本篇文章给大家谈谈用友erp在哪修改税率，以及用友修改税率表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
- 1、用友ERP财务软件如何进行用户管理和权限设置(用友erp管理系统功能)_百度...
- 2、用友erp-v872第一章建立账套时分类编码方案设置错误怎么改,急
- 3、用友如何修改存货档案默认税率17%
- 4、用友工资分摊怎样设置?
用友ERP财务软件如何进行用户管理和权限设置(用友erp管理系统功能)_百度...
以系统管理员身份登录，进入“系统管理”界面。 选择“权限”菜单，展开下级菜单至【用户】选项。 点击【用户管理】，打开用户管理界面。 点击【增加】以添加新用户，填写用户信息并在角色列表中选择“账套主管”。 若需编辑现有用户信息，选择【修改】来打开修改对话框。
①以系统管理员的身份注册进入“系统管理”窗口。②选择“权限”菜单，则显示出【角色】、【用户】和【权限】三个子菜 单。单击【权限→用户】，进入“用户管理”窗口。③单击【增加】按钮，打开“增加用户”对话框。输入用 户信息，并在所属角色中选中账套主管角色。
设置（一）基本信息设置 系统启用：在企业门户中，通过“设置”→“基本信息”→“系统启用”启用系统，记录启用日期和启用人。只有系统管理员和账套主管有系统启用权限。【操作步骤】打开“系统启用”菜单，勾选要启用的系统，输入启用日期，确认保存。
系统启用 - 用户需在“系统启用”菜单中选择已安装的系统，勾选后确认启用日期和启用人。- 系统管理员和账套主管有权限启用系统。 编码方案 - 用户通过“编码方案”功能设置各类档案的编码级次和长度，如科目编码、客户分类编码等。
基本信息设置 系统启用 - 用于启用已安装的系统或模块，记录启用日期和启用人。- 系统管理员和账套主管具有系统启用权限。- 操作步骤：- 打开【系统启用】菜单，选择要启用的系统打勾。- 输入启用会计期间的年、月数据。- 确认后，保存启用信息，记录启用人。
操作日志与权限管理 系统会对用户的操作进行记录，并可根据权限进行管理和控制，确保数据的安全性和准确性。流程图说明 用友ERP-U9系统的操作流程图大致包括以上几个步骤：系统登录、主界面展示、供应链管理操作、财务管理操作、人力资源管理操作以及其他模块的操作。
用友erp-v872第一章建立账套时分类编码方案设置错误怎么改,急
1、首先，登录企业门户，找到并点击左下角的“设置”选项。在打开的菜单中，继续点击“基本信息”这一选项。接下来，进入“编码方案”页面，这里就是我们进行修改的地方。在“编码方案”页面中，找到并点击需要修改的分类编码设置，根据实际情况进行调整或重新设置。完成修改后，别忘了保存设置，确保更改生效。
2、你可以用账套主管的身份，通过系统管理登录该账套，执行账套中的修改功能，在后续的对话框中，修改编码方案；也可以通过应用平台登录系统后，执行设置|基本信息|编码方案功能进行修改。
3、修改用友ERP编码方案首先需进入系统设置界面。在该界面中找到编码方案的选项并进行选择。根据实际业务需求，用户可以对编码规则进行调整，包括增加或删除规则以及修改编码长度。在进行改动后，务必审视业务流程是否受到影响，以确保改动的合理性与实用性。
用友如何修改存货档案默认税率17%
在操作过程中，首先需要登录U8系统，进入“基础设置”下的“基础档案”模块，然后点击“存货”选项，进入存货分类页面。在存货分类界面，选择“存货默认属性”作为设置项目，通过灵活用工平台软件系统，可以进一步优化工资企业节税劳务的处理流程。接着，在设置窗口中，可以点击“增加”按钮来添加一个默认属性。
如果要修改存货档案，单击进入存货档案明细界面，在界面中找到要修改的数据项，直接修改即可。如果要修改库存数据，可以根据实际情况进行不同的操作：如果要修改库存数量，可以进入“库存管理”模块中的“出入库管理”页面，找到要修改的出入库单据，然后单击进入该单据明细界面，直接修改出入库数量即可。
在使用用友U8一年后，如果想要重新建立一个账套，特别是为了修改和补充存货档案，有几个关键点需要特别注意。首先，你可以选择创建一个新的账套，并将不需要修改的部分直接通过“数据复制”功能复制旧账套的数据。对于需要调整的部分，可以通过手动方式进行修改。
在【数据权限分配】界面中，选择“存货档案”，点击“分组”按钮，创建两个权限分组：“未停用物料类”和“停用物料类”。这两个分组将用于区分不同类型的存货档案，为后续的授权工作做准备。见截图2。
在用友账套启用后，请进入基础设置界面，依次点击“基础档案”、“慧虚”和“编码方案”菜单项。 此时，系统将显示编码方案对话框，请注意，其中带阴影的区域表示编码方案是不可编辑的。 若需修改存货分类编码的级次为“222”，应选择第1级编码方案的方格，并输入数字“2”以确认修改。
用友工资分摊怎样设置?
首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
工资分摊设置的具体步骤包括：首先，需要在系统中设定工资项目，如基本工资、奖金、补贴等；其次，设定分摊规则，即根据不同的费用科目，确定相应的工资项目分摊比例；最后，根据实际业务情况，进行工资分摊的计提和结转。在设置工资分摊时，企业需要注意分摊比例的合理性，确保工资费用的准确计提。
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
项目权限设置：控制工资项目的访问权限。分摊类型设置：在薪资计提中，明确哪些工资项目应纳入成本费用，并设置相应的分摊比例。科目设置：清晰定义计提工资和应付工资的借方和贷方科目，确保会计科目对应准确。
首先，进入“工资分摊”选项，点击“工资分摊设置”进行操作。接下来，点击“增加”按钮，进入到分摊计提比例设置界面。在该界面中，我们需要录入计提类型名称和计提比率。计提类型名称应与实际业务需求相对应，计提比率则根据实际情况进行设置。设置完毕后，点击“下一步”按钮。
在用友U72中，我们可以先为每个部门设定不同的薪资项目和计算规则，然后根据员工的实际出勤情况来计提工资。在分摊环节，我们可以设定按照部门人数来分摊工资成本，这样销售部的工资成本就会根据其员工人数占总人数的比例来进行分摊，同样技术部和行政部也是如此。
关于用友erp在哪修改税率和用友修改税率表的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
