舟山用友erp产品经理（用友erp工程师）

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1、项目经理，你水平高，组织能管理力强，沟通协调能力好，就可以带队去企业实施ERP了。当然，如果你觉得原来的平台嫌小了，你可以到用友、金蝶的一些分公司去做。

2、路径一：在ERP软件开发环节中技术岗位之间的变化，从最初的ERP软件开发工程师到系统分析员、需求工程师、算法应用开发工程师及高级软件工程师等。这需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景。

3、您好，ERP软件一般为企业中最重要的管理软件，ERP软件开发工程师可以从技术和管理两个角度发展，我从事5年U9ERP开发，后面担任高级开发工程师，然后做了3年SAP开发，接着担任开发主管，开发经理。

4、营销总监。企业的销售利润是由销售带来的，销售实现是企业生存和发展的关键，营销总监在企业中的地位不言自明。营销总监所担负的责任是：开拓市场，实现销售。财务总监。

5、首先你这个问题比较泛，ERP行业有开发、实施（售后）、售前、销售。开发：属于技术，底层的叫码奴，和一般程序员一样，职业规划也一样。

6、而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在；而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。

舟山用友erp产品经理（用友erp工程师）

1、长期出差，长期加班。作为新人，待遇好，其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎，但是随着学院大批量培训，行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。

2、ERP实施顾问主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令团队配合进行软件调试培训方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。

3、用友的ERP软件有三个系统，UU9和NC。工资构成基本就是基本工资+提成。不同的系列待遇是不同的，毕竟技术含量是不一样的。

4、不太适合，呵呵，女人干这个太辛苦了。当然也有干的好的，在整个用友集团都赫赫有名的叫王卫京，应该是做得很出彩的。你觉得你自己有杀伐决断的能力么？有的话可以考虑下。

5、有更好，可以加分；出差也是按正常工作时间上班，不意味着你出差就是白天随便玩；晋升是看考核的，请参考考核的文件努力，能通过大学的，应付考试都简单，计算机编程，SQL语言等问题不大，很快上手。

6、）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。

）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。

ERP实施顾问工作内容根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标。确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求。

ERP实施顾问是专门负责帮助企业将ERP系统成功集成到其运营中的专业人员。详细来说，ERP实施顾问的职责相当广泛和多元。他们首先需要对企业的业务流程和需求进行深入的了解和分析。

首先你要熟悉企业的ERP管理流程，包括生产制造，供应链，等等的流程。对用友整个系列的软体的功能要非常了解。

）售前顾问：配合销售团队的高端技术支持顾问，是将企业管理理论、产品知识和客户需求结合起来，展示公司形象和良好的服务，从而有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险。

主要看能力，各行业都一样，吃苦耐劳，而且能坚持2年就有希望。应该是基本工资加奖金。有能力赚大钱，没能力找个工人干干也是一生。

所以对于每个企业甚至每个工作者在未来都要应用的一个工具来说，前景还是很好的。从微观的角度看，中国的软件市场还不成熟，信息化的程度还不高。尤其是北方的信息化程度更是不高。

（事实上，现在很多应用咨询（实施）顾问都很蹩脚的，给不出好的意见，而很多企业也不关心！）当你成长为金牌顾问的时候，你的身价就会很高很高。

售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。

erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。

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