南京用友ERP培训(南京用友erp培训怎么样)

时间:2024-11-23 栏目:用友erp管理软件 浏览:10

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哪里有用友的ERP培训!

如果你购买了用友的软件,找到当地的销售部,一般他们都定时有课上的,你可以到他们公司去听课,如果跟他们业务员联系上,就可以要求他们有课程时通知你。如果这样不行,那么你就到网上搜索一下视频教程就好了,特别是用友自己的网站上,应该会有相关资讯。

昆山用友:昆山普阳软件科技有限公司 昆山用友软件钻石代理 财务软件和ERP综合应用提供商 昆山用友和昆山财务软件,昆山ERP专业提供商,长期致力于财务软件、进销存、生产制造管理软件的销售、实施与各项增值服务。

用友自己的实施顾问都在向伙伴分流。与其培训后再去伙伴做,还不如直接找个公司入职呢。如果能入职国企,毫无疑问就是去国企了。 每一个想要转入ERP行业的学习者都和我一样想尽快的掌握ERP软件的学习方法。究其最根本的原因在于掌握了ERP软件之后可以将它实实在在的转换为生产力。

用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不

综上所述,用友ERP实施顾问培训的26800元收费,需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言,培训可能是一个有价值的投资;而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者,则需谨慎评估其性价比。

因此,实施顾问的压力其实是很大的,还要经常出差。一个成熟的产品,产品的质量不用多说,就比如用友财务软件,质量不用怀疑了,看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。实施顾问的工作内容概括起来就一句话,把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。

首先呢,培训是进入ERP行业的一个捷径,有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑,4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢,这个是说着好听的,学到的是少之又少。

用友底薪一般不高,这也分地区的。我在青岛,刚入职不到3000,不过会有很多奖金。工资完全靠能力。想多拿要好好努力啊。

行业目前确实缺人,结果是这个行业里待遇相对还算可以(行业内用友待遇不算高),如果要选择这个行业要快,因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。

用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...

很明显不靠谱啊。首先收的有点多,培训的话,肯定是要收取一定费用的,但是培训6个月,那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异,该如何索赔等的呢过,这些东西在不能完全保证的情况下,怎么可能给他2万呢。

这个收费是不合理的,可以拒绝支付;如果切实要求支付,建议保留当时的录音及缴费收据,离职时可以劳动仲裁,要回费用;如果合同中有要求支付费用,然后说明正式录用后返回的话,请保留好合同,并可申请劳动仲裁。

如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试,应该不用教学费,但是不排除有培训费,如果是有偿培训的话,哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。

我们班的同学都已经有工作了,毕业后学院有职场跟踪。在这里学习不光能学到只是,更好的是扩充人脉,一个班的同学会走向不同部门,不同的公司,而且学院有校友群,遇到不会的问题,可以及时的得到最后的分配还得看自己的能力,能力高的就能进好的部门,稍微弱的可能就差点。

我只想说我明白的几点:在用友做顾问 年薪6万属于起步阶段,用友学院是用友自己的教育机构,专业做ERP人才培训,然后分配到用友体系及其大客户企业,培训费多少,不是最重要的。首先考虑自己的职业发展,然后考虑自己能否承担这个费用。3万块买回良好的职业发展也值得,毕业后半年就回来了。

行业目前确实缺人,结果是这个行业里待遇相对还算可以(行业内用友待遇不算高),如果要选择这个行业要快,因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。

用友集团ERP实施顾问培训要28600元,值得去吗?靠谱吗?

1、要收费的一般都不靠谱,如果是正规培训,尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核,通过了再教培训费,最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制,当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

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