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本文目录一览：
- 1、做软件销售:泛微OA、金蝶用友ERP,目前哪个有发展前景?晋升机会,待遇等...
- 2、易仓ERP人效提升20%
- 3、ERP专员的前景怎么样?工资待遇会高吗?是往什么方向发展的?
- 4、做用友erp管理软体销售员收入怎么样?工作,市场前景如何?
- 5、用友ERP实施人员的薪水如何呢?
做软件销售:泛微OA、金蝶用友ERP,目前哪个有发展前景?晋升机会,待遇等...
我在泛微做销售，泛微是个非常不错的公司，产品方面在国内oa的高端领域是第一的，而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000W左右，你可以想象你未来的目标和前景，另外泛微在用户中的评价非常好，所以产品坐起来还是比较容易的。
用友、金蝶比较大型，产品线丰富其中ERP系统比较成熟；用友大型企业客户比较多，金蝶受中小企业青睐；泛微做OA比较知名，泛微的E-cology7-8版本的还行，但是数据闭环解决不了，比如说流程的最终统计报表，其中的很多功能都是鸡肋，比如说资产管理、财务管理、人事管理都是不健全的。
致远OA系统：致远互联成立2002年，是一家专注于协同管理软件领域的高新技术企业，为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务，拥有超过万余家政府机构及企业及客户。泛微OA系统：系协同管理软件领域知名品牌，移动办公OA行业产品涵盖系列协同管理软件产品，覆盖大中小微各类组织及个性化应用场景。
如果自己公司不具备开发能力或开发能力很弱，建议选择泛微，省心、版本稳定，虽然在个性化定制上支持度不够，但能够很好的控制版本，确保OA稳定运行。人才储备 泛微与蓝凌基本上是体系内战斗出来的人，对技术人员培训比较严格，基本都实现了全面社会和校园人才招募。
泛微是目前品牌度最高的OA系统，他从产品包装到市场推广的各个环节都做得非常完善，可以说是OA厂商中市场运作能力最强的一家公司。致远可能是所有OA厂商中竞争压力最小的一个，因为致远共享了用友软件的整个市场、渠道和客户体系，这是因为致远软件是用友软件参股的一家公司（非控股）。
易仓ERP人效提升20%
1、一般来说，使用易仓ERP可以帮助卖家减少在物流管理方面的工作量，提高工作效率，减少人工成本。特别是对于那些需要处理大量订单和包裹的卖家来说，使用易仓ERP可以显著提高他们的处理能力，加快发货速度，提升客户满意度。
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ERP专员的前景怎么样?工资待遇会高吗?是往什么方向发展的?
1、不同的公司待遇不一样，月工资4000元至20000元不等。至于发展前景，要看你进的公司背景和实力。还有就是从事这一行业要经常出差的加班。
2、如果做到国外的oracle和sap的维护和实施，那待遇就比较高了，年薪几十万非常正常。总的来说这个行业还是比较容易拿高薪的行业，记得好好学习英语，在ERP行业走的远一门外语是必须的。
3、SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
4、薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在 2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。
5、建议选erp专员。此职位进可攻，退可守。如果个人能力足够，转型做管理也是很容易的事。软件测试的话，就业面较窄，上升空间较小，技能容易被复制。
6、信息管理与信息系统就业方向：本专业学生毕业后可在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理和信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的工作。
做用友erp管理软体销售员收入怎么样?工作,市场前景如何?
1、一般底薪1500元，第二年看你领取任务的额度，在进行定工资，浮动30%，有提成什么的，业绩突出有奖金，个人感觉待遇还是非常优厚的，本身我就在用友体系做事，友商业都差不多；希望能给予参考。
2、我在泛微做销售，泛微是个非常不错的公司，产品方面在国内oa的高端领域是第一的，而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000W左右，你可以想象你未来的目标和前景，另外泛微在用户中的评价非常好，所以产品坐起来还是比较容易的。
3、你不可能一直都做实施顾问的，要不你也就很难有财务自由了。当然，相对比其它人来说，实施顾问的薪金待遇还是中上吧。实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
4、学习能力，售前过程经常会遇到不熟悉的行业，需要快速学习，哪怕比客户早一秒知道，你就是专家；资源协调能力，能够快速收集和整理针对该项目的资料，比如方案或者PPT 演讲能力，这对售前来说是最关键的，能够针对不同层面的听众讲出方案和产品的价值。
用友ERP实施人员的薪水如何呢?
入职最高起薪8000元/月。用友是2009年1月份开始培养用友ERP实施顾问这种人才的，毕业不到一年时间就做项目经理的有20人，他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。目前用友ERP实施顾问人才供不应求，毕业的学员均出现了抢聘情况。
ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。
在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。
以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。
K对于北京的白领来说 是个不太高的工资数目 ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。
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