今天给各位分享erp用友软件实施难不难的知识，其中也会对erp软件 用友进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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用友学院学ERP,打算做实施顾问,大家给点意见吧,有经验的来。_百度知...
1、要做实施顾问，先跟几个项目下来吧，先做几个实施，要不没经验比较难，用友ERP是靠纯实际经验的。
2、答案 用友ERP实施顾问是专门负责用友ERP系统实施的专业人员。他们负责确保企业成功引入并应用用友ERP系统，以优化业务流程，提高工作效率。该职位需要具备较强的项目管理能力、熟悉用友ERP软件的技术知识和行业实践经验，能够指导企业进行系统的安装、配置、测试及上线工作，并解决实施过程中遇到的各种问题。
3、进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。
4、进入ERP行业的捷径，有其优点和缺点。首先，通过培训你可以大致掌握用友软件的操作和一些业务逻辑。五个月的培训可以帮助你更快适应繁重的实施工作。然而，培训主要侧重于教会你如何使用用友的产品，对于企业业务知识的设计涉及甚少。而招聘时，企业更看重的是你的业务知识设计能力。
5、ERP软件安装、维护、咨询、培训等等相关知识，而且必须达到一定的程度后，才可以有资格评为ERP实施顾问。
6、读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
用友ERP实施工程师需要什么技能,待遇怎么样?
1、执行力、成功学 薪资待遇还好，当然都是一步一步走过来的，做的时间越久，经手的项目越大，以后就越值钱。
2、ERP实施顾问工程师是一个高薪且体面的岗位，入职首年的年薪可达12至15万。此外，该岗位具有清晰的晋升路线，可以走技能类或管理类路径。技能类路径可以通过累计实施和项目经验晋升岗级，而管理类路径则包括部门经理、总监等职位。
3、学习能力：不断学习是关键，技术、管理、业务流程需要持续更新，时间管理和自我提升是必备技能。 机遇与耐心：成功往往需要运气和抓住机会，成为优秀顾问需要时间和耐心，热爱行业，坚韧不拔。总的来说，ERP实施工程师是一个综合性的角色，需要持续学习和适应，同时具备良好的人际交往和解决问题的能力。
4、技术基础：实施工程师应对产品有深入了解，虽不必如技术工程师般精通，但需能回答客户的大部分问题。要求知识广博而全面，特别是在ERP软件（如SAP、ORACLE的某些模块，或用友、金蝶等）、系统管理（如WINDOWS 2000、WINXP）、数据库（如SQL 2000、ORACLE、DB2）以及网络和硬件方面。
5、薪资增长、不可替代性与平台跳板。薪资从首年的15万元起，每年递增20~30%，随着经验增长待遇显著提升。有明确的晋升路径，从初级到专家级顾问工程师，最终目标为CIO，年薪可达100万+。招聘及定向培养流程包括确认适配方向、2-3个月的实训、通过考核获得BIP数智化实施工程师证书，最终签约用友集团。
6、各地的标准略有不同，但不是底薪，也没有提成，而是基本工资加项目津贴为主。以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。
用友ERP系统什么东西,难吗?
综上所述，用友ERP之所以难用，主要是因为其系统复杂性、技术更新与兼容性挑战以及实施过程中的挑战等多方面因素共同作用的结果。但只要我们充分理解并克服这些难点，就能够有效利用用友ERP提高企业的运营效率和管理水平。
用友ERP系统是一种企业资源计划系统。用友ERP系统是一款综合性的企业管理软件，旨在帮助企业实现信息化、数字化管理。它将企业的各个方面，如财务、供应链、生产、人力资源等，进行有机的整合，通过统一的管理平台，实现数据的共享和业务的协同。
总的来说，用友ERP是一种强大的企业管理工具，它能够帮助企业实现从财务管理到生产制造，再到供应链管理的全方位优化。通过使用该系统，企业可以提升管理水平，增强竞争力，实现可持续发展。
用友ERP是一款综合性的企业管理软件。用友ERP是企业资源计划的简称，它是一种集财务、供应链、人力资源等管理功能于一体的软件系统。用友ERP以企业的核心业务为核心，通过整合企业内部资源，优化业务流程，提高管理效率，旨在帮助企业实现精细化管理，提高企业竞争力。
用友ERP系统是一款专注于企业资源规划的软件，其核心功能在于财务管理。它整合了财务统计、核算以及管理控制等多个环节，为企业的日常运营提供了强大支持。这款软件主要应用于企业的财务管理流程，帮助企业在资金流、信息流和物流之间实现高效协同，提升决策效率和运营效果。
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