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- 1、在用友面试ERP实施顾问,免费培训4个月还每个月给1000块工资。这是不是...
- 2、...教学中心面试了,应聘了两个岗位,一个销售,一个erp顾问。不知道自己该...
- 3、我刚刚去面试,用友有个erp实施顾问的岗位,听着前景和薪水都挺好,可_百...
- 4、用友ERP操作问题
- 5、求要面试仓管注意些什么?ERP?
- 6、有学专门ERP的不?我学用友ERP…想知道更多关于ERP就业方向…就业方面...
在用友面试ERP实施顾问,免费培训4个月还每个月给1000块工资。这是不是...
你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述,你去的应该是培训机构。
因此,实施顾问的压力其实是很大的,还要经常出差。一个成熟的产品,产品的质量不用多说,就比如用友财务软件,质量不用怀疑了,看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。实施顾问的工作内容概括起来就一句话,把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。
在上海的话不管是用友还是金蝶,实施顾问这个要看自己的技术水平的,一般在4000-10000左右吧,估计你新到一家公司的话,估计也只有3000左右的。
现在的ERP顾问比以前的ERP顾问,薪水现对少了很多,整体上工资是不断下滑的!不能让高工资、IT的光环迷惑了自己!不能仅仅看到眼前的,眼光要放长远一点!更重要的是必须自己对ERP有浓厚的兴趣!兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向及相应的能力。
自用友推出了ERP人才工程计划以后,已建立了20家ERP实验室,培养ERP师资150人,培养实施顾问近200人,用户培训每年5万人次。今年还将推出ERP应用专家认证。通过学习ERP应用专家认证课程,学员将能掌握ERP核心理念,了解企业应用ERP最新案例,熟练掌握用友ERP软件使用与维护方法。
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的,而且实施顾问这个岗位,要实战经验的,是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作,毕业后还不如直接去软件公司应聘,应聘后从基础做起,多出去接触客户,成长很快的。
...教学中心面试了,应聘了两个岗位,一个销售,一个erp顾问。不知道自己该...
1、一般的ERP实施顾问是不用做销售的,尤其是资历还比较浅的顾问,主要任务就是去把销售签下来的项目做好就可以了。但是销售人员在进行销售的时候是需要顾问资源进行支持的。ERP顾问和客户经理打交道的时候也就是打单的时候。
2、ERP实施的人员就会被定义为就是技术出生,需要我们实施人员平时做到行就是行,不行就是不行。另外需要实施顾问有一个叫活跃的心态。
3、是。销售是负责产品营销工作的专业人员,erp实施顾问是负责ERP/SAP产品的营销工作的专业人员,本质上就是销售。erp实施顾问有两条职场发展路线,一是专家顾问型,二是企业管理者型,参与项目计划制定、需求调研、方案制定、用户培训、上线应用等实施服务。
4、此岗位一般是在ERP软件公司就职,主要工作应该就是将销售内勤人员开发出来的潜在客户,由ERP销售顾问去拜访面谈沟通 一是了解客户方的具体需求,以及希望用ERP解决什么问题;负责讲解自己公司的软件产品可以解决什么问题,根据客户方需要解决的问题做相关的方案。
5、答erp实施顾问面试技巧包括: 熟悉erp软件:在面试中,应该能够讲述自己熟悉的erp软件,如SAP、ERPNext、Xero等。并且应该能够讲述软件的功能、特点和优缺点。 了解客户情况:应该了解客户的背景、行业、规模、业务流程和需求,以便更好地为客户提供服务。
6、erp实施顾问面试 在ERP实施顾问的面试过程中,面试官一般会问三大方面的问题,来考验面试者有没有能力承担ERP实施顾问这个角色。 企业管理实务 。ERP项目虽然是一个软件,但是,ERP实施顾问却不能只懂技术。我们企业来挑选ERP实施顾问时,不是看其编写程序有多厉害,也不是看其有多大的头衔。
我刚刚去面试,用友有个erp实施顾问的岗位,听着前景和薪水都挺好,可_百...
1、在上海的话不管是用友还是金蝶,实施顾问这个要看自己的技术水平的,一般在4000-10000左右吧,估计你新到一家公司的话,估计也只有3000左右的。
2、个人感觉ERP实施顾问还是挺好玩的,不知道你学历之类的起点,对你来说是不是有前途不好说。ERP实施顾问优点是:每半年或几个月就能接触一家新公司新行业,这是其他工作无法满足的。锻炼你的软实力,会沟通,会合作,会管理自己和用户,会培训上课,会习惯寂寞。
3、财务实施顾问职业前景可观。个人感受中,ERP实施顾问工作充满趣味性。对于不同起点的求职者,前景是否光明则取决于个人情况。ERP实施顾问的优点主要体现在以下几个方面:首先,工作具有高度的流动性,每半年或几个月就能接触一家新公司、新行业,这种多样性是其他工作难以比拟的。
4、会给你介绍工作,但是资源并不是很好,待遇也一般。。现在ERP实施员也都开始招应届毕业生了。关于花钱培训这个事儿,自己还是想清楚以后再作决定。
5、ERP实施顾问前景大好.要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲,必须有财务知识、计算机知识和管理知识;从经验上看,要有一定的企业管理实践,了解企业的整个管理过程;从技能上,还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。而符合这些要求的人才,现在很难找到。
用友ERP操作问题
用友ERP在电脑操作后无法保存的情况可能由多种原因引起。首先,IIS问题可能为其中之一。在应用服务器配置工具中清除数据配置并重启IIS,然后进入应用服务器重新设置服务器连接,可以解决该问题。操作顺序应为先配置IIS,再安装框架。
数据迁移风险 在用友ERP实施过程中,需要进行大量的数据迁移工作。数据迁移过程中可能遇到数据清洗、数据转换和数据验证等一系列问题,如果处理不当可能导致数据丢失或系统错误。 业务流程调整的挑战 用友ERP的实施往往伴随着企业业务流程的调整和优化。
若遇到用友ERP月末结账失败的问题,首先检查是否在应收款管理设置选项中,选择了“月结前是否全部生成凭证”这一项。若选择了该项且本月存在一笔未制单的“现结”业务,则会导致结账无法完成。解决此问题的方法有两种:首先,对于未制单的“现结”业务,可以通过制单功能将其录入系统。
原因有三:网络问题,网速慢造成。硬件配置问题,系统处理速度慢。提升配置,检查网卡。软件环境,检查用友补丁是否齐全,是否有软件冲突,端口是否占用。简单办法重做系统,或重装客户端软件按,做好补丁。
安装过于繁琐,而且安装体积非常庞大,这会造成性能较一般的计算机在运行用友软件时速度极慢,几近死机。也就是说用友软件对硬件的要求高得离谱。
你问题描述的我看的不是很明白,先说我能看明白的和流程吧 你在计提折旧后,生成的折旧清单上,如果你点了制单,并生成了凭证上,那么你在批量制单里面就看不到这张单据了,因为你已经生成凭证了,如果这里在出现,你就重复做了。
求要面试仓管注意些什么?ERP?
面试的如果侧重问ERP方面的我相信应该就是要找一个能熟悉运用ERP系统,你就直说我有了解过但没有接触过,之前用的是自主开发的ERP软件。但是对电脑熟悉能很快上手(一般公司内有ERP维护人员,也负责对新员工进行培训的)。
进、出、存的数据在账面上要及时操作,不能第二天补做,叫日清日结。除记账外,每类货物要有对应的卡片放置在物品附近醒目处,上面注明该类物品的进出明细,账上的和卡上的数目要和实物相符,这叫帐、卡、物相符。
)一定要表示自己有过仓库管理的经验,能做进出库报表,会电脑做库存帐。2)一定要表现出自己很仔细,责任心强。 仓库管理,主要包括堆放仓位管理、进出货流程、人员交接及盘存、设备使用及维护管理制度、仓库环境(温度/湿度等)控制及分区调配、仓库安全及保卫制度,等等。
ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身,优化了现代企业的运行模式,反映了时代对于企业合理调配资源的要求,最大化地创造社会财富,成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。
有学专门ERP的不?我学用友ERP…想知道更多关于ERP就业方向…就业方面...
1、有专门学ERP的,是信息管理与信息系统专业。可以去国内用友,金蝶应聘或者国际厂家SAP ORCAL应聘实施顾问、运维工作。要有一定的管理理论知识和计算机、数据库知识。
2、值不值要看自己是否喜欢这个行业,想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的,初级薪资便在4000—6000之间了,发展空间也很大。用友和东方软峰集团有合作,定向培养ERP实施顾问和客户经理的,感兴趣的话可以了解一下。
3、既然是很大的公司,那么ERP的模块肯定很多,功能肯定也很多,当然肯定也有为企业定制的二次开发,如果你在录入单据的过程中,能够去了解整套ERP的系统,对你未来的帮助是很大的。记住一点,ERP就是企业资源计划,简单的说就是流程管理,数据管理。
4、全球最好的通用ERP软件供应企业是SAP,全中国最好的通用ERP软件供应商是金蝶和用友。当然还有很多很多其他的品牌,不过不怎么出名,进入好的公司,例如金蝶用友很难,一般都用高学历,专业人才,有经验更好。当然薪水非常高。实施顾问都过万的薪水。
5、读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的,而且实施顾问这个岗位,要实战经验的,是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作,毕业后还不如直接去软件公司应聘,应聘后从基础做起,多出去接触客户,成长很快的。
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