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ERP实施顾问以后跳槽能做什么
首先，是向财务总监或供应链总监的角色转变，这些角色需要具备深厚的行业知识和管理经验，能够帮助企业优化内部流程，降低成本，提高效率。其次，是成为首席信息官（CIO），这要求顾问不仅要有丰富的ERP实施经验，还要具备广泛的IT技术知识和战略思维能力，能够为企业制定全面的信息化发展战略。
初级实施顾问，中级实施顾问，高级实施顾问，实施总监，研发部总经理。
第一种：从良。从良就是说，原来是做顾问的职业，现在完全在圈子里面跳出来。开始做一种全新的职业。那这里面主要有三个方向，一是从商，二是从政，三是从学。但是总体看来，更多的转入了管理岗位。
我想你现在应该是在顾问公司吧，几条路，如果是不想再做ERP实施维护了，那么就找个企业去甲方吧，压力会小很多，也稳定得多。如果只是厌烦了金碟，可以考虑换一个别的ERP方向，Oracle/SAP 职场发展前景也会好很多。总之还是根自己之前几年的经验积累相关会比较容易一些。
我是应届毕业生,签了用友公司做实施顾问,因为之前有六个月的岗前培训...
1、我自己就是做人事的，负责地跟你说，违约金只有两种：培训违约金，除非公司花费了很多钱对你进行培训，而且他能够拿出培训的证据。竞业违约金，也就是说你如果跑了就不能到同行业去工作，但是……公司每个月都得付你这笔违约金，比失业保险爽多了，估计中国没有什么公司会这么做。
2、一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。实施顾问的工作内容概括起来就一句话，把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。
3、你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述，你去的应该是培训机构。
4、个人感觉ERP实施顾问还是挺好玩的，不知道你学历之类的起点，对你来说是不是有前途不好说。ERP实施顾问优点是：每半年或几个月就能接触一家新公司新行业，这是其他工作无法满足的。锻炼你的软实力，会沟通，会合作，会管理自己和用户，会培训上课，会习惯寂寞。
5、ERP实施顾问的优点在于：每半年或几个月就能接触一家新的公司和行业，这是其他工作难以比拟的。在工作中，你可以锻炼自己的软实力，包括沟通、合作、自我管理以及用户培训等，同时也能习惯孤独。工作中的挑战层出不穷，因此也需要不断学习。
6、你刚毕业，实施顾问是骗你的，最多也就是实施的工程师，主要负责协助客户将用友软件应用上去，待遇还可以，和公司谈一下，是否有提成，如果项目实施成功 一般实施人员是有提成的，吃住一般是公司负责，要不就是客户帮你解决了，这个不用担心 ，你那个地方应该有3000左右吧。
用友公司的离职手续问题
1、在处理用友U8人力资源系统中员工离职问题时，操作流程如下：首先，需进行部门的增加。操作步骤为：基础设置-基础档案-机构人员-部门，点击“新增”按钮，输入部门编码、部门名称后，保存操作。其次，对离职员工进行人员档案的增加。
2、辞职，不需要征得公司批准，你只需要依照《劳动合同法》第三十七条规定通知用人单位，并保留送达的证据即可。如果你将辞职通知书直接交给公司，记得要让公司开具收条并加盖公章，或到邮政快递寄回给公司，保留好底单凭据。
3、不用赔的，你不要向他们拿工资已经很不错了。从法律的角度讲，没有这个说法，公司给你们培训就要付钱。我以前也是用友做过实施顾问的。
用友的ERP实施顾问怎么样
个人觉得ERP实施顾问这份工作挺有趣的，不知道你自身的起点如何，对你而言未来是否光明也不好确定。ERP实施顾问的优点在于：每半年或几个月就能接触一家新的公司和行业，这是其他工作难以比拟的。在工作中，你可以锻炼自己的软实力，包括沟通、合作、自我管理以及用户培训等，同时也能习惯孤独。
个人认为ERP实施顾问工作具有独特魅力。不过，对于个人学历或其他起点而言，其发展前景则因人而异。ERP实施顾问的优势包括： 每半年或几个月接触一家新公司、新行业，拓宽视野，体验不同行业特色。 锻炼沟通、合作、自我管理、培训与教学及适应变化的能力。
然而，我需要指出的是，与ERP二次开发领域相比，ERP实施顾问的市场对专业人才的需求并不那么迫切，且行业内的薪资增长空间相对有限。这与ERP实施顾问的职能定位密切相关：他们更多地依赖于项目周期的特定需求，而非在产品开发和迭代中发挥关键作用。
探讨用友ERP实施人员的薪水问题，首先需要明白ERP实施顾问的工作性质。此岗位要求具备丰富的业务知识、对软件有深入理解，并且能够高效解决问题。然而，是否值得投身此行业，关键在于个人的职业规划、兴趣以及对薪资的期待。对于希望从事ERP实施顾问的求职者，市场上确实提供了众多的实习机会。
在上海地区，用友和金蝶等企业的ERP实施顾问薪酬水平根据个人技术水平有所不同。通常来说，基础水平的实施顾问起薪可能在4000至10000元人民币之间。对于初入职场的新员工，起步薪资可能只有3000元左右。实施顾问作为企业信息化建设的重要角色，他们的薪资水平与技术能力紧密相关。
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