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入职用友公司的你怎么样了?
1、公司实力与影响力 用友公司作为中国ERP、CRM等领域的领军者，拥有强大的实力和广泛的影响力。超过六成的中国500强企业选择用友作为战略伙伴，这足以证明用友在企业管理软件和云服务领域的领先地位。
2、尽管存在上述问题，但用友的同事关系融洽，给人一种“养老”公司的感觉，大家相处愉快。食堂的性价比高，菜品多样美味。公司有自己的园区，整体环境不错。这些都是值得称赞的地方。入职抉择与反思：作为一名应届实习生，我曾因用友的弹性工作制和宿舍承诺而选择加入。
3、薪酬：用友为新入职员工提供了较为优厚的薪酬，具体数额会根据职位、地区以及个人工作经验的不同而有所区别。基本福利：医疗保险：确保员工在面临健康问题时能够得到必要的医疗支持。年假和病假：为员工提供充足的休息和恢复时间，保障员工的身心健康。
4、工作压力方面：用友虽然表面上实行弹性工作制，但实际上工作压力较大。特别是在技术与互联网快速发展的背景下，员工经常需要加班，甚至在周六全天候投入工作。遇到紧急项目时，加班甚至通宵成为常态。此外，调休政策严格，年终奖的计算涉及绩效考核，并引入了末位淘汰机制，这些都给员工带来了不小的压力。
5、用友新人的薪酬和福利待遇会根据职位、地区以及个人工作经验的不同而有所区别。总体而言，用友对于新入职员工提供了较为优厚的薪酬，并且包括医疗保险、年假和病假等基本福利。这些福利确保了员工的基本生活需求得到保障。
用友公司入职容易吗
用友公司的入职过程相对简单，门槛不高。面试时，主要考察的是应聘者的沟通能力和个人想法，问题也较为基础。公司自1988年成立以来，一直致力于为企业提供全面的管理软件解决方案，包括ERP软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件等，同时也涉足企业云服务、医疗卫生软件以及管理咨询等领域。
现在没有行业经验，进用友比较难，我和我一个同学都是通过用友学院的顾问班留在用友的。用友一般都去用友学院招聘，入职是要体检的；用友学院是用友集团的子公司，培训大多是委培形式的，需要多少人，就培养多少人，入学的时候就做了体检，入职的时候基本不用，但也不是绝对的。
作为用友一员，工作体验令人满意。入职流程清晰：面试、薪资谈判、签订合同、项目报道与转正答辩，最终正式入职。福利待遇颇丰，公司设立补给站，各同事均可自取。即便身处项目现场，公司也提供周到的后勤支持，定期派送福利，让员工感受到公司关怀。用友公司氛围活跃，充满机会与挑战。
入职用友公司的体验是积极且充满机遇的。 公司实力与影响力 用友公司作为中国ERP、CRM等领域的领军者，拥有强大的实力和广泛的影响力。超过六成的中国500强企业选择用友作为战略伙伴，这足以证明用友在企业管理软件和云服务领域的领先地位。
去用友培训ERP值得吗
1、参加用友培训ERP是值得的。以下是几个关键原因：符合职业规划：如果你对ERP行业感兴趣，或者计划在这个领域发展，用友培训将为你提供一个很好的学习机会。通过培训，你可以深入了解ERP系统的运作原理和实施方法，为未来的职业生涯打下坚实的基础。就业前景广阔：用友ERP的就业前景相当不错。
2、ERP培训：虽然学费较高，但ERP培训的含金量和未来发展的空间相对较大。对于愿意进行长期投资并追求更高职业发展的人来说，ERP培训是值得的选择。OA培训：OA协同培训的性价比不错，能够满足当前的基本需求，但在含金量和未来发展潜力上可能稍逊于ERP培训。
3、总的来说，参加用友ERP培训是一个值得考虑的选择，特别是对于那些希望在信息技术领域发展的人。通过培训，你可以获得必要的技能和知识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
4、总的来看，用友的培训课程确实提供了必要的基础知识，但对于那些已经有一定经验或者预算有限的企业来说，可能未必是最优选择。尽管有专人指导实施项目的方案听起来不错，但培训费用是否值得投入，还需要根据具体情况进行权衡。
5、用友ERP实施顾问培训项目的价格是26800元，这个价格是否物有所值需要根据培训内容来判断。 培训内容主要包括ERP系统的操作、项目管理和实施策略等，这些内容对于行业内的老手来说可能并不新鲜。 尽管如此，如果有专业人士的指导，实施用友项目可能会更加高效。
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