用友erp实施顾问发展（用友公司erp实施顾问）

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erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。

用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。

首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。

实施工作是个挺需要综合能力的工作。小项目中顾问要熟悉用友产品，熟悉客户的工作流程，要有工作规划，要和甲方良好协调配合，要和销售人员协调配合。大项目需要做好自己分担的部分。说真的是个挺累的工作。

用友公司副总裁章培林认为，ERP人才不是大学里“念”出来的，而是“练”出来的。相对于其他专业，ERP实施人员更强调“练”的作用，没有较长时间的实际ERP实施经验，称不上合格的ERP人才。

为用户节约成本的同时企业可以快速开拓市场，未来ERP产品将以云ERP为主；在区域市场方面，在企业数字化转型的背景下，中西部的企业将是ERP厂商未来开拓重点；而在产品应用方面，产品将逐步进一步推广至企业行业，应用领域更加丰富。

要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。

erp大多是结合管理而优化和改进的，所以erp支援做的足够多，与客户沟通和思考足够的话，甚至可以考虑做这个行业的咨询了。或者转型到甲方公司做中层管理等。混日子的工作方式，怎么都没前途。多用心，多想，出路很多。

但是目前这个行业还是蛮缺人的，尤其是高阶的ERP实施顾问。只要你想做肯做用心做，肯定会有前途的。薪资还可以。最后友情提醒一句，这个行业产品迭代更新蛮快的，所以要一直处于学习的状态中，工作其实还蛮辛苦的。

用友erp实施顾问发展（用友公司erp实施顾问）

1、ERP实施顾问前景大好.要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解企业的整个管理过程；从技能上，还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。

2、只要你想做肯做用心做，肯定会有前途的。薪资还可以。再友情提醒一句，这个行业产品迭代更新蛮快的，所以要一直处于学习的状态中，工作相对来说还是蛮辛苦的。

3、这个行业还可以，越老越值钱。还是一个高薪的行业。

首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。

让教育与市场尽快接轨。自用友推出了ERP人才工程计划以后，已建立了20家ERP实验室，培养ERP师资150人，培养实施顾问近200人，用户培训每年5万人次。今年还将推出ERP应用专家认证。

一般实施顾问也会有收入，分期还可以考虑。但得要入大于出才好。

1、在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。

2、但是目前这个行业还是蛮缺人的，尤其是高阶的ERP实施顾问。只要你想做肯做用心做，肯定会有前途的。薪资还可以。最后友情提醒一句，这个行业产品迭代更新蛮快的，所以要一直处于学习的状态中，工作其实还蛮辛苦的。

3、：ERP现在越来越成熟。但ERP实施顾问需求量还是很大。 2：前期做ERP实施会很累，因为要学的东西太多。像财务、仓库账务、生产制造管理、采购等等。 3：要系统学习项目管理，负责项目的把控，对人来说是个很好的平台。

4、很有前途，企业管理信息化领域是热门领域，目前从业缺口巨大。企业走信息化是必然趋势，实施ERP的企业都属于中、大型的企业，企业福利待遇好，工作稳定，有很大的升职空间。

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