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本文目录一览：
- 1、用友ERP-U8(8.61版)实务操作从入门到精通内容简介
- 2、如何自学用友的Erp软件,比如U8,本人想找一个erp方面的工作。
- 3、用友北京总部培训ERP学员,每半年一期,学完就业情况如何?
- 4、用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...
- 5、用友的ERP培训怎么样,培训完就业和待遇如何,是不是值得去培训
用友ERP-U8(8.61版)实务操作从入门到精通内容简介
本书旨在深入浅出地解析用友ERP-U8(61版)的实际操作，从入门到精通，全书紧密围绕软件应用与财务知识的融合进行讲解。针对应用过程中的重点和难点，本书进行了细致剖析，力求帮助读者全面理解软件功能与实际业务的结合，将理论知识与实践操作紧密结合。
本书详细介绍了用友ERP-U8财务软件61版的账务处理流程，内容从基础到高级，涵盖了多个重要方面。包括软件的安装、财务核算系统的建立、设置应收/应付款系统、工资核算系统、固定资产系统、日常财长处理系统、会计期末账务处理以及存货的日常核算与期末处理。
此教程深入解析用友ERP-U8(61版)的全方位应用，从安装设置到实际操作，内容丰富实用。首先，教程详细讲解了系统安装的步骤，确保用户能够顺利启动。在建账环节，教程指导如何录入基础资料，包括财务、供应链和生产制造的关键信息。
本书以用友ERP-U8（61版）为核心，深入探讨其灵活应用的精髓。首先，我们通过模拟实际工业企业的业务数据流程，让读者能够快速理解和掌握整个系统的运作细节。章节中，我们会详细展示如何处理这些数据，以便读者能够清晰地认识每一个步骤。
这是一本详尽的用友ERP-U8（V61）标准财务软件培训教程，旨在帮助读者深入了解这款软件的各个方面。教程内容涵盖了系统功能的全面介绍，包括软件的安装过程，以及至关重要的财务账套数据初始化准备工作。在总账处理系统部分，读者将学习如何高效地管理财务记录。
如何自学用友的Erp软件,比如U8,本人想找一个erp方面的工作。
你要先学习一下企业的实际业务；再在网上下载下U8的操作说明，培训PPT等；在电脑上安装软件，实际操作。实际操作，最好在网上下载ERP模拟演练指导书。
先学操作，同步学习业务知识，数据库了解一些SQL基础内容即可。做到可以使用和维护 。开发的话，先学语言，然后精通数据库SQL。
U8软件的基本概述 用友ERP-U8是为适应中国企业的管理需求而开发的，涵盖了财务管理、供应链管理、人力资源管理等多个方面的软件。它旨在帮助企业实现信息化、数字化管理，提高工作效率，优化资源配置。
一种方式是找内部文员要演示软件（他们提供一个账号给你就行），另一种方式可以淘宝付费购买，最后就是找供应商提供了。
ERP范围更大。用友U8软件，实现了财务、供应链等信息化管理，延伸到客户管理，并对于销售客户资源实现了整合。同时通过审批流实现了办公自动化（OA），部分人力管理等功能。
用友财务报表为用友软件股份有限公司开发的电子表格软件。用友财务报表独立运行时，适用于处理日常办公事务。可以完成制作表格、数据运算、做图形、打印等电子表的所有功能。用财务报表与账务系统同时运行时，作为通用财经报表系统使用，适用于各行业的财务、会计、人事、计划、统计、税务、物资等部门。财务管理。
用友北京总部培训ERP学员,每半年一期,学完就业情况如何?
学习完成的就业情况要看当年的整体行业就业情况，如果整体行业紧缺，就业几乎100%，不缺，就不敢保证了。不过最少60%以上，只有更高我认为。其实只要你不挑地方，就业保证要高很多。就怕你非要去某个城市，那不一定那个城市刚好有需要ERP顾问的。
女生适不适合，看自己。通常新人入职非常苦。长期出差，长期加班。作为新人，待遇好，其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎，但是随着学院大批量培训，行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。
选择培训机构的时候一定要注意：是不是有相关机构的授权？例如：用友总部授权、SAP总部授权、金蝶总部授权。如果仅仅是某一个分子公司授权那么用处不大，因为一个分子公司的能力和资源有限，同时他们对于ERP实施顾问的需求也有限。那么这个授权也就意义不大。
他们中最高年薪已经达到20万。如果做到高级顾问年薪可以达到20万到50万之间。目前用友ERP实施顾问人才供不应求，毕业的学员均出现了抢聘情况。如果你是武汉的，可以看看用友武汉ERP实施顾问培训中心的空间：http：//hi.baidu.com/whyongyouerp/home，里面有已经毕业学员的就业情况。
用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...
很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不能完全保证的情况下，怎么可能给他2万呢。
我觉得这个证书还是有用的，毕竟手上多拿一个证书总比少一个好，以后找工作相对而言就多了一个机会了。我问过很多老师的意见，他们就是说如果以后从事会计工作的，这个证肯定是有用的，尤其是碰到了用用友软件的单位。但是如果不肯定以后往会计方向发展，那就没什么用了。
如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。
流程大概就是：实施主计划，业务蓝图，安装，配置参数，调试，培训，验收大会等。说起来简单，实现起来可得要水平了。下面谈谈收入的分配方式，你要是还在问月薪多少，那就out了，真正的高收入都是年薪的。很遗憾，我现在的级别还没到那个程度，还是月薪。
关于ERP学习的话，建议是一边在实际工作过程中一边学习，这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的，如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。
- 用友软件则更倾向于服务中大型企业，这些企业通常需要更加复杂和全面的ERP系统来支撑其业务运营。 **技术支持和市场影响力**：- 金蝶软件在市场上有着良好的口碑，以其良好的服务和支持著称。- 用友软件作为行业的先行者，拥有较强的市场影响力，其解决方案广泛应用于多个行业和领域。
用友的ERP培训怎么样,培训完就业和待遇如何,是不是值得去培训
值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。用友和东方软峰集团有合作，定向培养ERP实施顾问和客户经理的，感兴趣的话可以了解一下。
如果你以后都从事这一行的话，可以去用友管理软件学院培训，不过培训费要2万多。而且以后的就业面会很窄。但是说真的，现在企业用用友的挺多的，如果以后不换行的话，去做下培训也不错。他的培训点只有在北京的。培训时间是6个月。
我刚刚从学院毕业，不知道你所谓的值得的标尺是什么，反正我觉得挺值得。学费是26800，还有住宿费，餐费，看个人开销了，半年下来怎么也得在32000左右，最近费用还涨钱了。我们班的同学都已经有工作了，毕业后学院有职场跟踪。
女生适不适合，看自己。通常新人入职非常苦。长期出差，长期加班。作为新人，待遇好，其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎，但是随着学院大批量培训，行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。
关于用友erp培训ppt和用友erp课程简介的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
