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本文目录一览：
- 1、您好,我就是想询问下您:我以后想从事erp实施顾问这项工作,是去用友培训...
- 2、想换工作,之前从事的是erp实施和服务工作,想换管理类岗位
- 3、请问,现在ERP实施这个职业发展怎么样?从企业的ERP系统管理员转行做实...
- 4、用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
您好,我就是想询问下您:我以后想从事erp实施顾问这项工作,是去用友培训...
erp支持的数据库有很多种。如sql server、oracle。一般常规都是sql。市面常见的erp都是用sql。顾问不在于对数据库有多精通，尤其成熟的软件，基本不要动到数据库后台，当然处理异常时还是用到，如写查询语句、统计、query等。想做实施去一家成熟的erp公司即可。
根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。3）应用咨询（实施）顾问：掌握相关功能模块，熟悉企业业务流程，专业地定制解决方案，严谨地培训客户！协助技术顾问做好平台开发等等。
一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。实施顾问的工作内容概括起来就一句话，把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。
在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
想换工作,之前从事的是erp实施和服务工作,想换管理类岗位
1、计算机程序员或软件开发人员：如果你对计算机编程或软件开发有兴趣，那么这个行业就是一个很好的选择。计算机行业的技能需求量很高，有很多职位没有特定的资格要求。 数据分析师或数据科学家：数据分析是一项流行的职业，因为企业和组织需要借助数据来做出明智的业务决策。
2、所以，转行的关 键不是转换行业，而是首先选择适合自己的岗位。如果感觉职业发展不顺，首先要思考的是所在岗位是否适合自己的性格和天 赋。
3、ERP这个行业在中国来说，远没到繁荣的程度，值得你去付出。java程序员也同样有前途。不过从你的表述来说，这都不是你内心深处的兴趣所在，如果你无法让你的内心深处的兴趣与自己的事业前途结合在一起，那就是挺悲哀的一件事。
4、当然，也有人选择完全跳出ERP这个圈子，但这需要更大的勇气和决心。至于30岁的年龄，我认为这并不是一个固定的界限。做任何一行，经验积累得越多，身价自然越高，特别是在顾问这一行。所以，我认为在30岁之前换工作并不一定必要，当然，如果只是不想30岁还到处出差做项目的话。
5、再说说你现在的工作，我是做ERP的，其实你现在的岗位是个很好的学习机会，有工厂经验的ERP实施顾问你知道有多抢手吗？现在多数顾问都是毕业了直接培训就上岗，根本没有工厂的实际经验，而这段经验对ERP实施顾问式极其重要的，你现在又这机会就好好利用吧，无论继续在工厂，或以后转到其他地方。
6、换岗位的工作总结篇1 对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，两个月试用期已经过去。也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，公司总和会计的领导下，公司同仁的帮助下，新的岗位中，对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。
请问,现在ERP实施这个职业发展怎么样?从企业的ERP系统管理员转行做实...
客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。
还有一些同事选择了转型为销售。他们在实施过程中积累了丰富的经验，最终成功转型为销售。虽然销售的待遇不错，但同时也面临着较大的压力。而我则选择了转行到售前，这是我现在的工作方向，未来可能会进一步从事咨询工作。此外，还有人选择成为培训师。
这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。
用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
个人感觉ERP实施顾问还是挺好玩的，不知道你学历之类的起点，对你来说是不是有前途不好说。ERP实施顾问优点是：每半年或几个月就能接触一家新公司新行业，这是其他工作无法满足的。锻炼你的软实力，会沟通，会合作，会管理自己和用户，会培训上课，会习惯寂寞。
据行业内部消息，咨询经理的年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪大约在8万元，而在大公司，这一数字则提升到10-20万元。对于在知名企业工作的顾问，他们的薪酬待遇甚至根据技术实力按小时计算，有时甚至是美元单位，这无疑对顾问的专业技能提出了更高的要求。
答案 用友ERP实施顾问是专门负责用友ERP系统实施的专业人员。他们负责确保企业成功引入并应用用友ERP系统，以优化业务流程，提高工作效率。该职位需要具备较强的项目管理能力、熟悉用友ERP软件的技术知识和行业实践经验，能够指导企业进行系统的安装、配置、测试及上线工作，并解决实施过程中遇到的各种问题。
用友实施顾问的专业能力、工作态度和服务质量是决定其好坏的关键因素。在用友软件的实施过程中，实施顾问扮演着至关重要的角色。他们负责项目的策划、设计、部署和培训，旨在帮助客户高效完成软件实施任务。对于优秀的用友实施顾问，专业技能是基础。
参加定向培养培训就业，对学员的影响主要体现在三个方面：一是入职后的定岗定薪，二是学员的成长晋升，三是为学员创造就业机会。通过培训，学员可以提前掌握系统化知识和实操技能，更快地进入项目，积累宝贵经验。ERP实施顾问工程师是一个高薪且体面的岗位，入职首年的年薪可达12至15万。
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