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本文目录一览：
- 1、财务软件:用友erp-u8的期初余额是在哪儿录入啊!急
- 2、用友ERP-u8财务软件的使用流程
- 3、ERP系统上机实训案例涵盖哪些具体内容?
- 4、工资分摊问题,用友软件
- 5、企业用友ERP运用的成功案例有哪些?
财务软件:用友erp-u8的期初余额是在哪儿录入啊!急
财务软件：用友erp-u8的期初余额录入：建新帐套的时候进入总帐模块；左边找到每一行就是“系统初始化”；点击“录入期初余额”；双击“期初余额”即可录入保存即可。
在使用用友ERP-U8财务软件时，录入期初余额的过程相对直观。首先，您需要进入总帐模块，这是软件中用于管理各类会计账目的主要界面。在左侧的导航栏中，您可以看到一系列的操作选项，其中一项便是“系统初始化”。点击这个选项后，系统会提供进一步的引导步骤。
在用友财务软件的主界面上，首先点击总账，然后进入设置，最后点击期初余额，进行一系列操作。当需要修改具体数据时，只需将光标定位到相应位置，直接输入正确数值即可。若决定不进行修改，只需按下ESC键即可取消。
进入用友财务软件的主界面，按照总账→设置→期初余额的顺序进行点击。将光标移到需要修改的编辑项上，直接输入正确的数据即可。将光标移到要进行修改的数据上，直接输入正确数据即可，如果想放弃修改，按[ESC]键即可。将光标移到要删除的期初明细上，用鼠标单击〖删除〗按钮，经确认后即可。
点击软件界面左下角的“业务工作”项，查找左边的“总账”项.总账-设置-期初余额。此时只要你的会计科目已经定好了，就可以录入期初余额了。
用友ERP-u8财务软件的使用流程
- 日常业务操作流程：新增工资类别，部门档案，打开工资类别，工资管理流程，月末处理结账。- 反结账操作流程：选择反结账的工资类别，确认操作。固定资产管理 - 日常业务操作流程：原始卡片录入，资产增加，变动单，卡片管理，计提折旧，批量制单，月末结账。
用友ERP-U8财务软件的操作流程： 设置 (一)、基本信息：企业门户——设置——基本信息——(1)系统 启用——(2)编码方案——(3)数据精度 系统启用：本功能用于已安装系统(或模块)的启用，并记录启用日期和启用人。要使用一个产品必须先启用这个产品。
设置（一）基本信息设置 系统启用：在企业门户中，通过“设置”→“基本信息”→“系统启用”启用系统，记录启用日期和启用人。只有系统管理员和账套主管有系统启用权限。【操作步骤】打开“系统启用”菜单，勾选要启用的系统，输入启用日期，确认保存。
系统启用 - 用于启用已安装的系统或模块，记录启用日期和启用人。- 系统管理员和账套主管具有系统启用权限。- 操作步骤：- 打开【系统启用】菜单，选择要启用的系统打勾。- 输入启用会计期间的年、月数据。- 确认后，保存启用信息，记录启用人。
ERP系统上机实训案例涵盖哪些具体内容?
1、实验部分 实验一：建立账套 本实验帮助理解会计体系的基础搭建过程。实验二：公共基础档案设置 通过此实验，学习关键数据的管理方法。实验三：总账系统——初始化 熟悉财务核算流程的初始化设置。实验四：总账系统——日常业务 实操日常财务操作，提高处理能力。
2、ERP实训通常涉及以下内容：ERP系统操作训练 在ERP实训中，学员将接触到ERP系统的各个模块，如供应链管理、生产管理、财务管理等，并进行实际操作。通过模拟真实企业环境，学员需要完成如采购、销售、库存、生产计划、财务管理等任务，以了解企业运营流程，掌握ERP系统的实际操作技能。
3、主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员，分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。我在小组中主要负责与生产相关的工作。我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。
4、主要实训内容：财务管理模块：包括总账管理、UFO报表、固定资产管理、应收款管理、应付款管理等，旨在让学生掌握财务管理信息化的关键功能和操作流程。供应链管理模块：涵盖采购管理、销售管理、库存管理、存货核算等，帮助学生了解供应链信息化的实际应用，提升供应链管理能力。
5、金蝶K/3 ERP实训教程内容提要如下：系统介绍：本教程以金蝶K/3 ERP 4系统为对象，该系统是国内应用广泛的ERP软件系统之一，提供了全面的ERP功能，能够满足企业多方面的管理需求。
6、实训分组：实训开始前，参与者会被分为若干个团队，每个团队由6-8名成员组成，团队成员分工明确，分别担任CEO、财务总监、营销总监、生产总监等角色。起始年：在起始年，团队成员需要制定企业发展战略和运营计划，包括产品研发、市场拓展、设备投资等方面的决策。
工资分摊问题,用友软件
这种现象通常表明您已经制单，但尚未生成凭证。在这种情况下，软件将不再允许生成新的凭证，因此需要直接修改数据库。值得注意的是，直接修改数据库需要一定的技术知识，且可能带来数据安全风险。如果您确认已经制单但未生成凭证，建议首先检查软件设置是否正确，确认应付工资和福利费的分摊规则是否已正确设置。
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。选中交通补贴在右边的应发合计公式定义中点函数公式向导输入选iff公式下一步逻辑表达式输入采购人员 or 营销人员 再在算术表达式1中填入200，算术表达式2中填入100即可。
分摊类型设置：在薪资计提中，明确哪些工资项目应纳入成本费用，并设置相应的分摊比例。科目设置：清晰定义计提工资和应付工资的借方和贷方科目，确保会计科目对应准确。
用友U8工资分摊的设置步骤如下：首先，打开薪资管理模块，选择设置菜单下的工资分摊设置。接着，点击增加按钮，进入分摊类型设置的详细信息界面。在这个界面中，需要输入分摊类型名称、计提比率等信息，并且选择对应的部门、人员类别以及借贷方科目。
工资分摊设置的具体步骤包括：首先，需要在系统中设定工资项目，如基本工资、奖金、补贴等；其次，设定分摊规则，即根据不同的费用科目，确定相应的工资项目分摊比例；最后，根据实际业务情况，进行工资分摊的计提和结转。在设置工资分摊时，企业需要注意分摊比例的合理性，确保工资费用的准确计提。
在用友U72中，我们可以先为每个部门设定不同的薪资项目和计算规则，然后根据员工的实际出勤情况来计提工资。在分摊环节，我们可以设定按照部门人数来分摊工资成本，这样销售部的工资成本就会根据其员工人数占总人数的比例来进行分摊，同样技术部和行政部也是如此。
企业用友ERP运用的成功案例有哪些?
1、优化销售环节，降低销售成本，提升客户服务水平，加速货款回收效率。实现资金流、物流、信息流的统一管理，解决了内部信息不畅通及管理困难等弊端。业务数据实时处理，决策命令准确下达。减少经营成本，降低经营风险，快速应对市场变化。库存下降30％～50％。
2、目前ERP没有什么特别权威的教材，你可以网上搜索，如SAP出的，用友出的，很多电子版的.可以下载学习下.企业ERP实际运用案例：宝钢集团：宝钢9672项目，由上海宝信软件股份有限公司实施，并成功上线。
3、目前，世界上最大的两家ERP厂商分别是生产模块化产品的ORACLE公司和采用最佳业务实 践法-从成功企业管理模式和业务流程中提炼出精华运用到管理软件中去，产品功能细致但系统较为庞大的SAP公司。 康佳集团股份有限公司前身为“广东光明华侨电子有限公司” ，成立于1980年5月，是我国首家中外合资电子企业。
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