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本文目录一览:
- 1、用友erp软件好卖吗
- 2、用友软件公司开始做ERP是哪一年(erp是用友软件吗)
- 3、做软件销售:泛微OA、金蝶用友ERP,目前哪个有发展前景?晋升机会,待遇等...
- 4、做用友erp管理软体销售员收入怎么样?工作,市场前景如何?
- 5、做ERP,像金蝶用友等,收入有多少?
用友erp软件好卖吗
好卖的。刚开始不太容易,积累了客户会好一点。用友销售排名前三,老品牌,稳定性强。
这时ERP供应商最好采用“特洛伊木马”战术,以退为进——不要向客户一味的强调自己的产品和品牌是多好等等,最好让该企业允许为他们进行免费调研,并免费提供调研报告和相应的解决方案,这样自己的专家和顾问就乘坐“特洛伊木马”进入到该企业,无形中拉近与客户的关系,只要战术不失误,自然能够“攻城掠地”。
我在泛微做销售,泛微是个非常不错的公司,产品方面在国内oa的高端领域是第一的,而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000W左右,你可以想象你未来的目标和前景,另外泛微在用户中的评价非常好,所以产品坐起来还是比较容易的。
用友软件公司开始做ERP是哪一年(erp是用友软件吗)
1、年,用友软件公司宣布开始研发第一款ERP软件——U8,并于次年11月发布。这一软件的问世标志着用友从财务软件向管理软件的战略转型。1988年12月6日,用友公司在北京市海淀区中关村成立,开启了其作为中国管理软件巨头的历程。公司最初的名称为用友财务软件服务社。
2、年,用友推出管理型财务软件(V0ForDOS),这是财务软件在应用深度上的一次突破,他将财务软年的功能延深到了管理会计、成本会计、财务分析、财务预算等更深一个层次。1997年,用友宣布开始从财务软件向管理软件的战徊转型,并开始研发第一款ERP软件——U8,该软件于次年11月发版。
3、用友ERP系统是由用友软件股份有限公司开发的。用友软件是中国领先的企业管理软件和云服务提供商之一,成立于1988年,总部位于北京。用友ERP系统采用了自家研发的技术和开发工具,以满足企业管理需求为目标。
4、用友公司是做管理软件,ERP软件,财务软件,集团管理软件,人力资源管理软件及小型管理软件的。目前,中国及亚太地区超过60万家企业运行用友软件,每年超过8万家企业选择用友软件,每天超过500万用户使用用友软件。用友软件让企业业务更加高效,反应更加迅速,效益更加显著。
5、始创于1993年,是香港联交所主板上市公司,国内企业应用软件领域佼佼者,亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商。以财务云、云ERP、供应链云、制造云、全渠道云、协同办公云、HR云等产品助力企业数字化转型的ERP云管理服务商。
做软件销售:泛微OA、金蝶用友ERP,目前哪个有发展前景?晋升机会,待遇等...
1、我在泛微做销售,泛微是个非常不错的公司,产品方面在国内oa的高端领域是第一的,而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000W左右,你可以想象你未来的目标和前景,另外泛微在用户中的评价非常好,所以产品坐起来还是比较容易的。
2、用友、金蝶比较大型,产品线丰富其中ERP系统比较成熟;用友大型企业客户比较多,金蝶受中小企业青睐;泛微做OA比较知名,泛微的E-cology7-8版本的还行,但是数据闭环解决不了,比如说流程的最终统计报表,其中的很多功能都是鸡肋,比如说资产管理、财务管理、人事管理都是不健全的。
3、BizBox ERP,开发商:赛瓦软件(Serva Software)是美国赛瓦集团(Serva Group)全资子公司,比较适合制造企业。http:// Compiere ERP 开发商:一个开源项目,由美国Compiere 公司运营,以定制服务为主要业务。
4、OA软件oa软件有以下几种:九思软件oa办公系统软件。九思软件,作为“中国OA市场最具成长性品牌”,自创办以来,精准定位高端客户,服务集团化企业和政府机关。主要优势有面向高端客户,版本成熟,工作流、公文管理、项目管理、文档强大,易用性强,开放性好,价格中等、开发敏捷。
做用友erp管理软体销售员收入怎么样?工作,市场前景如何?
一般底薪1500元,第二年看你领取任务的额度,在进行定工资,浮动30%,有提成什么的,业绩突出有奖金,个人感觉待遇还是非常优厚的,本身我就在用友体系做事,友商业都差不多;希望能给予参考。
我在泛微做销售,泛微是个非常不错的公司,产品方面在国内oa的高端领域是第一的,而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000W左右,你可以想象你未来的目标和前景,另外泛微在用户中的评价非常好,所以产品坐起来还是比较容易的。
你不可能一直都做实施顾问的,要不你也就很难有财务自由了。当然,相对比其它人来说,实施顾问的薪金待遇还是中上吧。实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力,而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ,还要会管理,熟悉行业,更重要的是要有丰富的实施经验。
学习能力,售前过程经常会遇到不熟悉的行业,需要快速学习,哪怕比客户早一秒知道,你就是专家;资源协调能力,能够快速收集和整理针对该项目的资料,比如方案或者PPT 演讲能力,这对售前来说是最关键的,能够针对不同层面的听众讲出方案和产品的价值。
那么以后应该什么都会了,学费省了,而且真正的学到东西,因为其中工作中涉及的管理知识、财务知识、计算机知识、软件的架构就都清楚了。这个工作其实很辛苦的,要求你不断的学习、非常有耐心,接受新知识的能力非常强、非常好的沟通能力,承受压力的能力。而且做了几年不想做了想转行,沉没成本比较大。
其实这两个行当都很不错。因为都是学校没有直接授课的,很多都是有了工作经验,社会培训之类的。我现在做的也是ERP方面的。但是还刚起步,因为自己也是刚毕业。当初还 有个测试的工作,但是我选择了ERP。因为如果这个做的好的话,以后还是有很好的前景的。
做ERP,像金蝶用友等,收入有多少?
一般底薪1500元,第二年看你领取任务的额度,在进行定工资,浮动30%,有提成什么的,业绩突出有奖金,个人感觉待遇还是非常优厚的,本身我就在用友体系做事,友商业都差不多;希望能给予参考。
ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入,具体还是要看你进的公司是什么层次的,用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上,ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。这个职业的优势在于职业发展清晰,随着行业经验的增长,可以升级到中级顾问、高级顾问,企业CIO高管职位。
在上海的话不管是用友还是金蝶,实施顾问这个要看自己的技术水平的,一般在4000-10000左右吧,估计你新到一家公司的话,估计也只有3000左右的。
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