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在用友工作是怎样一番体验
1、挑战与压力： 用友的表面工作时间看似宽松，号称956弹性工作制，但实际操作中并非如此。周二和周四经常加班到晚上9点，周六更是全天候投入。遇到紧急项目，加班甚至通宵是常态，调休政策也相当严格。我曾亲身经历连续一周高强度工作，仅获准调休1天，这在技术与互联网快速发展的今天，显得薪资与付出不成正比。
2、在用友工作，体验不尽相同，这很大程度上取决于你的职位。对于销售人员而言，他们的工作重心在于开拓新客户和维护现有客户关系。销售人员需要频繁地与客户沟通，了解他们的需求，并促成销售协议的签订。在销售签单之后，售前顾问会参与到项目的实施阶段，帮助客户调研需求，制定实施方案。
3、用友提供弹性工作制，据说压力不大，且承诺分配宿舍。考虑到实际收入与互联网公司相当，我选择了用友。然而，直到收到实习Offer，宿舍分配未有落实，只能自行租房，并了解到老员工排队分配宿舍的情况。入职前，内心稍有后悔。食堂提供美食且价格亲民，公司环境良好，同事间氛围和谐。
4、在用友工作可以带来愉快的体验，公司营造了一个轻松的工作环境，非常适合新人成长。新员工应当注意，挑选合适的员工比单纯地寻找正确人选更为关键，因为错误的招聘决策可能导致严重的后果。根据劳动合同法，试用期内员工可以无条件解约，只需提前三天通知企业，这为企业带来了较高的招聘风险。
用友售前顾问值得去吗
1、值得去。前景好。公司已在亚太区树立行业领先地位，成立32年，目前在拓展海外业务，进一步占有国际市场，用友名列第17名，企业云服务领域排名第一。薪资福利好。
2、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
3、在用友工作，体验不尽相同，这很大程度上取决于你的职位。对于销售人员而言，他们的工作重心在于开拓新客户和维护现有客户关系。销售人员需要频繁地与客户沟通，了解他们的需求，并促成销售协议的签订。在销售签单之后，售前顾问会参与到项目的实施阶段，帮助客户调研需求，制定实施方案。
4、非常不值得推荐的公司，管理十分混乱，阶级层级明显，努力工作之后可能会被一些有目的的人算计，工作非常辛苦，还要防范或者卷入各种斗争。薪水很低，涨薪幅度很小。
用友售前顾问和实施顾问哪个好
售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
实施顾问则是在用方和供方达成关系之后为某种需要解决的问题而请的顾问，这种需要对ERP本身比较了解，一般都是供应商方提供；售前顾问则纯属ERP公司方为了给想了解本公司产品而设的一个职位，专门为客户讲解本公司产品的功能和细节，要求对自身产品比较熟。
而售前顾问则更侧重于向潜在客户介绍公司的ERP产品，他们负责解答客户关于产品功能和特点的问题，帮助客户理解产品的价值和适用性。售前顾问需要对公司产品有深入的了解，以便能够清晰准确地向客户传达产品的优势和特点。相比之下，ERP实施顾问的角色则更侧重于客户ERP系统的实际部署和运行。
用友软件(南京)售前面试一般都问什么?薪资待遇如何?
1、我看你的提问里面有问道薪资待遇的，和你这么说吧，想要挣钱很容易，在用友里面需要的是你的能力，只要能力到了，能够独当一面，薪资还是客观的。
2、实施顾问的工作内容概括起来就一句话，把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。流程大概就是：实施主计划，业务蓝图，安装，配置参数，调试，培训，验收大会等。说起来简单，实现起来可得要水平了。下面谈谈收入的分配方式，你要是还在问月薪多少，那就out了，真正的高收入都是年薪的。
3、目前中国市场上多数APP软件都存在抄袭的现象，除了缺乏创意之外，又无法符合市场的需求。所以，一家优秀的app开发公司的策划团队必须有良好的策划能力，为客户提供专业、创新的建议。
4、app项目设计的专业程度及项目价格报价是否清晰客户问的最多的一个问题就是开发一款app多少钱，正规开发公司一般都通过与客户的详细沟通之后才会给出一份估价，因为APP开发的收费是按功能需求收取的。
5、该领域的许多公司都希望在不久的将来将这些系统集成到其软件中。除了欺诈检测之外，IT技术还可以作为一种技术来改进解决方案及其决策。聊天机器人之类的对话界面能够执行财务操作并跟踪帐户活动。IT技术还将促进机器人顾问和其他自动化咨询解决方案的使用，这将成为整个行业的重要资产。
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