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面试ERP协会能遇到的问题,
1、老板没有傻瓜，不能解决它的实际问题，他是不会上ERP的。
2、面试仓库管理员时，关于ERP的问题总是难以绕过。尽管我对ERP的具体技术细节一知半解，但在面试时，还是需要对这个问题有所准备。
3、对于办公软件，能进行工作中的一般性文字、表格处理和PPT制作（PPT不会的话有十分钟就学会了）。
会计面试常见问题及回答
会计基础知识类问题 请简述会计的基本职能。答案： 会计的基本职能包括核算和监督。核算是指对企业的经济活动进行记录、计算和报告；监督则是对这些经济活动的合法性和合规性进行检查。详细解释：会计的核算职能是会计的核心，包括记录企业的交易、事件和账户变动。
解作为一名会计人员，我深知职业道德和合规性的重要性。我始终遵循会计准则和法律法规，保持独立性和客观性，确保会计信息的真实性和准确性。我熟悉与会计相关的法律法规，如税法、公司法等，并在工作中严格执行，为公司避免因违反规定而造成不必要的损失。
会计面试常见问题及答案 问题一：当面试的时候遇到HR问你有没有问题时。答案：请准备相应的问题。抓住提问的机会，应该多和自己的岗位工作挂钩。问题二：请你介绍一下你自己。这个问题怎么答案：其实不用再介绍你的学校，出身，这些简历上都有。你应该更注重介绍自己的技能和胜任这份工作的强项在哪。
无法收回的应收账款和无法支付的应付款清理方法：计提坏账准备、冲销应收账款、应付款转入营业外收入。问题7 增值税税负率高，常见合法降税思路有：解释合作单位不开具专票原因、收入分流享受小微企业政策、考虑在有增值税返还政策的园区成立公司。
财务面试常见问题及解答解释 关于会计基础的问题 会计六大要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。解释：资产指企业拥有的资源，负债指企业应支付的债务，所有者权益是资产与负债的差额，反映了企业的净值。
求要面试仓管注意些什么?ERP?
定期盘点：定期盘点仓库物资，确保账物相符。工作内容物料收发：负责仓库物料的收发工作，确保数量准确、手续完备。账目管理：登记进销存账目，或录入ERP系统，确保数据准确、及时。报表制作：根据公司要求制作相关报表，如库存报表、盘点报表等。系统操作：熟练掌握ERP等仓库管理系统，提高工作效率。
在面试仓库管理员岗位时，候选人需要具备细致和整洁的工作态度，这种态度能确保仓库物品的有序和高效管理。此外，候选人应具备吃苦耐劳的精神，因为仓库工作往往需要长时间站立和搬运重物。熟练掌握报表制作能力也是关键，包括使用Excel、ERP系统和金蝶等软件。
在申请仓库管理职位时，首先要展现出对这份工作的热爱与真诚。对仓库管理的热情不仅体现了个人职业态度，还能让面试官感受到你的积极与投入。此外，做好充分准备是成功的关键。了解并掌握仓库管理相关的电脑软件工具，如ERP系统、库存管理软件等，能够让你在面试中更加自信，并展示你的专业技能。
当然，如果你对ERP系统有一定的了解，那无疑会增加你的竞争力。但如果你不懂ERP，也不用担心，你可以在面试中强调你的其他相关技能和经验，比如你的仓库管理经验、团队协作能力、问题解决能力等。
ERP系统其实并不复杂，有英文版和中文版可供选择。对于仓管员而言，主要需要掌握的是一些基本的指令，不需要深入学习太多内容。其实，这样的学习并不难，只要愿意花时间学习，大多数人都可以掌握。ERP系统主要分为销售管理、采购管理、库存管理、生产管理等多个模块。对于仓管员来说，重点在于库存管理模块。
我是一名用友ERP实习生,我有问题要问
1、既然是很大的公司，那么ERP的模块肯定很多，功能肯定也很多，当然肯定也有为企业定制的二次开发，如果你在录入单据的过程中，能够去了解整套ERP的系统，对你未来的帮助是很大的。记住一点，ERP就是企业资源计划，简单的说就是流程管理，数据管理。
2、第三：所有服务器的用户名密码。第四：数据库服务器的备份设置，平时的备份策略。备份文件的存放。第五：遗留问题，例如某人提交的问题还没有解决。第六：系统安装盘。或安装文件。
3、建议你多跟身边的同事学习，多问问，多记记，其次就是自己多琢磨，没什么捷径，这是个需要时间积累的。在客户那处理问题时一定要记得帮客户备份好数据，或征求客户的同意把数据拷回来，自己研究下怎么操作好后再给客户恢复下，一定要自己操作，您才会学会好的实施人员全是在项目中泡出来的。
4、你问题描述的我看的不是很明白，先说我能看明白的和流程吧 你在计提折旧后，生成的折旧清单上，如果你点了制单，并生成了凭证上，那么你在批量制单里面就看不到这张单据了，因为你已经生成凭证了，如果这里在出现，你就重复做了。
有谁去过北京用友软件面试过吗,面试题是什么
1、最后一个是数据SQL语句的考察问题，虽然我对SQL语句比较熟悉（以前维护过的ERP软件系统，几乎每个SQL语句都有2页纸），但是这个题目还是没有取得高分。还有就是一些理论知识，如何落实到试卷上，还得有点记忆力。总之笔试仅仅得了62分 。
2、面试环节：用友软件公司，作为一家以计算机信息技术为核心，专注于ERP、智能云服务、大数据等产品研发与服务的科技企业，其面试过程相对简单。主要评估的是应聘者的沟通能力。 笔试内容：在用友软件公司，笔试部分主要涵盖Java基础知识和SQL语句题目，难度适中。
3、用友公司的入职过程相对简单，门槛不高。面试时，主要考察的是应聘者的沟通能力和个人想法，问题也较为基础。公司自1988年成立以来，一直致力于为企业提供全面的管理软件解决方案，包括ERP软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件等，同时也涉足企业云服务、医疗卫生软件以及管理咨询等领域。
4、公司产品和服务知识 深入了解用友公司的产品和服务特点。 准备一些关于公司产品和服务的常见问题及解以展示你的业务熟悉度。 销售目标和计划 明确你的销售目标，并准备一份简短的销售计划。 展示你如何制定目标、分解任务以及执行计划的能力。
5、面试时，你可以提前准备一些具体案例，比如成功完成的销售项目或解决过的客户问题。分享这些经历时，要突出你如何运用销售技巧和产品知识来达成目标。同时，也要表现出你对销售工作的热情，比如说明你为什么喜欢销售工作，以及你如何不断提升自己的销售技能。
6、好进。面试方面。用友软件公司是一家以计算机信息技术为基础，专注于ERP、智能云服务、大数据等产品的研发和服务的科技公司，面试内容简单，主要考察沟通能力。笔试方面。该公司笔试都是java基础和sql语句的题目比较简单，是比较好进的公司，是亚太本土最大管理软件供应商。
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