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用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
1、因此，如果你希望在行业中有所作为，最好考虑加入SAP或Oracle这样的公司，因为这些公司的培训更具含金量。此外，培训费用较高，虽然从工资中扣除，但仍然是一笔不小的开销。如果你不愿意参加培训，也可以尝试应聘实施顾问，尽管以前企业大多不招应届毕业生，但如今开始有企业愿意招聘了。
2、读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
4、真的有，呵呵，上次还来我们学校进行招聘了，公司在高新区西电科技园里面，在校的大学生从事实施顾问的话好像有6个月的岗前实训，就是针对此职业的技能全方位的培养，包括企业管理各个流程、管理软件以及综合素养，但是前期要进行简单面试，有一定的删选性。
5、用友学院的毕业生去向广受关注，根据网络信息，他们主要服务于用友集团的分子公司、用友的大型客户企业以及用友的合作伙伴公司，从事ERP实施顾问、ERP售前顾问及企业信息化建设工作。
用友erp实施顾问培训
综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。
进入ERP行业的捷径，有其优点和缺点。首先，通过培训你可以大致掌握用友软件的操作和一些业务逻辑。五个月的培训可以帮助你更快适应繁重的实施工作。然而，培训主要侧重于教会你如何使用用友的产品，对于企业业务知识的设计涉及甚少。而招聘时，企业更看重的是你的业务知识设计能力。
进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。
要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
ERP实施顾问的要求?
1、做 ERP 实施顾问的准备工作主要包括心理素质、知识体系和工具运用。心理素质是首要条件，ERP 实施需要长期、外地出差，具备抗压能力至关重要。在项目执行过程中，可能会遇到各种问题和挑战，只有心态稳定，才能有效应对。其次，知识体系也是不可或缺的。
2、要成为一名合格的ERP实施顾问，不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。此外，持续的学习和适应新知识的能力也是不可或缺的。这些技能的培养和提升，不仅可以帮助个人在职场上取得更好的发展，也能更好地服务于企业和客户的需求。
3、ERP实施顾问的要求：根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
4、成为一名合格的ERP实施顾问，需要掌握多种技能和知识。首先，顾问需要具备扎实的IT技术基础，了解各种管理软件的特点和使用方法。其次，他们需要熟悉企业管理的基本原理和业务流程，了解不同行业的特性，以便为客户提供更有针对性的解决方案。
5、用友ERP实施顾问的职责：用友ERP实施顾问主要负责企业用友ERP系统的成功实施。这一角色要求具有全面的项目管理能力，以确保软件的顺利部署和上线。同时，顾问还需要深入理解用友ERP系统的技术架构和功能模块，能够根据企业的实际需求进行系统的配置和定制。
6、负责项目交付验收，确保顺利运行；组织相关人员执行业务流程测试；为业务部门提供培训与售前支持。岗位需求方面，要求：学历：大专及以上，专业领域为信息管理与信息系统、计算机等相关学科；技能：精通一种或多种主流ERP软件；工具：熟悉使用Visio、Axure等专业办公工具。
用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊
1、此外，培训费用较高，虽然从工资中扣除，但仍然是一笔不小的开销。如果你不愿意参加培训，也可以尝试应聘实施顾问，尽管以前企业大多不招应届毕业生，但如今开始有企业愿意招聘了。你可以通过网上招聘网站投递简历试试运气。总的来说，选择培训可以让你更快地适应工作，但实际学到的内容可能有限。
2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
3、当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。
4、在考虑是否参加用友ERP实施顾问培训时，建议深入分析个人的职业规划、知识缺口以及预算限制。如果确实存在知识技能的短板，且愿意投资于个人成长，那么培训可能是一个合理的选择。但若是期望通过培训获得立竿见影的收益，或期望在短时间内掌握所有相关知识，可能需要调整预期。
5、真的有，呵呵，上次还来我们学校进行招聘了，公司在高新区西电科技园里面，在校的大学生从事实施顾问的话好像有6个月的岗前实训，就是针对此职业的技能全方位的培养，包括企业管理各个流程、管理软件以及综合素养，但是前期要进行简单面试，有一定的删选性。
6、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
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