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用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用
这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
随着人工智能与大数据时代企业对ERP系统的全面国产化需求增加，行业对数智化人才的需求量持续增长。以用友系为例，全球服务超过700万家企业，平均每年需要20000-30000人。用友集团每年招聘ERP实施顾问工程师约3000-5000人，计划到2023年招聘3500人，2024年6000人，2025年突破10000人。
软件实施工程师的工作确实需要一定的经验积累，如果你目前只有通过用友软件培训获得的知识，建议你考虑从用友的代理商那里开始寻找机会。你可以先从技术员的岗位做起，这样能够逐步积累实践经验，提高自己的技术水平和项目管理能力。通过不断学习和积累，你可以在适当的时候向更高级别的职位发展，如实施管理人员。
ERP实施工程师的角色主要涉及技术、行业知识、管理技能以及英语能力，是一个需要不断积累和提升的职业。以下是关于这个角色的一些关键要素： 技术基础：虽然不需要达到技术工程师的专业深度，但要对ERP软件如SAP、Oracle或国内产品如用友、金蝶有全面了解，能解答大部分客户问题。
用友erp实施顾问培训
用友ERP实施顾问培训项目的价格是26800元，这个价格是否物有所值需要根据培训内容来判断。 培训内容主要包括ERP系统的操作、项目管理和实施策略等，这些内容对于行业内的老手来说可能并不新鲜。 尽管如此，如果有专业人士的指导，实施用友项目可能会更加高效。
总的来看，用友的培训课程确实提供了必要的基础知识，但对于那些已经有一定经验或者预算有限的企业来说，可能未必是最优选择。尽管有专人指导实施项目的方案听起来不错，但培训费用是否值得投入，还需要根据具体情况进行权衡。
综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。
要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
是否参加用友培训ERP，关键在于个人的职业规划。如果你对这个行业感兴趣，或者有志于在这个领域发展，那么这将是一次很好的学习机会。用友ERP的就业前景相当不错，尤其是对于初学者来说，起步薪资通常在4000到6000元之间，而且发展空间巨大。
总的来说，参加用友ERP培训是一个值得考虑的选择，特别是对于那些希望在信息技术领域发展的人。通过培训，你可以获得必要的技能和知识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。
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