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ERP财务顾问岗位职责
1、ERP财务顾问是企业信息化建设的关键角色,其主要职责如下:负责用友U9系统实施交付,确保项目顺利进行。进行需求调研,与用户沟通,提炼并归纳业务需求。结合U9产品功能,规划企业业务蓝图,提供高效解决方案。培训业务部门关键用户,确保系统操作熟练度。负责系统功能测试与用户操作手册编写,确保系统稳定性与易用性。
2、财务顾问的岗位职责主要包括以下几点:ERP系统财务模块管理:负责ERP系统财务模块的实施与日常维护,确保财务数据的准确性与及时性。制定财务模块业务蓝图,进行系统配置与测试,以满足实际业务需求。财务业务分析与建议:对公司的财务业务需求进行深入分析与评估,提供合理的建议与解决方案。
3、负责大型ERP项目财务段的实施工作; 负责实施过程标准系统功能的教育训练、咨询、侦错、维护工作; 负责老客户的应用诊断、流程优化等工作; 负责客户需求的深入理解、个性化解决方案的制定以及辅助项目经理完成和实施相关的工作。 负责项目规划及方案撰写。
4、ERP财务顾问在制造业ERP项目中扮演着关键角色,他们负责全面规划财务模块,确保项目按预定进度顺利推进。顾问们深入了解客户需求,通过细致调研和深入分析,设计出符合企业实际的财务流程,提高企业的财务管理水平。
5、参与梳理项目财务法务资料,制作财务模型和其他工作; 熟练完成项目执行的各个环节; 指导和培养团队内分析师/实习生,检查分析师/实习生完成的工作,把控paper work质量,并提供专业指导。
6、财务顾问岗位职责8 岗位职责: 参与ERP财务项目的前期调研,包括客户资料搜集、访谈及分析; 参与财务流程的设计,包括客户现有财务流程的分析、优化; 参与ERP产品实施工作,需独立承担某个或几个财务模块的工作; 向公司反馈项目管理及ERP产品改进意见,并参与ERP产品的升级设计。
用友ERP实施人员的薪水如何呢
1、薪资水平受个人经验和能力影响:用友ERP实施人员如果具备丰富的业务知识和对软件的深入理解,且能够高效解决问题,通常能够获得更高的薪水。随着工作经验的积累和专业能力的提升,薪资水平也有望逐步提高。薪资增长空间相对有限:在当前经济形势下,IT行业整体增速放缓,ERP领域也不例外。
2、在上海地区,用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说,基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工,起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色,他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
3、用友ERP实施顾问的收入水平受多种因素影响,包括工作年限、地区差异以及个人能力等。 在不同的地区,顾问的起薪标准可能会有所不同,但通常会与当地的平均薪资水平相匹配。 实施顾问通过参与项目,有机会获得项目奖金,这是他们收入的一部分。
4、综上所述,用友ERP实施人员的薪水并非一成不变,是否值得入行取决于个人情况。关键在于找到个人兴趣、职业规划与行业现状之间的平衡点,以及不断提升自我,以适应行业发展的需求。在做决策时,不妨多听取行业内的前辈意见,结合自身实际,做出最适合自己发展的选择。
5、在北京从事ERP实施工作的薪资,会根据所服务的ERP产品有所不同。例如,如果你是为用友、金蝶等国内主流ERP软件提供服务的话,起薪大约在6000元至8000元之间。而如果你的专业是SAP或ORACLE等国际品牌,那么起薪可能会更高,大约在8000元起。此外,薪资水平还会受到个人经验的影响。
用友ERP实施顾问待遇咋样?
1、随着经验的积累,实施顾问在约5年左右的工作经验后,收入水平通常可以达到8万至10万人民币,甚至更高。 如果实施顾问选择跳槽,他们的收入潜力可能会进一步增加。 值得注意的是,上述收入水平存在个体差异,有些实施顾问可能会转岗到更高级别的职位,如售前顾问,那样的话收入会更高。
2、薪资水平受个人经验和能力影响:用友ERP实施人员如果具备丰富的业务知识和对软件的深入理解,且能够高效解决问题,通常能够获得更高的薪水。随着工作经验的积累和专业能力的提升,薪资水平也有望逐步提高。薪资增长空间相对有限:在当前经济形势下,IT行业整体增速放缓,ERP领域也不例外。
3、在上海地区,用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说,基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工,起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色,他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
4、例如,用友集团在一线城市如北上广深的内部培养顾问,基本工资已提升至5000-6000元,即使在三线城市,薪资也在3000-4000元之间,反映出高薪酬背后的工作挑战。对于刚毕业的ERP相关专业本科生,起薪通常为3000元,随着工作经验的积累和职位晋升,薪酬会大幅增长。
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