本篇文章给大家谈谈用友erp实施面试问题，以及用友erp实施面试问题及答案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
- 1、面试ERP协会能遇到的问题,
- 2、应聘用友的erp软件维护工程师,面试会问些什么?
- 3、你好,请问用友ERP实施顾问主要是做什么的?我今年应聘的用友ERP管理员的...
- 4、用友ERP实施成功的条件
面试ERP协会能遇到的问题,
老板没有傻瓜，不能解决它的实际问题，他是不会上ERP的。
对于办公软件，能进行工作中的一般性文字、表格处理和PPT制作（PPT不会的话有十分钟就学会了）。
**诚实回答**：你应该诚实地告诉面试官你没有直接使用过ERP系统。试图伪装知识或经验可能会导致更多的问题，因为ERP系统通常非常复杂，涉及许多细节。 **强调学习能力**：即使没有直接的经验，你可以强调你的快速学习能力和适应新技能的能力。提供过去你如何快速掌握新技术或系统的示例。
第三，行业差异性也是关键。不同行业的ERP系统有独特之处，如物料编码和流程管理。应聘者需了解所面试厂商ERP软件针对的行业特点，并具备相关经验。项目实施技巧同样重要，如物料编码和流程管理。物料编码需遵循唯一性原则，流程管理需灵活应对实际与标准流程的冲突。
应聘用友的erp软件维护工程师,面试会问些什么?
1、需要入职者经过一个好的理论环境熏陶过，或者说对一些专业知识、词语不是很陌生，即方便与ERP的理论结合！ERP软件维护工程师服务的对象就是客户，也就是一些生产和物流行业的企业。
2、面试环节：用友软件公司，作为一家以计算机信息技术为核心，专注于ERP、智能云服务、大数据等产品研发与服务的科技企业，其面试过程相对简单。主要评估的是应聘者的沟通能力。 笔试内容：在用友软件公司，笔试部分主要涵盖Java基础知识和SQL语句题目，难度适中。
3、你个人的职业规划是不是要做程序员，要去写代码？ERP的实施顾问是个很好的职位，做的好的话，年薪会很高。所以你自己要先考虑清楚 公司招聘你们入职时，给你们的岗位是什么，如果你担心试用期结束后就被淘汰，那么你要多去了解这个公司的情况，但是记住，不要过于伸张，要隐晦一点去试探。
4、我也有过ERP顾问的工作经验，可以给你一些建议。用友学院提供多种培训方式，其中一种是培训结束后即安排上岗。如果你是这种情况，恭喜你，这说明你可能已经具备了顾问的基本素质，无论是技术知识还是个人性格方面。
你好,请问用友ERP实施顾问主要是做什么的?我今年应聘的用友ERP管理员的...
大体上而言，ERP顾问主要分为：售前顾问、应用咨询（实施）顾问、技术顾问、数据库管理员（DBA）等等。1）售前顾问：配合销售团队的高端技术支持顾问，是将企业管理理论、产品知识和客户需求结合起来，展示公司形象和良好的服务，从而有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险。
在软件实施领域，ERP实施顾问扮演着至关重要的角色。他们不仅需要对ERP系统有深入的理解，还要具备强大的项目管理和沟通能力。随着企业信息化需求的增长，ERP实施顾问的需求也在不断增加。尤其在大型企业中，他们往往需要协调多个部门，确保项目的顺利进行。对于不同类型的ERP系统，实施顾问的选择也有所不同。
ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。
用友ERP实施成功的条件
1、合理的ERP实施计划 合理的实施计划是把控好项目实施进程的关键。要有整个项目的总体实施计划（Overall implementation plan）、月实施计划、周实施计划。周实施计划能够细化到每天的工作内容，有问题要能够及时的跟项目负责人协调。当然，最重要的是要能够去执行，认真完成每天的工作内容。
2、成功地实施ERP系统要有充分的思想准备去改变企业中原有的一切不合理的因素，包括人们的思维方式和行为方式。由此产生的阻力是可以想象的。
3、例如：总经理，或者高层，所关注的是决策。他的认同方式是只要我下达这个命令，方向指导，最终验收，能达到预期效果，就成功了。对于信息部门：多关注的是执行面的问题，如何将需求转换成运用，收集整理，对内/外的沟通管道。这是最累最辛苦的部门，他所认同的要成功不容易，我倒是比较赞成叫阶段性成果。
4、搞软件的都是年轻人，他们才是企业的明天。老头子连用都不会用。当然30多岁的比较可靠一点，有工作经验才能保证实施成功，20多肯定不行，他的实施较空洞，是纸上谈兵。没法监控的，只能看出来的效果，要想效果好，就要好好的配合，提供丰富的资料给实施人员。
用友erp实施面试问题的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用友erp实施面试问题及答案、用友erp实施面试问题的信息别忘了在本站进行查找喔。
