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雏鹰计划的基本信息
雏鹰计划是由北京华夏鹰巢企业管理咨询公司发起的一项就业解决方案，以下为其基本信息：目的：旨在解决500强企业的人才短缺问题和大学生就业难题。打造团队：由顶尖HR培训机构和世界500强企业的在职HR主管共同打造。
雏鹰计划首席讲师刘晓彤先生离开校园，放弃喜爱的专业，毅然决定走上创业之路，一路的辛劳使他从中国最安全的户外领队到中国十大拓展讲师之一。
雏鹰计划是中国政府面向中小学生推出的一项竞赛计划。旨在通过提高学生的创新能力、科学素养和实践能力，培养未来的科学家、工程师和企业家。该计划主要包括三个阶段：校内选拔、市级比赛和全国决赛。
雏鹰计划培训课程主要包括以下内容：性格培训：旨在帮助员工塑造积极向上的性格特质，以适应不同工作环境，提升综合素质。忠诚培训：强调对公司的忠诚度，培养员工对公司使命和价值观的深入理解和坚守，增强团队凝聚力。责任感培训：教导员工明确自身职责，确保工作的高效和质量，提升个人职业素养。
国信证券的雏鹰计划中，学员们可以接触到多种岗位，比如客户经理、证券分析师、投资顾问等。培训初期，学员会接受全方位的培训，涵盖各个岗位的知识。然而，在正式实习阶段，也就是试用期内，学员们通常会从客户经理这一岗位开始做起。这一阶段是锻炼基本技能和适应公司文化的重要时期。
在雏鹰计划中，除了有公司在职总监为我们培训职场基本技能和工作技巧外，我们还负责完成真实的商业案例。这无疑为我们提供了宝贵的实践经验。通过参与雏鹰计划，我不仅提前接触到了职场环境，还学会了如何在真实案例中磨练团队合作能力和沟通技巧。
北京有个大学生就业的“雏鹰计划”,是真是假?
1、雏鹰计划是由北京华夏鹰巢企业管理咨询公司创办，致力于逐步解决以500强为代表的知名企业的现实存在的“人才之痒”和日益增高的大学生群体就业难的双重问题的系统的就业。
2、雏鹰计划是由北京华夏鹰巢企业管理咨询公司创办，旨在解决知名企业的人才需求和大学生的就业问题。该计划通过一系列系统培训，帮助大学生更好地理解职场文化，提升职业技能，从而提高就业率和市场竞争力。
3、我叫小明，是北京工业大学2006级的学生。记得大三那年，我有幸参加了雏鹰计划，这是一次非常有意义的就业培训经历。当时，我们这一届共有80多名来自北京各大高校的同学参与。我们被分成四个模拟公司，每个公司都有明确的部门分工，完全按照真实公司的模式进行。
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