今天给各位分享用友公司ERP岗位知乎的知识，其中也会对用友集团erp进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本文目录一览：
- 1、...几个版本?分别是什么?由几个模块组成,财务模块有什么?ERP软件...
- 2、用友出来的程序员没竞争力
- 3、如何看出来阿里是不是外包公司
- 4、国内saas平台有哪些
- 5、华为成功实现全栈自主可控metaerp研发,并完成对旧erp
- 6、中智智人人力资源管理系统值得考虑吗?和用友比如何?
...几个版本?分别是什么?由几个模块组成,财务模块有什么?ERP软件...
1、用友ERP软件是一种企业管理软件，它不仅涵盖了财务管理模块，还包含了生产管理、供应链管理、人力资源管理等多个模块。其主要功能包括但不限于计划、采购、生产、库存管理、销售、财务分析和人力资源管理等。通过集成和协调各个业务流程，用友ERP软件帮助企业实现精细化管理，提高运营效率。
2、用友软件针对不同规模的企业提供多种版本，满足不同需求：- 集团企业级别：用友NC - 中大型企业级别：用友U9 - 中型企业级别：U8 all in one - 小型企业级别：T系列产品和G系列产品。
3、用友软件的财务模块通常包括总账、报表、应收账款、应付账款、出纳管理、固定资产管理和工资管理等功能。 在T6版本中，成本管理也是财务模块的一部分。 U8版本则增加了专家财务评估（基础版）、网上银行、现金流量表、报账中心和网上报销等特色功能。希望这些信息对您有所帮助。
4、财务模块在用友中一般是指：总账、报表、应收、应付、出纳、固定资产、工资，T6中还有成本管理，U8中还有专家财务评估（基础版）、网上银行、现金流量表、报账中心、网上报销 希望以上解答能对您有所帮助。您如果还有其它疑问或想了解更多的用友产品和服务情况，可以随时关注我的百度空间。
用友出来的程序员没竞争力
知乎上有观点认为，从用友出来的程序员在就业市场上可能不具有明显竞争力。 一些评论指出，用友公司对新员工的要求较为严格，期望他们能够迅速精通多项技能。 如果不达到这些要求，新员工可能会面临批评和心理压力，甚至感受到职场PUA（Power Undermining Abuse）的现象。
您要问的是用友出来的程序员没竞争力吗？没竞争力。根据查询知乎网显示，用友出来的程序员没竞争力，公司对新人不友好，必须精通所有技能，否则会被批评和PUA，工作内容多头衔，需要同时处理内勤和大客户销售。
硬件行业 硬件厂商也是需要编程人员的，如大家熟悉的生产显卡等硬件的公司华硕、技嘉、intel，生产出来的cpu、显卡都是需要驱动软件来完成工作的，同样需要程序员的参与。这里特别提一嘴，编程跟修电脑真的没有关系。
低代码平台在企业的应用，可以解放IT部门，让软件开发人员将更多精力投入到更高维度的技术架构等领域，所以低代码平台和软件开发人员之间没有竞争关系，更多的是一种互补关系。
如何看出来阿里是不是外包公司
1、在公众的认知中，大部分软件公司，无论是产品、项目还是服务类型的，通常都被视为外包公司。中国的外包业务经历了长时间的演变，许多以前专注于产品开发的公司也开始涉足外包业务，同样的情况也适用于项目公司、运维公司和互联网公司。因此，从这个角度看，中国所有的软件公司都可以被称为外包公司。
2、这些公司真的都能叫外包公司么？如果按照有外包业务就叫外包公司看，那么阿里、华为都是外包公司了！现在企业级市场也多了batj等传统互联网企业，特别是阿里，最近几年积极进军企业级市场，投标政府还有各大型行业客户外包订单。
3、经过一个月的亲身体验，让我有机会深入剖析阿里直管与外包的不同之处。首先，让我们聚焦在最直观的标识上：工牌，这是区分两者的第一道门槛，但它的象征意义远超表面。直管与正式员工的工牌，就像公司的标签，代表了不同的身份和权限。在杭州，直管与正式员工的差距尤为明显。
4、是外包。阿里为了降低运营成本，通常会采取将部分业务外包给外部公司的方式来提高效率。这些外部公司会派遣员工到阿里工作，这些员工的工号以wb开头，表示他们是外包员工。
国内saas平台有哪些
1、人力资源（HR）SaaS平台 HRSaaS它的主要功能模块包括：人力资源、人才管理、以及人才技术。国内体量较大的HRSaaS平台有北森、泛微、薪人薪事、Moka等。通用办公SaaS平台 通用办公主要解决企业员工之间办公协同需求。包括视频会议、即时通讯、在线文档、企业云盘等。
2、国内十大SaaS平台包括腾讯TAPD、钉钉、北森、咚咚来客、腾讯企点客服、聚划算、管家婆、Shopify、有信云和畅捷通。 腾讯TAPD 腾讯TAPD是腾讯公司自主研发的协作及软件研发管理平台。它集成了腾讯十余年敏捷研发文化、研发模式和实践成果，旨在帮助企业提升协作效率和研发效能。
3、国内SaaS平台主要包括以下几类：办公管理类：金山WPS：提供文字、表格、演示等基本功能，支持多人协同编辑和云端存储。钉钉、企业微信、飞书：提供云端办公软件，助力企业高效沟通与协作。石墨文档：在线文档编辑工具，支持多人实时协作。营销推广类：有赞、微盟：提供社交媒体营销、用户留存、裂变等营销工具。
4、国内SaaS（Software as a Service，软件即服务）平台主要包括阿里云、腾讯云、金蝶云、用友网络、纷享销客、销售易、CRM等。阿里云和腾讯云不仅是云计算基础设施服务的提供商，也提供丰富的SaaS产品，如企业邮箱、办公自动化系统、数据库管理、网络安全等，服务于各种规模的企业。
华为成功实现全栈自主可控metaerp研发,并完成对旧erp
如今，MetaERP研发成功，不仅在华为内部应用良好，也向市场推出，回收部分研发成本，实现了一种自然而然的商业策略。对于此事件，知乎上的讨论过于复杂化，实际上，华为完成MetaERP研发确实是一个技术上的突破，但不必过分夸大其影响。
华为自主研发MetaERP系统，不仅实现对原有ERP系统的替换，更凭借全栈自主可控的技术，构建了基于华为欧拉操作系统、GaussDB等根技术的云原生架构系统，同时融合了元数据多租架构、实时智能技术等，显著提升业务效率与运营质量。为何华为选择自研MetaERP？这与近年来美国对华为的制裁政策密切相关。
简介：华为MetaERP是华为自主研发的ERP系统。特点：采用云原生架构和先进技术，实现全栈自主可控，能够显著提升企业的业务效率和运营质量。这些ERP系统各具特色，企业可根据自身需求和实际情况选择合适的解决方案。
中智智人人力资源管理系统值得考虑吗?和用友比如何?
1、在中智智人提供的服务中，员工们对智能人才推荐、员工访谈管理、审批流程管理、绩效考核过程监控、全渠道聚合管理等功能给予了积极反馈。这些功能覆盖了干部推荐、访谈内容管理、合同管理、绩效监控和多渠道招聘等方面，为企业的数字化转型提供了全面支持。
2、比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。
3、国内比较熟知的产品有很多，比如用友、中智智人、万古、金蝶（财务系统优势更明显）、北森等。
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