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本文目录一览：
- 1、用友公司入职容易吗
- 2、有用友ERP沙盘模拟软件吗?
- 3、用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用
- 4、ERP实施岗位,是用友好,还是明源好
- 5、用友公司招聘靠谱吗
- 6、有朋友是用友软件的公司的员工吗
用友公司入职容易吗
1、用友公司的入职过程相对简单，门槛不高。面试时，主要考察的是应聘者的沟通能力和个人想法，问题也较为基础。公司自1988年成立以来，一直致力于为企业提供全面的管理软件解决方案，包括ERP软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件等，同时也涉足企业云服务、医疗卫生软件以及管理咨询等领域。
2、现在没有行业经验，进用友比较难，我和我一个同学都是通过用友学院的顾问班留在用友的。用友一般都去用友学院招聘，入职是要体检的；用友学院是用友集团的子公司，培训大多是委培形式的，需要多少人，就培养多少人，入学的时候就做了体检，入职的时候基本不用，但也不是绝对的。
3、作为用友一员，工作体验令人满意。入职流程清晰：面试、薪资谈判、签订合同、项目报道与转正答辩，最终正式入职。福利待遇颇丰，公司设立补给站，各同事均可自取。即便身处项目现场，公司也提供周到的后勤支持，定期派送福利，让员工感受到公司关怀。用友公司氛围活跃，充满机会与挑战。
有用友ERP沙盘模拟软件吗?
1、有用友ERP沙盘模拟软件。用友ERP沙盘模拟软件是用友公司针对企业管理和教学培训需求开发的一款模拟软件。
2、用友ERP电子沙盘的投资策略有很多，包括招人、接订单、贷款、采购材料、生产、销售、资金回笼等。在资金的投入上，考虑到生产线的延伸问题还有市场情况，适量生产低端产品进入二级市场，并合理的加大生产线以及及时变换市场所需求的产品。电子沙盘指通过计算机网络系统模拟企业运营的软件。
3、全球公认的沙盘模拟课程分为三类：平板版沙盘模拟、乐高版沙盘模拟以及软件版沙盘模拟。其中，平板版沙盘模拟最早是由国外引入国内的，例如美国哈佛版和瑞典版。著名的教师如熊鹤龄、杨醉竹老师都是该版本的倡导者。软件版沙盘模拟则以用友和金蝶的版本最为有名。
4、目前，高职院校《ERP企业沙盘模拟》课程大多采用用友、金蝶公司开发的软件，该软件侧重于财务环节，注重企业资金流。该软件设定企业破产有两种情况：一是企业资金断流，二是企业权益为负。忽略了“物流、信息流、资金流、商流”在企业经营中的作用，而“物流、信息流、资金流、商流”综合在一起才能模拟企业经营的完整过程。
5、ERP沙盘不是游戏，却是一种模拟企业经营的实践教学方式。我们学院每年都会组织学生参与用友的沙盘大赛，通过这种方式，学生们可以分组模拟企业的运营，进行分工合作。这种方式不仅能够让学生们融入ERP管理的知识，还能锻炼他们的实际操作能力，可以说是非常有意义的。
6、企业模拟经营沙盘主要是用“用友公司”或者“金蝶”公司的软件进行模拟经营一个企业，他注重实践，在电脑上面或者是沙盘上面经营企业，一般是经营6年，先学了理论就进行实践，初始资金一般为2百万，如果决策错误就会破产，每年会举行全国性质的比赛，我们学校也有这个。
用友软件股份有限公招聘ERP实施工程师需要收取培训费用
1、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
2、随着人工智能与大数据时代企业对ERP系统的全面国产化需求增加，行业对数智化人才的需求量持续增长。以用友系为例，全球服务超过700万家企业，平均每年需要20000-30000人。用友集团每年招聘ERP实施顾问工程师约3000-5000人，计划到2023年招聘3500人，2024年6000人，2025年突破10000人。
3、软件实施工程师的工作确实需要一定的经验积累，如果你目前只有通过用友软件培训获得的知识，建议你考虑从用友的代理商那里开始寻找机会。你可以先从技术员的岗位做起，这样能够逐步积累实践经验，提高自己的技术水平和项目管理能力。通过不断学习和积累，你可以在适当的时候向更高级别的职位发展，如实施管理人员。
4、ERP实施工程师的角色主要涉及技术、行业知识、管理技能以及英语能力，是一个需要不断积累和提升的职业。以下是关于这个角色的一些关键要素： 技术基础：虽然不需要达到技术工程师的专业深度，但要对ERP软件如SAP、Oracle或国内产品如用友、金蝶有全面了解，能解答大部分客户问题。
ERP实施岗位,是用友好,还是明源好
ERP实施岗位，用友和明源各有优势，具体选择需根据个人兴趣、能力及项目需求决定。行业覆盖面：用友：涉及的行业范围较广，企业规模覆盖上下梯队，从中小企业到大型企业均有涉及，因此能提供更多样化的项目经验。明源：专注于房地产行业ERP，如果对此行业有浓厚兴趣或经验，明源可能更合适。
在宁夏银川，金蝶、用友、明源等ERP软件公司的待遇因岗位不同而有所差异。具体而言，如果你从事销售工作，通常会采取提成制，表现优异的销售人员年收入可达10万至20万。
用友ERP-U8：用友软件是国内ERP领域的领军企业之一，其ERP-U8系统广泛应用于制造业、流通业等多个领域，以其稳定可靠的性能和丰富的功能模块受到用户好评。华为 ERP Cloud：华为作为国内信息技术巨头，其ERP Cloud系统以其高效、智能的特点，在帮助企业实现数字化转型方面发挥了重要作用。
虽然自己的工作还算不错，可是因为中小型软件很容易掌握，实施工作也逐渐熟练了，小刘总感觉一切就这样了，也没有多少上升的空间，而自己在这份工作中也学不到其他知识了。
用友公司招聘靠谱吗
用友公司招聘靠谱。用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件以及服务提供商。
如果是非正规途径，或者是用友的渠道商的招聘信息，那么就需要提高警惕了。
公司不应收取押金。更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。
公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
有朋友是用友软件的公司的员工吗
1、我在用友工作，建议你如果去用友一定要去用友股份，股份的UNC等产品都非常成熟，程序基础也打得好，用友政务等其他业务则不太推荐，研发部门的管理确实有待改进，平台环境也不太理想。客观地说，用友软件还是有一定实力的，学东西肯定能学到，但最好有一定的基础和经验，这样能够更快地适应和成长。
2、用友公司，成立于1988年，是中国领先的管理软件与企业服务提供商。作为亚太本土的佼佼者，用友在ERP、CRM、人力资源管理等多个领域拥有广泛影响力。与金融、医疗卫生等行业紧密合作，推动企业支付、通信、咨询与教育等多个领域的创新发展。用友UAP私有云平台与畅捷通公有云平台，为企业提供高效计算与应用服务。
3、总体来看，用友软件的工资待遇虽有一定竞争力，但在绩效考核和员工福利方面存在改进空间。员工希望公司能够提供更加透明和公正的评估体系，以及合理的福利待遇，以提高员工的工作积极性和满意度。
4、用友软件北京分公司的待遇相对不错。以下是具体说明：福利待遇：员工在干满一年后，可以享受年假和季度奖金等福利，这些福利基本上符合劳动法的要求。部门差异：不同部门的待遇有所差异，某些部门如开发部门和市场部门，可能有较大的工作强度或特有的挑战。
5、宿舍资源紧张，且多为四人间，拥挤且缺乏私人空间，对睡眠质量有要求的朋友们要谨慎考虑。大部分员工还是选择外部租房，这在一定程度上影响了生活质量和工作与生活的平衡。 优势与亮点： 虽然存在上述问题，但用友的同事关系融洽，给人感觉像是个“养老”公司，大家相处愉快。
6、对于应届生，强烈建议不要选择用友！用友的缺憾和优势，至此总结。用友提供弹性工作制，据说压力不大，且承诺分配宿舍。考虑到实际收入与互联网公司相当，我选择了用友。然而，直到收到实习Offer，宿舍分配未有落实，只能自行租房，并了解到老员工排队分配宿舍的情况。入职前，内心稍有后悔。
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