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本文目录一览：
- 1、用友ERP实施人员的薪水如何呢?
- 2、现做用友软件实施工程师,职业人生该怎么走?
- 3、ERP实施工程师待遇(erp实施工程师工资一般多少)
- 4、ERP实施工程师的主要职责-岗位职责
- 5、ERP实施顾问和实施工程师区别??
用友ERP实施人员的薪水如何呢?
以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。
K对于北京的白领来说 是个不太高的工资数目 ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。
现在的ERP企业没有一万也有八千家，有些代理商也就几个人，关键还得看业绩。郑州不太清楚，在软件技术最发达的深圳，ERP实施顾问的综合年薪是14万--31万。这个数据是无忧给出的数据，提取群体是资深顾问。SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。
通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。
ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。
现做用友软件实施工程师,职业人生该怎么走?
底层实施人员主要在学习软件的应用的基础上，了解软件相关的业务知识，能做好教授他人应用好软件的工作。技术要求更高更高更有钱途的就是在技术方面要求更高的实施工作，如数据库的实施人员，这比之前的应用软件实施人员要求更高，这主要就是技术要求更高。
可往实施顾问，咨询顾问方向发展，或者可转售前，用友里面分很多级别比如高级实施顾问了、实施部经理了，最重要是要专注，努力吧小伙，祝你成功。
如果你真的不想再做实施了，可以考虑做项目经理，可以考虑去一家企业里，系统的维护，再补一补开发上的能力，说到底，做人，比做事重要，身体健康，家庭幸福，比工作重要多了！再怎么不行，以你30一朵花的年纪，随便 作点什么小生意，然道还不能让你自己衣食无忧吗？想想自己的父辈们。
实施工作的内容可以概括为：为客户安装、调试软件，培训客户使用并且做后期跟踪服务。对于每一种软件的情况根据公司的业务而定。必须能快速理解并熟悉业务，并且了解软件本身的运行环境和涉及到的要求。
ERP实施工程师待遇(erp实施工程师工资一般多少)
1、以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。
2、SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。
3、这个要分的。刚入职的话，底薪一般是3800+项目奖金+绩效奖金等等。不过刚开始前两个月，项目奖金基本没有，因为新员工，主要还是以培训为主工作为辅。后面渐渐成长，手里有项目的话，薪资待遇会越来越好。这个是我们在杭州分公司的情况，你可以借鉴下。
4、待遇方面月薪从几千到几万不等，能拿多少主要看自己的能力了，但有一点就是需要长期出差。
5、一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。
6、本人就在远光软件干活，目前做ERP实施顾问。由于公司体制改革，早就没有什么16薪待遇了。北京的ERP软件工程师撑死7000左右吧。如果是新手会更低。但要看入职级别。目前年薪撑死也就是13薪。过年要借下个月的工资过，很抠门的。一般第二年4月份才能发去年的奖金。
ERP实施工程师的主要职责-岗位职责
1、ERP实施工程师职位描述：主要负责企业ERP系统的需求分析、软件测试、项目实施、客户培训等工作，负责ERP项目的实施与维护。
2、软件实施工程师岗位职责1 负责院内感染管理软件的实施工作，协助项目经理推进项目的交付、验收。
3、ERP实施工程师需要各类企业每个部门每个岗位的工作程序必须了解，并且有规划企业流程的能力。至少在工厂做过三个以上不同部门主管以上的实际工作经验，象物控这样的重要岗位必须有这方面的实际经验，否则，只会ERP不知道企业和工作程序是解决不了企业五花八门的问题的。
4、ERP软件开发工程师岗位职责：系统分析与设计：负责分析客户需求，设计ERP系统的整体架构和模块，确保系统能够满足业务需求。编码与开发：进行软件编码和开发工作，使用相应的编程语言和开发工具，确保系统的稳定性、安全性和性能。
ERP实施顾问和实施工程师区别??
都是围绕ERP设置的岗位，实施顾问侧重于系统的培训和优化，实施工程师侧重于系统的实施和维护。
这两者的区别如下：1：ERP现在越来越成熟。但ERP实施顾问需求量还是很大。2：前期做ERP实施会很累，因为要学的东西太多。像财务、仓库账务、生产制造管理、采购等等。3：要系统学习项目管理，负责项目的把控，对人来说是个很好的平台。4：每个行业都有ERP，不通用。也有像金蝶、用友等通用ERP。
ERP实施工程师主要是负责ERP软件实施过程中的技术问题，在大型ERP项目中和ERP实施顾问共同负责ERP项目的实施工作。ERP实施工程师侧重于ERP实施过程中的技术研究。主要负责项目需求调研、方案设计、项目培训、数据准备等工作，并达到成功上线的目标。而ERP实施顾问侧重于业务研究。
ERP实施人员包括实施工程师、实施顾问、咨询顾问、项目经理等。项目经理是一个ERP项目的总体负责人，主要包括资源调配、计划、控制、总结等。咨询顾问是在ERP一个领域中有一定理论水平的人员，一个咨询顾问可以不专发球一个团队。实施顾问是一个在ERP业务方面有一定专业水平的人，有能力制定方案、实施。
工作内容： 负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、定制开发及维护，还有少部分硬件、网络的工作； 负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认； 负责项目维护。
这两者区别就是实施工程师包含ERP实施工程师，其实现在都叫实施顾问。ERP实施就是实施ERP项目的实施工程师。实施工程师（顾问）是一个比较累的工作，既要满足客户需求，又要保证顺利交付软件和控制实施成本。是一个夹在软件公司和客户之间的工作。
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