今天给各位分享用友erp-u8工资核算系统的知识，其中也会对用友erpu8薪资管理系统提供的工资核算有进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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用友财务软件ERP-U8工资系统删除工资类别为什么提示本功能需要退出其他...
提示你要退出其他功能，说明你打开工资管理的同时，可能还打开了如固定资产、总账之类的模块。你找一下，找到了，然后右击，点击注销，就可以了。如果还不行，那就是有异常了。
暂且认为你只启用了工资一个模块，但，工资模块中的各细项的操作是相对独立的。比如，当你在录入完工资变动数据后，没能及时退出，接着又执行另一个工作任务时，即会出现这样的提示。因此，你当完成一项操作即应及时退出方可。
启动U8软件，进入系统登录界面。选择并登录为“001在岗人员”工资类别。在此类别中设置工资项目，具体步骤如下：登录后，找到并点击“业务工作”选项卡，接着依次点击“人力资源”、“薪资管理”、“设置”和“工资项目设置”。
如果你要删除工资项目，那么你的确保工资变动里边该工资项目没有别引用，即为空，这样的话你就可以打开工资项目直接在里边是删除工资项目了，如果是多工资类别，那么你的先关闭工资类别，才可以进行工资项目的增减。
u8薪资管理系统的基本功能有哪些
u8薪资管理系统的基本功能是新建账套和赋予账套各项参数；设立各账套的操作人员以及调整各操作员的操作权限。
员工薪资方案设定 工资管理系统包含了对员工薪资方案设定的功能，可以设定不同职级、岗位及员工的薪资方案，并设定对应的薪资科目和计算方式。其中包含了绩效工资、工龄工资、年度调薪等部分，另外还支持对不同地区的员工设定不同币种，汇率实时联网更新。
薪资调整：根据企业需求和员工表现，对薪资进行灵活调整，包括晋升调薪、调岗调薪等。 薪资统计与分析：提供多种统计报表和分析工具，帮助企业了解薪资发放情况，为人力资源决策提供依据。
薪资项目设置：了解如何设置和调整薪资项目，如基本薪资、奖金、津贴等。 薪资核算规则：学习如何根据不同的岗位、职级制定不同的薪资核算标准。薪资发放与报表管理 在这一部分，可以了解到如何使用用友U8系统来进行薪资的发放，包括银行代发流程以及企业内部发放流程。
灵活性：U8软件可以根据企业的需求进行定制，满足企业的特殊需求。 稳定性：U8软件经过了多次的升级和改进，系统稳定可靠。 安全性：U8软件具有完善的数据安全保障措施，可以保护企业数据的安全。
谁知道最新U8系统怎么使用
热启动：即在关机状态下，通过按住电源键直至屏幕亮起的方式启动系统。这种方式适用于在短时间内需要快速进入系统的情况。 冷启动：则需要先关闭电源，等待一段时间后，再打开电源，系统会从开机引导程序开始执行，完成自检与加载操作系统的过程。冷启动通常用于解决系统故障或进行系统维护时使用。
用友U8财务软件的使用流程如下：首先，在登录界面输入用户名和密码完成登录。随后，在界面上方选择需要进入的模块，比如收入、支出、货物、库存、会计等。在收入模块里，您可以查看收入的详细情况以及总收入的概览；在支出模块，可查看应付款和已付款明细，并了解总支出状况。
登录系统 打开用友U8系统，输入正确的用户名、密码及验证码，选择操作日期，点击登录按钮，成功进入系统操作界面。系统主界面介绍 用友U8系统主界面通常包括菜单栏、功能列表、操作区域和底部状态栏。
在弹出的“用友U8[系统管理]”窗口里点击“系统”，在弹出的菜单中点击“注册”。这时会弹出“登录”窗口，正常安装软件和数据库的情况不用修改任何数据，直接点击“登录”。可以看到登录到了系统管理界面。（后续经验还会涉及到进入系统管理，将不再详细讲解）。
生成凭证传递到总帐管理中，提供应收帐龄分析，欠款分析，回款分析等统计分析。提供奖金流入预测功能，根据客户信用度或信用天数的设置，系统提供自动报警和预警功能。（2）应付款管理：应付会计使用，处理供应商应付帐款，应付会计在此可完成如下功能。录入采购发票和应付单据，并进行审核。
关于用友erp-u8工资核算系统和用友erpu8薪资管理系统提供的工资核算有的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
