用友erp实施专员（用友实施工程师是干嘛的）

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1、要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。

2、一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。

3、管理ERP系统的。在甲方还不错吧，做的熟了就是负责你们企业ERP各个模块在实际应用的展开和操作，还有制定使用方案，及问题解决。

1、执行力、成功学薪资待遇还好，当然都是一步一步走过来的，做的时间越久，经手的项目越大，以后就越值钱。

2、要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。

3、后期薪资待遇还是看地区的，培训出来北上广实习工资一般4500左右的，二线城市相对需求量低工资也低。转正视个人能力来看的，一般都是5000起步的，甚至高者6000、7000都有的。

4、现在的ERP企业没有一万也有八千家，有些代理商也就几个人，关键还得看业绩。郑州不太清楚，在软件技术最发达的深圳，ERP实施顾问的综合年薪是14万--31万。这个数据是无忧给出的数据，提取群体是资深顾问。

SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。

宣讲ERP能够给其带来的实际价值：使他们对ERP产生兴趣进而主动去了解该领域的知识；最后的目的是：使客户认识到ERP的实施将会带来价值，将来选型时，最先想到的便是你。

通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。

ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。

所以，长远来看，做ERP实施是有钱途的。但还必须看好产品，SAP和Oracle市场大，你的发展机会就多。假如你一辈子做金蝶，用友，除非这两家公司有质的飞跃，否则薪水不会有太大惊喜。

用友erp实施专员（用友实施工程师是干嘛的）

1、工作概要：维护和培训公司ERP系统，确保系统正常运作。

2、维护用友ERP系统正常运行，解决各部门在使用时出现的问题。

3、ERP生产管理职责：生产调度主管 ①制定生产排产计划，严格要求车间按生产排产安排生产，确保工单稳定性、准确性。②检查、督导工单、领料单、入库单录入的准确性、及时性。并协调录入单据时出现的可以解决的问题。

1、ERP工程师是指具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。

2、ERP工程师是指能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动，具备较强的ERP系统专业能力以及ERP系统运作的管理和维护能力。ERP工程师的职业素养：第一是沟通能力。

3、实施岗位：1 根据用户实际需求及情况合理配置用友软件参数，制定相应应用流程。2 协助用户在最短时间内学会软件，并应用。别小看这个参数设置，很多人做的不好。

关于用友erp实施专员和用友实施工程师是干嘛的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。