用友集团erp售前顾问（用友售前咨询顾问）

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所谓ERP是英文EnterpriseResourcePlanning(企业资源计划)的简写，ERP项目是一个大型企业管理信息化项目，是一项系统工程。项目组成大型ERP项目的项目组一般由ERP项目经理、ERP售前顾问、ERP实施顾问、ERP技术顾问及客户经理组成。

ERP系统的具体实施步骤包括项目准备、蓝图设计、系统实现、上线切换及持续支持五个阶段。在项目准备阶段，主要完成项目的计划准备，包括项目团队的组建、项目章程的制定、项目计划的安排以及项目环境的搭建等。这一阶段确保项目有一个明确的目标和路线图，为后续工作奠定基础。

业务蓝图设计是ERP实施过程中的关键步骤，它通过深入调研和分析企业当前的运营情况，构建未来信息流、物流和业务流的处理模型。这个阶段的核心是将企业的实际业务流程转化为新系统的需求，这可能面临诸多挑战和冲突，因此，顾问需重视并制定策略来确保项目目标的实现。

ERP的项目管理含义如下：ERP（Enterprise Resources Planning，企业资源计划）是1990年4月12日，Gartner Group 公司发表了以《ERP：下一代MRPⅡ的远景设想》为题，第一次提出的。ERP（企业资源规划）是当今世界企业经营与管理技术进步的代表。

用友集团erp售前顾问（用友售前咨询顾问）

ERP咨询顾问是一个统称，有时也被简称为ERP顾问。在实际的ERP项目中，对于小项目，一个人可能需要同时扮演实施顾问、售前顾问和技术顾问的角色。而大型项目则会设有专门的ERP售前顾问、ERP实施顾问和技术顾问，分别负责不同的工作。实际上，ERP售前顾问也可以被称为ERP咨询顾问。

实施顾问：乙方把软件卖给客户以后，由乙方派人，负责安装，调试，培训，售后服务工作。熟悉软件即可，做这些事情的就是实施顾问。售前顾问：在乙方卖出软件之前，负责对甲方进行系统讲解和培训的人。熟悉软件，了解行业。

ERP咨询顾问主要职责是在客户方担任参考角色，他们根据客户的实际情况，帮助客户选择最适合的ERP系统，这一角色需要对各种管理方法有深刻的理解。咨询顾问的工作不仅仅是提供产品信息，更重要的是结合客户的具体情况，提供专业的管理建议，帮助客户实现业务流程优化。

代理公司的：销售人员、工程维护人员使用单位的：主要是在ERP引入起步时要的ERP项目经理，在ERP成功后的ERP维护的ERP专员，一般要求除了你所说的条件外，还要对ERP软件及数据库使用熟练，还要对企业的输入、输出过程有深刻的了解。其次是物控经理、仓管人员、生产人员、采购人员、文员等。

说直白点就事为了把你公司的erp让客户应用起来，你辅助他们，解决他们使用中的问题。说好听点是你带着很多家公司的经验去给这家公司规划，但现在中国erp顾问大都停留在软件培训，解决软件应用中的问题。把企业的采购、销售、库存管理、质量管理、生产管理、财务等在erp中实现，指导企业完成信息化。

除了用友集团，用友的大客户企业也是用友学院毕业生的重要去向。这些企业通常规模较大，对信息化建设有较高需求，因此为用友学院的毕业生提供了丰富的实践机会和职业发展空间。同时，这些企业与用友有着密切的合作关系，也为毕业生的就业提供了稳定的平台。

据网上资料显示，用友学院毕业生去向主要是用友集团的分子公司和用友的大客户企业，以及用友的合作伙伴公司，做ERP实施顾问、ERP售前顾问及企业信息化建设工作。

我们班的同学都已经有工作了，毕业后学院有职场跟踪。在这里学习不光能学到只是，更好的是扩充人脉，一个班的同学会走向不同部门，不同的公司，而且学院有校友群，遇到不会的问题，可以及时的得到最后的分配还得看自己的能力，能力高的就能进好的部门，稍微弱的可能就差点。

值得去。前景好。公司已在亚太区树立行业领先地位，成立32年，目前在拓展海外业务，进一步占有国际市场，用友名列第17名，企业云服务领域排名第一。薪资福利好。

在用友工作，体验不尽相同，这很大程度上取决于你的职位。对于销售人员而言，他们的工作重心在于开拓新客户和维护现有客户关系。销售人员需要频繁地与客户沟通，了解他们的需求，并促成销售协议的签订。在销售签单之后，售前顾问会参与到项目的实施阶段，帮助客户调研需求，制定实施方案。

非常不值得推荐的公司，管理十分混乱，阶级层级明显，努力工作之后可能会被一些有目的的人算计，工作非常辛苦，还要防范或者卷入各种斗争。薪水很低，涨薪幅度很小。

工资？你说的是正式员工吗？你要呆两年才有正规编制哟，在此之前都是外包，没有加班费，没有补贴，没有路费报销，会一直出差，而且不报销车费。

1、用友同样在ERP市场占据重要地位，其业务模式包括软件销售、云服务、实施服务以及咨询服务等。用友在收入增长上也展现出强劲势头，尤其是在云服务和数字化转型解决方案方面。两家公司在收入构成和增长动力上各有特色，但总体趋势均向好。

2、如果你从事销售工作，通常会采取提成制，表现优异的销售人员年收入可达10万至20万。对于实施岗位而言，薪酬则根据个人能力和职位等级有所不同，初级员工每月薪资可能在2000至3000元左右，而经验丰富的高级实施人员收入则显著提高。

3、通过定期回访客户、提供优质的售后服务，可以赢得客户的信赖和支持，为销售工作的顺利进行奠定坚实的基础。在面对竞争激烈的市场环境时，销售人员需要保持积极的心态，持续优化销售策略，提高自身的销售能力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现销售目标。

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