用友erp实施顾问面试经历(用友erp实施顾问面试问题)

时间:2025-02-09 栏目:用友erp管理软件 浏览:4

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我是一名用友ERP实习生,我有问题要问

1、首先,我先谈谈我个人的经历,我今年34岁了,做了10多年的ERP实施顾问,大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的,后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验,我给你几点建议。

2、第三:所有服务器的用户名密码。第四:数据库服务器的备份设置,平时的备份策略。备份文件的存放。第五:遗留问题,例如某人提交的问题还没有解决。第六:系统安装盘。或安装文件。

3、关于ERP学习的话,建议是一边在实际工作过程中一边学习,这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的,如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。

4、经过这个学期对ERP财务链的学习,我拓宽了知识面,也提升了认识。一方面,我对自我有了更深入的认识。认识到自身的不足,需要不断提高自己的专业知识、管理知识和财务知识,而这一切的提高,都需要通过不断地学习才能实现。另一方面,我对ERP有了正确的观念。

5、试算不平衡,资产少了9,可能是哪个金额少录或错录成9了,仔细检查下。还可以进行对账看下对账错误信息,看具体是哪个科目错了。固定资产系统不平不能结账功能在固定资产的选项设置里进行选择,这个选项是可以重复勾选的。其他固定资产,是指以上各类未包括的固定资产。

ERP实施顾问工程师-简历范文,【工作经历+项目经验+自我评价】怎么写...

1、实施现场支持,直至项目验收。编写项目实施计划,确保项目按质按时完成。项目团队管理,分工安排与计划制定。资源协调与项目沟通,确保项目目标实现。客户数据收集与分析,软件演示与培训。解决客户使用软件过程中的问题,提高客户满意度。需求分析、文档编写,引导需求变更。

2、多年的机械自动化工作经验,熟悉企业的运营管理,具备较强的沟通能力,善于建立高效的工作团队。熟悉internet/intranet技术,熟悉erp理论及实施方法。待人诚恳热情,处事稳重有条理。对待工作认真负责,仔细谨慎,服从领导安排,虚心接受建议与批评。在工作中与同事相处和睦,上下级关系良好。

3、相比之下,实施工程师则更多地专注于具体的系统实施和技术细节。他们的主要职责包括进行需求分析,确保ERP系统能够满足企业的具体需求;进行软件测试,确保系统的稳定性和可靠性;以及项目实施,确保整个ERP系统的顺利上线。此外,实施工程师还需要负责系统的日常维护工作,以确保系统的正常运行。

用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗

在上海地区,用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说,基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工,起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色,他们的薪资水平与技术能力紧密相关。

个人认为ERP实施顾问工作具有独特魅力。不过,对于个人学历或其他起点而言,其发展前景则因人而异。ERP实施顾问的优势包括: 每半年或几个月接触一家新公司、新行业,拓宽视野,体验不同行业特色。 锻炼沟通、合作、自我管理、培训与教学及适应变化的能力。

综上所述,用友ERP实施人员的薪水并非一成不变,是否值得入行取决于个人情况。关键在于找到个人兴趣、职业规划与行业现状之间的平衡点,以及不断提升自我,以适应行业发展的需求。在做决策时,不妨多听取行业内的前辈意见,结合自身实际,做出最适合自己发展的选择。

什么是ERP,ERP实施顾问是做什么的?转

1、ERP财务实施顾问是从事ERP财务软件的安装、维护、咨询、培训等相关工作的从业人员。ERP指ERP管理软件。ERP管理软件是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款。

2、ERP实施顾问通常是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

3、ERP实施顾问是专门帮助企业实施ERP系统的专业人员。他们负责指导企业实施ERP项目,确保系统按照企业的实际需求和要求进行配置和管理,以提高企业的运营效率和管理水平。详细解释 ERP实施顾问的角色定位 ERP实施顾问在企业的信息化建设中扮演着至关重要的角色。

4、ERP实施顾问是软件安装、维护、咨询、培训的专业人员。有两条发展路线:一是专家顾问型,从初级顾问升至中级、高级,最终成为专家;二是企业管理者型,从初级顾问晋升至项目经理、CIO,甚至创业。

5、ERP实施顾问的主要职责是确保企业资源规划系统的成功实施。以下是详细的解释:项目启动与需求分析 ERP实施顾问在项目实施初期扮演着至关重要的角色。他们首先需要深入了解企业的业务流程、组织结构和发展战略,以便准确识别并评估企业的需求。

我是计算机专业毕业的,也没什么经验,准备应聘ERP方面的职位,有可能吗...

ERP维护,这个比较轻松点,但是大多数小公司都要兼网络管理、电脑硬件、打印机之类杂七杂八的工作的。面试时,你要肯定告诉对方,你希望稳定,有从事这方面的决心(但是你要确定好行业,服装、制造ERP都是不一样的)ERP实施,软件公司的,上门按照客户需求进行实施软件。

综上所述,进入ERP行业并非遥不可及,通过选择合适的公司、设定明确的目标、持续学习和提升个人技能,以及在实践中积累经验,应届毕业生完全有可能在ERP领域找到自己的位置,并实现职业发展。

企业资源规划(ERP)业务顾问的职位通常面向计算机或财务背景的毕业生。这些职位要求候选人具备一定的教育水平和专业技能。具体来说,应聘者需拥有大学本科或以上学历,并且所学专业为计算机科学或财务管理相关领域。除了学术背景之外,ERP业务顾问还必须熟练掌握各种办公软件,尤其是Microsoft Office办公软件系列。

课余时间多在网上搜一些企业实务经验的书籍看看,不要光学习产品。学习产品的话切记偏门,刚开始打基础的话要多学习几个模块,不要以为光懂生产就够了,后面做项目实施的话如果各个模块都懂是比较有机会向上冲的。

在选择ERP软件开发工程师时,对其教育背景和经验有着明确的要求。首先,应聘者需具备计算机、软件工程或信息管理等相关专业的大专及以上学历,为专业技能的扎实基础提供保障。在技能方面,熟练掌握SQL数据库的运用是必不可少的,这涉及到数据的存储、管理和分析。

...一个erp顾问。不知道自己该选哪个?求有经验

作为一名拥有五年ERP实施顾问经验的专家,我可以提供一些关于这一职业前景的见解。 ERP实施工作既具有挑战性又较为辛苦,通常薪酬结构包括基本工资和项目奖金。 作为ERP实施顾问,需要具备一定的数据库知识,通常是SQL语言,因为大多数ERP系统是基于平台开发的,而数据库是关键所在。

ERP实施首先你要有一定的数据库基础(一般是SQL语言),因为很多erp实施是基于平台开发的,数据库是重点,当然你对编程软件精通是再好不过了 在选择做erp实行顾问时建议你选择最好是你了解的行业,一般erp的实施伴随着企业流程的改进,管理的改善。

从待遇角度看,ERP实施顾问的工作相对稳定,提供的薪资也较为固定。而ERP销售则更具挑战性,收入与个人能力紧密相关,因此上升空间较大。如果个人更倾向于稳定的工作环境,那么ERP实施顾问可能是个不错的选择。反之,如果追求更高的收入和职业发展机会,ERP销售则可能更适合。

ERP软件业务一般是负责售前预约、售中商务谈判以及签约事宜,需要较强的谈判能力和临场应变能力,懂一些企业管理知识必不可少的,能做简单的5S梳理更好,能上知天文下知地理的最最好了,总而言之知识面要广,给客户的感觉你就是专家,能达到这样的程度谈单是信手拈来了。

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