今天给各位分享用友ERP实施顾问项目奖金的知识，其中也会对用友erp实施顾问项目奖金怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
- 1、做ERP顾问可以挣多少钱?
- 2、用友集团ERP实施顾问具体是干什么的?待遇和工作环境怎么样?
- 3、用友实施顾问好吗。
- 4、ERP实施顾问职位薪酬
- 5、用友ERP实施顾问待遇咋样?
- 6、用友ERP实施人员的薪水如何呢?
做ERP顾问可以挣多少钱?
1、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
2、主要看人做了，不过，如果超过2年，人要是比较活份点，达到1W以上肯定没有问题。
3、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
4、顾问的收入都是通过一定的工作年限积累起来的。各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。
5、项目经理在一般ERP供应商收入在10W，好的就不提了。2：入行要学习一些基础：数据库管理、基础的业务主要是会计方面的业务，有一定的计算机应用能力、沟通能力、办公软件的应用能力，一定的SQL语言基础等。3：入行不是很难，半年时间基本上就可以实战，一年可以独立实施项目。
6、高点的40W也是有不少，例如Oracle EBS、SAP的实施顾问。最后，总结下，楼主不用担心这个行业有没有前途，就40W年薪，你也是有希望的。当然，做得差的也有5W-6W一年的。最主要的是人，这个人有没有用心去做这件事情。俗话说得好，“三百六十行，行行出状元”，希望楼主你能找到合适的工作。
用友集团ERP实施顾问具体是干什么的?待遇和工作环境怎么样?
1、答案 用友ERP实施顾问是专门负责用友ERP系统实施的专业人员。他们负责确保企业成功引入并应用用友ERP系统，以优化业务流程，提高工作效率。该职位需要具备较强的项目管理能力、熟悉用友ERP软件的技术知识和行业实践经验，能够指导企业进行系统的安装、配置、测试及上线工作，并解决实施过程中遇到的各种问题。
2、最后，ERP实施顾问负责项目的整体管理，包括进度管理、质量管理、风险管理等。他们确保项目能够按照预定计划顺利进行，及时调整计划以应对可能出现的问题。ERP实施顾问需要具备深厚的企业业务、流程及系统知识。他们利用ERP系统优化企业流程，帮助企业降低成本、提高管理效率。
3、ERP实施顾问是企业信息化建设中的关键角色，专注于企业应用领域的专业服务。他们主要承担以下职责：首先，进行业务流程分析。这包括对企业的现有业务流程进行深入调研，评估其优缺点，并提出优化建议。顾问需要细致地了解企业的工作流程，以便为企业提供最适合的解决方案。其次，负责ERP系统的配置及测试。
4、ERP实施顾问是负责帮助企业实施和部署ERP（企业资源规划）系统的专业人员。他们通过与客户沟通了解其业务需求和流程，并根据需求设计和定制ERP系统，提供技术建议和解决方案。他们还负责与客户团队合作，协调和管理项目的实施过程，包括系统配置、数据导入、测试和培训等。
5、ERP实施顾问是软件安装、维护、咨询、培训的专业人员。有两条发展路线：一是专家顾问型，从初级顾问升至中级、高级，最终成为专家；二是企业管理者型，从初级顾问晋升至项目经理、CIO，甚至创业。
用友实施顾问好吗。
个人感觉ERP实施顾问还是挺好玩的，不知道你学历之类的起点，对你来说是不是有前途不好说。ERP实施顾问优点是：每半年或几个月就能接触一家新公司新行业，这是其他工作无法满足的。锻炼你的软实力，会沟通，会合作，会管理自己和用户，会培训上课，会习惯寂寞。
用友实施顾问的专业能力、工作态度和服务质量是决定其好坏的关键因素。在用友软件的实施过程中，实施顾问扮演着至关重要的角色。他们负责项目的策划、设计、部署和培训，旨在帮助客户高效完成软件实施任务。对于优秀的用友实施顾问，专业技能是基础。
ERP实施顾问工程师负责企业购买用友ERP系统后的安装、配置、调试和培训等工作。这一过程需要结合企业的业务模式、流程以及管理关系等因素，对系统进行深入定制。由于涉及多个部门和业务板块，实施周期通常以年为单位，过程复杂。用友集团是国内ERP领域的龙头企业，市值位居前列。
售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
用友ERP实施顾问是专门负责用友ERP系统实施的专业人员。他们负责确保企业成功引入并应用用友ERP系统，以优化业务流程，提高工作效率。该职位需要具备较强的项目管理能力、熟悉用友ERP软件的技术知识和行业实践经验，能够指导企业进行系统的安装、配置、测试及上线工作，并解决实施过程中遇到的各种问题。
ERP实施顾问职位薪酬
年薪差异大，国际一流产品如SAP、Oracle的合格顾问年薪可达10万以上，国内一般四五万，但随着国内ERP顾问行业的发展，年薪可达20-30万，面对大市场，ERP顾问成为热门职业。应届毕业生经过正规实战培训，起薪约3000元，数年后年薪可观。
对于刚毕业的ERP相关专业本科生，起薪通常为3000元，随着工作经验的积累和职位晋升，薪酬会大幅增长。据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。
K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。
另外，ERP实施顾问的职业道路通常是朝着项目经理或咨询顾问的方向发展。随着经验的积累，你可以逐步承担更大的项目责任。在一般的ERP供应商中，项目经理的薪资大约在10万元左右，而表现优秀的项目经理薪资则会更高。
ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
用友ERP实施顾问待遇咋样?
例如，用友集团在一线城市如北上广深的内部培养顾问，基本工资已提升至5000-6000元，即使在三线城市，薪资也在3000-4000元之间，反映出高薪酬背后的工作挑战。对于刚毕业的ERP相关专业本科生，起薪通常为3000元，随着工作经验的积累和职位晋升，薪酬会大幅增长。
售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
出差，不稳定啊~人在外，生活质量不一定高。 真的要耐得住寂寞，家里人也要接受。不了解用友公司，实习期过后如何处理，一般来讲你表现不要太差，公司都不会不要你，招聘也是要成本的。顺便说一句，这个行业 软件决定待遇：国内ERP几个梯队Sap，Ebs。
用友ERP实施人员的薪水如何呢?
1、对于刚毕业的ERP相关专业本科生，起薪通常为3000元，随着工作经验的积累和职位晋升，薪酬会大幅增长。据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。
2、一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。
3、入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。目前用友ERP实施顾问人才供不应求，毕业的学员均出现了抢聘情况。
4、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
5、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
6、以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。
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