台州用友erp招聘（台州用友erp招聘官网）

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主要看能力，各行业都一样，吃苦耐劳，而且能坚持2年就有希望。应该是基本工资加奖金。有能力赚大钱，没能力找个工人干干也是一生。

关于收入和职业前景：售前会有业绩指标，完成得好，待遇当然好；在金蝶，售前做得比较好，可以转实施总监或者转咨询。根据个人职业规划来确定。

我在泛微做销售，泛微是个非常不错的公司，产品方面在国内oa的高端领域是第一的，而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000W左右，你可以想象你未来的目标和前景，另外泛微在用户中的评价非常好，所以产品坐起来还是比较容易的。

用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。

好。用友实施顾问为企业提供了包括财务会计、管理会计、供应链管理、生产制造、CRM、HR、PLM、WMS、零售管理、分销管理、商业智能、移动应用等深入细致的领域应用解决方案。

这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。

1、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

2、以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。

3、实施这工作还是要求经验的，你只是学了点用友软件的培训，还是建议去用友代理商处应聘，先从技术员做起，在能力得到一定的提升后再转行到企业里面做一个实施管理人员。没有找不到工作的，只要工作和你的要求是否对等。

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首先，我先谈谈我个人的经历，我今年34岁了，做了10多年的ERP实施顾问，大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的，后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验，我给你几点建议。

关于ERP学习的话，建议是一边在实际工作过程中一边学习，这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的，如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。

还有前面回答问题的那两位同学，看你们的回复时间，应该都是信管的吧，我一会就去看你们的上机记录，每人平时成绩减5分。

第三：所有服务器的用户名密码。第四：数据库服务器的备份设置，平时的备份策略。备份文件的存放。第五：遗留问题，例如某人提交的问题还没有解决。第六：系统安装盘。或安装文件。

业务流程管理系统）一样，在网上推广是一个渠道，还有百度竞价是最直接的。主要你的软件有过成熟的用户体，就有用户找你，比如Linkey BPM有华为在用，石化等在用，这样的软件别人做BPM肯定会找你啦。用友erp你去了解一下它的合作伙伴，往这方面下手推广。第一是别人找你（推广），第二是你找别人。

只要会做光盘上的题就可以了，考试的题目大部分都是光盘里的。通过全国信息化工程师－ERP应用资格认证，其信息将及时录入NCIE人才库，进入人才库的考生将可以以本人身份证号码、姓名登录用友人才库，修改密码，随时更新个人信息，上传个人简历，将自己直接推荐到企业面前。我认为还是很有必要的。

这个资格全国没有统一的证书颁发机构，他的作用比会计从业资格证还要小，不作为从事ERP工作的必要条件。如果你想考的话国内的用友学院和金蝶学院可以，但都属于用友和金蝶公司内部的培训机构。其他社会上宣传的那些培训机构最好就不要相信了。

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