用友erp工程师待遇怎么样（用友工程师什么级别）

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1、左右。·主要还是看你的技术。所实施过的项目。

2、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。

3、一般底薪1500元，第二年看你领取任务的额度，在进行定工资，浮动30%，有提成什么的，业绩突出有奖金，个人感觉待遇还是非常优厚的，本身我就在用友体系做事，友商业都差不多；希望能给予参考。

4、用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。ERP顾问的职业发展很简单：多做项目，积累行业经验，因为每个行业的ERP配置需求是不一样的，同时一些基本的业务知识，比如供应链，财务等要知道。

好。根据用友财务软件提供的信息。不强制加班，公司重视员工的休息，即使偶尔加班，公司也会提供一些补贴和奖励来补偿加班的损失。工资高。用友公司每月平均工资为10788元，收入不错，具体收入看个人能力和岗位。

好。薪资待遇好。北京用友总部的实习生工资在5000到6000，除去基本工资，还有绩效奖金、年终奖金、五险一金等。工作环境好。北京用友总部的办公环境舒适，配备了先进的设施和设备，为员工提供舒适的工作环境。

好。工资方面。广州用友政务软件有限公司员工每月工资为6000-10000元，于每月5日准时发放，工作压力小。福利待遇方面。广州用友政务软件有限公司员工有五险一金，有餐补，补贴，并且周末双休，国家法定节假日带薪休假，福利待遇好。

用友erp工程师待遇怎么样（用友工程师什么级别）

1、SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

2、待遇方面月薪从几千到几万不等，能拿多少主要看自己的能力了，但有一点就是需要长期出差。

3、这个要分的。刚入职的话，底薪一般是3800+项目奖金+绩效奖金等等。不过刚开始前两个月，项目奖金基本没有，因为新员工，主要还是以培训为主工作为辅。后面渐渐成长，手里有项目的话，薪资待遇会越来越好。这个是我们在杭州分公司的情况，你可以借鉴下。

4、一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。

以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。

K对于北京的白领来说是个不太高的工资数目 ERP实施顾问主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令团队配合进行软件调试培训方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。

现在的ERP企业没有一万也有八千家，有些代理商也就几个人，关键还得看业绩。郑州不太清楚，在软件技术最发达的深圳，ERP实施顾问的综合年薪是14万--31万。这个数据是无忧给出的数据，提取群体是资深顾问。SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。

ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。

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