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ERP沙盘模拟教学存在问题及解决措施
有效开展ERP沙盘模拟教学的解决措施 1 努力提升师资水平 针对ERP沙盘模拟教学知识面广的特点，应对授课教师的基本功底、相关知识等进行全面的培训与实践训练，通过建立教师实践教学指导培训基地，完善师资培训的模式，实现资源共享，或是定期组织ERP授课教师进行现场交流来获取经验，以不断提高师资水平。
专业知识存在硬伤。在模拟企业经营过程中发现，学生对于企业的战略管理理解不够，缺乏对企业的可持续发展规划，资金预算存在严重问题，年度报表不平。其中最主要的问题是许多学生对报表结构非常的陌生，会计核算的理论知识混乱，致使实训中的相当长时间都用在了调平报表上。
ERP沙盘模拟实训教学涉及到的内容非常多，这就对教师的综合素质和能力有着非常严格的要求。教师对教材的理解不够透彻，对企业竞争的规则不够了解，对学生所提出的问题无法做出正确的解ERP沙盘模拟实践能力较差，这些都会对其教学效果产生巨大的影响，进而对学生综合素质和能力的提高产生影响。
ERP沙盘模拟实训课程通过搭建一个仿真平台，使学生们在课堂中身临其境，真正感受着市场竞争的精彩与残酷。正是这种投入，使得在ERP沙盘模拟教学中，会出现各种意想不到的情况。
企业管理沙盘模拟教学过程中存在的问题 (一)没有专门的实训室 目前，我校已购买了中教畅享的企业经营管理沙盘模拟软件，并已投入使用，教学效果明显。但是没有专门的企管沙盘模拟实训室，每学期只是在沙盘集中实训时在机房的电脑上安装模拟软件供使用，集中实训结束时该软件就拆卸掉，机房留给其他课程实训使用。
用友ERP沙盘技巧如何减少现金流
选单目标要明确，头脑要清晰。要随时关注现时现金流和未来的现金流，其实往往沙盘比赛破产的最多的情况就是现金流断掉，断了现金流，你基础准备再好也没用。
控制成本：财务总监应该密切关注公司各项成本，并采取有效措施来降低成本。例如，通过优化生产流程、寻求更加优惠的供应商等方式来降低原材料及其他采购成本。 提高效率：财务总监应该制定合理的财务流程和规范的财务管理制度，以提高公司的财务效率。
面对新赛项规则，如何决策与规划开局成为关键。不同规则要求不同开局策略，需深入理解规则，提炼个人起手思路。参赛者需首先明确初始资金与权益，这决定现金流状况。随后，分析固定费用，如市场资质、产品资质、ISO认证等，合理规划预算。剩余资金可投入广告或产品研发。市场分析成为开局核心。
学会合理分工 团队一般在参赛前组成或者是有参赛人员随机组合在一起的，如果事先有一定的了解可以比较准确的分工，不会出现事多人闲的情况，比赛还是需要磨合的。平时的学习较量尽量是每个人找到自己的合适位置。
哪几个市场上的净利润比较高，研发和生产这些产品和开拓每个市场的费用高低（占用现金流），再去决定你研发的产品和市场。在诸多的 组合之中，你们可以选择出一个相对最优（利润较高，风险较小）的策略。
erp沙盘模拟怎么写进简历
1、可以写精通ERP某模块操作，熟悉ERP某业务流程感觉偏重业务流程方面说比较好ERP品牌很多操作也有一些区别，但是业务是共通的。总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律。ERP沙盘目前主要分成手工沙盘和电子沙盘两种类型。
2、财务会计专业简历的主修课程可以这样写：核心专业课程：基础会计学：学习会计基础理论、会计要素、会计循环等。中级财务会计：深入掌握企业财务会计的核算方法、报表编制等。高级财务会计：探讨复杂会计问题，如合并报表、外币业务等。财务管理：学习企业财务决策、资金筹措、利润分配等管理活动。
3、模拟环境：ERP沙盘模拟通过模拟制造企业的真实运营环境，让参与者能够在虚拟但逼真的情境中进行管理决策。职能中心划分：该模拟系统按照制造企业的职能部门划分了多个职能中心，主要包括营销与规划中心、生产中心、物流中心和财务中心。这些中心各自承担着不同的职责和任务，共同构成了一个完整的企业运营体系。
4、教具组成：ERP模拟沙盘教具主要包括6张沙盘盘面，每张盘面代表一个模拟企业，这些企业在模拟环境中相互竞争。通过这种设置，受训者可以亲身体验到不同企业在市场竞争中的策略和决策过程。
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