今天给各位分享用友erp-u8工资的知识，其中也会对用友ERPU8工资管理系统提供了哪些固定的工资项目?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
- 1、用友财务软件ERP-U8工资系统删除工资类别为什么提示本功能需要退出其他...
- 2、用友ERP-U8工资软件中的人员档案停发工资和调出分别是什么功能,两个有...
- 3、用友ERP-u8财务软件的使用流程
用友财务软件ERP-U8工资系统删除工资类别为什么提示本功能需要退出其他...
1、提示你要退出其他功能，说明你打开工资管理的同时，可能还打开了如固定资产、总账之类的模块。你找一下，找到了，然后右击，点击注销，就可以了。如果还不行，那就是有异常了。
2、暂且认为你只启用了工资一个模块，但，工资模块中的各细项的操作是相对独立的。比如，当你在录入完工资变动数据后，没能及时退出，接着又执行另一个工作任务时，即会出现这样的提示。因此，你当完成一项操作即应及时退出方可。
3、因为在薪资管理--设置--选择中选择的是“单类别工资”。需要选择“多类别工资”后才有工资类别菜单。
用友ERP-U8工资软件中的人员档案停发工资和调出分别是什么功能,两个有...
调出表示人员资料已经不在原岗位上，人员资料已经不在对应的部门或者公司，计算薪资时不再参与计算并不产生对应薪资凭证。
④如果要修改用户信息，单击【修改】按钮，打开“修改用户信息”对话框。已使用过的用户只能修改口令、所属部门、E-mail、手机号和所属用户等信息。⑤如果需要暂时停止使用该用户，则可以单击“注销当前用户”按钮，之后，该按钮会变为“启用当前用户”。权限管理分为三个层次：第一层次，功能级权限管理。
U8的人力资源管理功能还包括了人事合同管理系统，适合各类企业及行政事业单位管理与劳动者签订的劳动合同及各类人事协议，包括岗位协议、保密协议和培训协议等。此外，它还涵盖了劳动争议事件的处理，确保了企业法律合规性。
用友ERP-u8财务软件的使用流程
1、- 日常业务操作流程：新增工资类别，部门档案，打开工资类别，工资管理流程，月末处理结账。- 反结账操作流程：选择反结账的工资类别，确认操作。固定资产管理 - 日常业务操作流程：原始卡片录入，资产增加，变动单，卡片管理，计提折旧，批量制单，月末结账。
2、用友ERP-U8财务软件的操作流程： 设置 (一)、基本信息：企业门户——设置——基本信息——(1)系统 启用——(2)编码方案——(3)数据精度 系统启用：本功能用于已安装系统(或模块)的启用，并记录启用日期和启用人。要使用一个产品必须先启用这个产品。
3、系统启用 - 用于启用已安装的系统或模块，记录启用日期和启用人。- 系统管理员和账套主管具有系统启用权限。- 操作步骤：- 打开【系统启用】菜单，选择要启用的系统打勾。- 输入启用会计期间的年、月数据。- 确认后，保存启用信息，记录启用人。
4、**新建账套操作流程**：- 打开账套管理。- 登陆数据库服务器。- 创建新账套并输入基本信息。- 设置账套参数（编码方案、启用账套模块）。- 完成新账套的创建。 **系统初始化**：- 设置基础资料（会计科目、部门资料等）。- 期初余额装入。- 凭证类别设置。- 日常业务凭证编制、审核、记账。
用友erp-u8工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用友ERPU8工资管理系统提供了哪些固定的工资项目?、用友erp-u8工资的信息别忘了在本站进行查找喔。
