天，供应链部分： 7天)。
2、学习ERP用友的具体时间因个人基础和学习习惯而异。它是一种复杂的企业管理软件，涵盖了财务管理、人力资源管理、采购管理、销售管理等多个领域。因此，掌握ERP用友需要全面的学习和理解。学习ERP用友的过程不仅包括理论知识的学习，还需要掌握软件的操作和配置技能。这需要通过系统的学习和实际操作来完成。
3、我在ERP公司做了五年了，虽然不是实施，也见过很多公司的实习生从什么都不懂，到最后独当一面，这中间过程快的3-4个月，慢的也有一年的，具体的时间因人而异。我大概的说说他们的情况：了解ERP的理念及作用，他能给企业带来什么？为企业解决什么问题？所有的理念知识都是基础。
用友实习总结
本次实习的目的在于使学生了解用友总体架构的基础上，系统学时财务管理软件的基本工作原理和会计核算与管理的全部工作过程，掌握总账管理薪资管理固定资产管理和报表系统的工作原理和过程，并从管理和监督的角度了解企业会计业务数据处理的流程，掌握利用财务管理软件查找财务和报账资料的方法。
实习日志模板（1）实习开始第11天，正式步入工作轨道。办公桌上堆积如山的凭证，让我感受到公司的繁忙。在李姐的指导下，从查看往期会计凭证和原始凭证开始，学习如何使用“用友”财务软件。得益于学校会计电算化课程，我对软件操作颇为熟悉，觉得与之前学习的知识有很多相通之处。
刚刚毕业，很多时候理想和现实的差距会很大，所以希望你能保持一颗平常心，简单，实干，先做好自己的工作，再考虑未来，不要眼高手低，真的要脚踏实地，刚刚毕业，还很年轻，需要的不是好的岗位和公司，是好的价值观和人生观。
在「用友网络科技股份有限公司」工作或实习是一种怎样的体验?_百度...
1、在用友网络科技股份有限公司工作或实习是一种很荣幸地体验，公司实力很强。
2、上海理想信息产业(集团)有限公司的工作或实习体验，可用一个字概括，那就是“苦”。公司已非昔日世博会时的“集成强、开发爆表”的团队，核心骨干被电信抽调近一半成立ICT部，剩余团队能力普遍中等偏下。以集成部为例，最高技术总工的最能拿得出手的证书，竟然只是二建。
3、总的来说，在亚马逊中国工作或实习是一种充满挑战但也非常充实的经历。这里的工作环境既注重效率和协作，又鼓励创新和个人成长。如果你对技术、创新和团队合作感兴趣，这里绝对是一个不错的选择。
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