本篇文章给大家谈谈用友erp技术实施，以及用友erp系统管理操作流程图对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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用友ERP实施成功的条件
合理的ERP实施计划 合理的实施计划是把控好项目实施进程的关键。要有整个项目的总体实施计划（Overall implementation plan）、月实施计划、周实施计划。周实施计划能够细化到每天的工作内容，有问题要能够及时的跟项目负责人协调。当然，最重要的是要能够去执行，认真完成每天的工作内容。
搞软件的都是年轻人，他们才是企业的明天。老头子连用都不会用。当然30多岁的比较可靠一点，有工作经验才能保证实施成功，20多肯定不行，他的实施较空洞，是纸上谈兵。没法监控的，只能看出来的效果，要想效果好，就要好好的配合，提供丰富的资料给实施人员。
成功地实施ERP系统要有充分的思想准备去改变企业中原有的一切不合理的因素，包括人们的思维方式和行为方式。由此产生的阻力是可以想象的。
例如：总经理，或者高层，所关注的是决策。他的认同方式是只要我下达这个命令，方向指导，最终验收，能达到预期效果，就成功了。对于信息部门：多关注的是执行面的问题，如何将需求转换成运用，收集整理，对内/外的沟通管道。这是最累最辛苦的部门，他所认同的要成功不容易，我倒是比较赞成叫阶段性成果。
用友erp为什么难用
综上所述，用友ERP之所以难用，主要是因为其系统复杂性、技术更新与兼容性挑战以及实施过程中的挑战等多方面因素共同作用的结果。但只要我们充分理解并克服这些难点，就能够有效利用用友ERP提高企业的运营效率和管理水平。
系统采用两层结构，部署受到一定限制。用友程序不够稳定，你看看用友的维护量就知道。用友管理构架比较死板，不能满足企业多变的需求。管理软件反应的是先进的管理思想，而用友所体现的并不是先进的管理思想，很难满足企业需求。很多模块间的契合度不是很高。
在使用体验方面，易飞ERP的操作更为简单，更适合新手使用。它的界面设计直观易懂，新手用户可以快速上手。而用友ERP的操作门槛较高，需要用户接受一定程度的培训才能熟练掌握。综合来看，易飞ERP更适合那些重视人力资源管理和财务管理的企业，以及远程办公团队。而用友ERP则更适合那些需要强大生产管理能力的企业。
媒婆的优点是能说会道，把死的说成活的，缺点是通常贪小利而忘大义。 就企业而言，选择ERP，就如对待婚姻的态度一般，你若儿戏，便多数有始无终，你若太过慎重，必是晚婚还没得挑，然而，媳妇娶进门，好赖一家人。这样来说的话，ERP本身优缺点：你选对了就是优点，你选错了就是缺点。
用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不
综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。
首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。
因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。实施顾问的工作内容概括起来就一句话，把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。
用友底薪一般不高，这也分地区的。我在青岛，刚入职不到3000，不过会有很多奖金。工资完全靠能力。想多拿要好好努力啊。
雇你上班，还收你钱，其实就是坑人的，好多会计事务所，什么招学员，包教实操，其实就是坑人进去，当免费劳动力。就算是正常小会计到会计事务所上班，那也是把人当驴使，做不完的帐，福利远不如正常的公司。
用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
答案 用友ERP实施顾问是专门负责用友ERP系统实施的专业人员。他们负责确保企业成功引入并应用用友ERP系统，以优化业务流程，提高工作效率。该职位需要具备较强的项目管理能力、熟悉用友ERP软件的技术知识和行业实践经验，能够指导企业进行系统的安装、配置、测试及上线工作，并解决实施过程中遇到的各种问题。
据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。对于在知名企业工作的顾问，他们的薪酬待遇甚至根据技术实力按小时计算，有时甚至是美元单位，这无疑对顾问的专业技能提出了更高的要求。
综上所述，用友实施顾问的好坏评价应综合考量个人能力与工作表现。在选择实施顾问时，客户应重视其资质和经验评估，以确保选择的顾问能够帮助客户顺利实施项目，提高项目成功率。良好的实施顾问不仅能提供专业支持，还能与客户建立长期合作关系，共同推动业务发展。
ERP实施顾问工程师是一个高薪且体面的岗位，入职首年的年薪可达12至15万。此外，该岗位具有清晰的晋升路线，可以走技能类或管理类路径。技能类路径可以通过累计实施和项目经验晋升岗级，而管理类路径则包括部门经理、总监等职位。
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